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勤怠管理システム比較15選!クラウド型を3つの基準でタイプ分け

勤怠管理システム比較15選!クラウド型を3つの基準でタイプ分け

最終更新日:2022-11-01

たくさんありすぎて選べない…何を基準に選べばいいのかわからない…とお悩みの方向けの記事です。自社に合ったクラウド型の勤怠管理システムを規模、業務、業種など3つの基準で、効率よく選ぶ方法をご紹介します。

目次

勤怠管理システムのおすすめ(図解)

勤怠管理システムは、「何を重視するのか」によって、以下、5つにタイプ分けできます。イチから選ぼうとすると大変ですので、まずは、自社がどこのタイプに当てはまるか、優先順位をつけて考えてみましょう。

タイプ別おすすめのクラウド型勤怠管理システム

勤怠管理システムのタイプと選び方

本記事の最終章では、各タイプのおすすめの勤怠管理システムも紹介しています。「自社に合ったものを選びたいけど、時間がない」「選ぶ手間を省きたい」という方は、以下のリンクから詳細をご確認ください。

上記を見ても「何が重要なのかわからない」「優先順位をつけられない」という方は、記事を読み進めてください。勤怠管理システムを選ぶ際の基準や比較ポイントなどをわかりやすくご紹介します。

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勤怠管理システムを選ぶ際の3つの基準

勤怠管理システムとは、スマホで出退勤の打刻ができたり、勤怠データが自動で集計できたり、勤怠管理業務を効率化・自動化できるシステムのこと。その他にも、「残業超過を防止して労務管理を強化」「テレワークなど多様な働き方を推進」など様々なメリットが期待できます。本記事では、「簡単に導入できる」「コストが安価」と注目が集まっている、クラウド型の勤怠管理システムを中心に紹介します。

システムを選ぶ際には「企業規模」「対応業務」「業界特殊性」の3つがポイントになります。以下、具体的なサービスを交えながらわかりやすく解説しています。迷った時は参考にしてください。

① 企業規模(就業規則)に合わせて選ぶ

勤怠管理システムは、「中小向け」「中堅向け」「大規模向け」など得意とする領域が異なります。なぜなら、「有休付与ルール」「早朝出勤の残業対象可否」「打刻修正には上長承認が必要」など企業の就業規則は企業規模に比例して複雑化するからです。就業規則に合ったシステムを選ぶためにも、まずは自社の企業規模に合った勤怠管理システムを選ぶようにしましょう。

たとえば、それほど複雑な就業規則を持たない、従業員数100名前後の中小規模であれば、「CLOUZA」や「Touch On Time」など、実績豊富で、汎用性の高いシステム・サービスから選ぶとよいでしょう。「使い勝手を試してみたい」という場合は、導入実績が豊富で無料プランが充実している「HRMOS勤怠管理」を利用してみるのもいいでしょう。

一方、従業員数1,000名を超える規模の場合は、特別休暇や特殊な勤務形態、複雑な申請・承認フローなどへの対応が迫られるようになります。汎用性の高いサービスでも、ある程度カバー可能ですが、より厳密に反映・運用したいのであれば、「バイバイタイムカード」のように人事・ITに精通したコンサルタントが伴走して、希望するものにカスタマイズしてくれるものを利用するといいでしょう。

② 業務効率化の範囲に合わせて選ぶ

2つ目は、業務効率化の対象を「勤怠管理だけに絞るか」「他まで広げるか」です。わかりやすい例では、勤怠データと密接に紐付いた給与計算なども合わせて効率化できると便利です。勤怠管理システムの中には、勤怠管理をメインにしつつも、そういった他の関連業務に対応できるものもあります。もし、人事・総務など部署全体でのDXを考えているのであれば、検討してみるのもよいでしょう。

たとえば、ERPタイプの「COMPANY」なら、勤怠管理の他、給与計算・労務管理など、様々な人事系業務を一つのシステムで一元管理することができます。その他、別製品にはなりますが、「マネーフォワード クラウド勤怠」「freee勤怠管理Plus」のように同シリーズの他製品と連携すれば、シームレスにデータをやりとりしながら給与計算、更に振込み・仕訳などバックオフィス全体を効率化できるものもあります。

その他、コロナ感染対策の一環として行われている検温業務に関しても、出退勤の打刻に合わせて行うことができると便利です。たとえば、「Time-R」はサーマルカメラ測温機能を搭載しており、出勤登録と同時に画面上で検温も実施可能。更にマスク着用チェックまで行うことができるため、飲食店、学習塾、フィットネスなどでの利用にも最適です。従業員以外にも、顧客の検温業務も効率化できます。

③ 業界特殊性に合わせて選ぶ

勤務地が客先・現場になる派遣業界・建設業界、日勤・夜勤・準夜勤など複雑なシフトのある介護業界など、業界によって働き方・環境は様々。勤怠管理システムによっては対応が難しい場合もあります。もし、自社の働き方・環境に関して業界特有の事情がある場合は、汎用性の高いものをカスタマイズするより、当初より業界・業種に特化したシステムを利用するのも手です。

たとえば、建設業の場合は、現場で稼働するスタッフも多く、勤怠管理に加えて日報管理や労務費管理などの負担があります。その際、「使えるくらうど勤怠管理for建設業」なら、日報をクラウド上で作成するだけで、勤怠も労務費も自動で集計されるようになります。従業員にとっても作成しやすくなり、手書きの日報をわざわざ事務所に届けにいく必要がなくなります。

 

勤怠管理システムの比較表・選び方ガイド

勤怠管理システムにできること(機能)としては、以下のようなものが挙げられます。

  • 打刻機能(PC、スマホ、タブレットなど)
  • 勤怠データの自動集計機能
  • ダッシュボード(勤怠状況をリアルタイムで確認)
  • 有給休暇管理機能(取得状況確認)
  • 休暇/残業申請承認機能(ワークフロー)
  • アラート(打刻ミス・残業時間超過)
  • シフト作成・管理機能 など

ただし、勤怠管理システムによっては、できることに差があります。以下、主要11システムを対象に集計・管理方法や打刻方法、工数管理、更に料金形態など、計30項目で調査した「機能比較表」を作成しました。より詳しく要件を確認したい方は、「勤怠管理システムの選び方ガイド」と合わせてダウンロードしてください。

計30項目で調査した「機能比較表」

勤怠管理システムの選び方ガイド

勤怠管理システム

勤怠管理システムの選び方ガイド

勤怠管理システム

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おすすめの勤怠管理システム[1]中堅規模以下

導入実績が多い、汎用的なタイプがそろっています。「打刻方法の種類が多い」「様々な雇用形態に対応できる」「多少のカスタマイズは管理画面での設定で対応できる」など多くの企業で求められている標準的な機能が搭載されています。一つくらいは、比較対象候補に入れておくとよいでしょう。

サービス名 特徴 料金
Touch On Time 導入企業数42,000社以上。実績豊富 月額300円/ID、初期費用なし
ジョブカン勤怠管理 必要な機能を組み合わせて無駄なく利用可能 月額200円/ID、初期費用なし
CLOUZA オンプレで実績豊富なアマノが手掛けるクラウド型 月額200円/ID、初期費用なし
HRMOS勤怠 無料プランが充実。利用人数・利用期間に制限なし 無料、初期費用なし

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Touch On Time(株式会社デジジャパン)

Touch On Time公式Webサイト

(出所:Touch On Time公式Webサイト)

導入企業数42,000社以上、230万ユーザー以上を誇る勤怠管理システム。スマホ以外にも指紋認証や普段使っている交通系ICカードなど様々な打刻方法を選べる。勤務状況は部署・拠点・エリアごとにリアルタイムで自動集計でき、出力したCSVデータで給与計算ソフトと連携可能。
また人件費の概算を算出して適切な人員コントロールを行うなど、大幅な業務効率化を図れる。専属の運用センターが設定から運用まで徹底フォロー。複雑な就業規則でも設定項目を調整するだけで対応できる柔軟性が強みで、業種を問わず、様々なシーンで利用されている。オプション追加費用なしで全機能が使える点も嬉しいポイント。

  • 料金:月額300円/ID、初期費用なし

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ジョブカン勤怠管理(株式会社Donuts)

ジョブカン勤怠管理公式Webサイト

(出所:ジョブカン勤怠管理公式Webサイト)

シリーズ累計15万社を誇る、CMなどでもおなじみのクラウド型勤怠管理システム。「出勤管理」「シフト管理」「休暇・申請管理」「工数管理」のうち、自社の勤怠管理業務に必要な機能を組み合わせて利用できるのが特徴(工数管理のみ単独利用不可)。打刻方法に関しても、ICカード、指静脈認証の他、GPS打刻、LINE打刻、Slack打刻など、様々なものがそろっている。
変形労働・フレックス・裁量労働などの多様な勤務形態や、所属・雇用形態ごとに細かく設定、運用もできるのもポイント。機能は豊富でも操作はいたってシンプルなため、初めてでもすぐに使い始められる。機能制限つきのフリープランもあり。勤怠・労務・給与をまるごと管理できる人事労務バリューパックも人気。

  • 料金:月額200円/ID~、初期費用なし

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CLOUZA(アマノビジネスソリューションズ株式会社)

CLOUZA 公式Webサイト

(出所:CLOUZA公式Webサイト)

勤怠管理に最低限必要な「打刻」「確認」、そして給与計算のための「出力」。3つの機能をそろえた無駄のない勤怠管理クラウド。打刻はPC・タブレットまたはスマホから簡単に出勤・退勤などエントリー可能。その他、ICカードリーダーを使用すれば、社員証などでも打刻できる。「出力」に関しても主な給与計算ソフトと連携可能。対応していない場合でも、汎用データとして出力し、 CSVで編集して給与計算ソフトに取り込めばOK。
月額利用料金はその月に打刻された人数×200円のみ(500名まで)。タイムレコーダーなどの専用機器の購入も不要。初期費用も抑えられる上に基本料金もないため、少人数でも割高になる心配がない。利用人数1人からでも利用可能。

  • 料金:月額200円/ID~(年次有給休暇管理の利用は+100円/ID)、初期費用なし

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HRMOS勤怠(IEYASU株式会社)

ハーモス勤怠公式WEBサイト

(出所:HRMOS勤怠公式Webサイト)

無料プランが充実したクラウド勤怠管理システム。広告表示やデータ保存期間など制限はあるものの、利用人数・利用期間に制限なし。スマホ・PC・タブレット打刻、ICカード打刻(カードリーダーは別途必要)、QRコード打刻、Slack・LINE打刻など、様々な打刻に対応可能。その他、Web給与明細・日報管理・年末調整申告も無料で利用可能。
有料プランに切り替えれば、広告非表示になりデータの保存期間の制限も解除。有給休暇取得機能や残業アラート機能など、より便利な機能も利用可能。月額換算で100円/ID以下の比較的安価で利用できるのも心強い。

  • 料金:無料、初期費用なし ※有料プランは月額3,800円(39名まで)〜

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おすすめの勤怠管理システム[2]大企業向け

「自社固有の就業規則」の他にも、大手にはCSRの観点から「多様なワークスタイルの推進」「長時間労働の予防」「有給休暇取得率の向上」など厳格な要件が求められます。汎用性の高いシステムでは対応しきれない場合でも、ここに紹介するものの多くは、コンサルタントがついて、要件定義を行い、カスタマイズ開発を含めて導入を進めていくので安心です。

サービス名 特徴 料金
バイバイタイムカード 従業員数1,000人以上の大手企業での導入実績が豊富 月額約300円/ID
WiMS勤怠/SaaS
勤務管理システム
フロー・就業規則の見直しなどコンサルティングにも対応 要問い合わせ
COMPANY 約1,200の大手法人グループで導入実績あり 要問い合わせ

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バイバイタイムカード(株式会社ネオレックス)

バイバイタイムカード公式Webサイト

(出所:バイバイタイムカード公式Webサイト)

1,000人以上の大手企業から圧倒的な支持を集める勤怠管理クラウド。「ATMでお金が下ろせるくらいの操作スキルで使える」ことを目指して開発された、徹底した現場目線の使い勝手の良さが特徴。ITリテラシーが強くないホテル・旅館業、運輸・倉庫業、流通・サービス業を中心に、全国33万人に利用されている。
最大の特徴はQRコードをレーザープリンターで印刷するだけで打刻用のカードを作成できるところ。入退社に合わせてICカードをわざわざ発行したり、回収したりする手間がかからないため費用も安価に済む。導入に当たっては、人事・ITに精通したコンサルタントが徹底的にヒアリングしてカスタマイズを実施。仕様書ではなく、仮設定したサンプルシステムを触りながら確認できるのが安心。

  • 料金:月額約300円/ID~

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WiMS勤怠/SaaS 勤務管理システム(株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー)

WiMS/SaaS勤怠管理システム公式Webサイト

(出所:WiMS/SaaS勤務管理システム公式Webサイト)

中堅・大手企業の人事・会計業務を中心に、豊富な実績を誇る、自社開発パッケージWiMSシリーズの機能をベースにしたクラウド型勤務管理システム。出退勤時間の収集や集計作業など勤怠管理以外にも、休暇・残業の申請・承認ワークフロー、シフト管理やプロジェクト工数管理などマネジメント機能を豊富に備えているのが特徴。
従来は人事担当者が作成していた従業員の就業状況を表すレポート類も、グラフ等の視覚性に優れた分析結果で自動提示。全社単位・部門単位・個人単位で瞬時に把握ができる。勤怠情報を労務リスク対策や採用計画や適性配置など「戦略的な経営計画のために有効活用したい」と考える中堅・大手企業には最適。

  • 料金:要問い合わせ

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COMPANY(株式会社Works Human Intelligence)

COMPANY公式Webサイト

(出所:COMPANY公式Webサイト)

約1,200大手法人グループで導入実績あり。入社から退職まで、企業の人事に関するすべての業務を網羅する統合人事管理システム。勤怠管理の他にも、給与計算・人材管理・ID管理・マイナンバー管理など様々な業務に対応可能。
勤怠管理では、大企業で必要とされる様々な形態に柔軟に対応できるのが特徴。フレックスタイム制や変形労働制・在宅勤務等、多種多様な制度に対応でき、店舗のシフト作成や工場の交代勤務といった特殊な就業管理にも対応可能。グループ会社ごとに制度が異なっていたり、業種によって働き方が異なる場合であっても1つのシステムで複数の勤怠管理を実現することができる。プロジェクトごとの工数管理にも対応。

  • 料金:要問い合わせ

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おすすめの勤怠管理システム[3]周辺業務も効率化

まずは勤怠管理からスタートですが、その他にも経費精算や就業管理、工数管理などの周辺業務も効率化したい場合におすすめのタイプです。各業務の効率化はもちろん、その都度、別のシステム・サービスにログインしたり、従業員のデータを別途登録・更新したりする手間も省けます。

サービス名 特徴 料金
マネーフォワード
クラウド勤怠
給与計算、会計まで対応可能(他シリーズ製品と連携) 月額基本料金+300円/ID
リシテア/就業管理
クラウドサービス
人事管理・給与管理・人財戦略も備えた人事総合パッケージ 月額350円/ID
(300名で利用した場合)
freee勤怠管理Plus 給与確定から通知、振込までを効率化(他シリーズ製品と連携) 月額300円/ID、初期費用なし

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マネーフォワード クラウド勤怠(株式会社マネーフォワード)

マネーフォワード クラウド勤怠公式Webサイト

(出所:マネーフォワード クラウド勤怠公式Webサイト)

会計ソフトで有名な株式会社マネーフォワードが提供する勤怠管理システム。集計した勤怠データを給与計算サービス用に出力して給与計算ソフトと連携できる点に強みをもつ。シンプルで使いやすい操作画面に定評あり。
「残業時間の上限規制」、「年次有給休暇の時期指定義務の順守」、「月60時間を超える残業の割増賃金率の引き上げ」など、働き方改革関連法のすべての要件に対応。勤怠の入力情報は自動でチェックを行い、誤った登録の際はアラートを出し、労働時間の自動集計や有休の自動管理も可能など、勤怠管理の自動化を実現。バックオフィス業務の統一に興味がある方は、実際に従業員100名規模で給与計算・会計など他シリーズと連携したこちらの事例を参考に。

  • 料金:月額基本料金+300円/ID(基本料金は会計や請求書発行のシステム利用料を含めて2,980円~)

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リシテア/就業管理クラウドサービス(株式会社日立ソリューションズ)

リシテア/就業管理クラウドサービス公式Webサイト

(出所:リシテア/就業管理クラウドサービス公式Webサイト)

大企業を中心に四半世紀以上、1,450社・200万人超の導入実績を誇る「リシテア/就業管理」をベースにしたクラウドサービス。リシテアは、就業管理以外にも人事管理や給与管理、人財戦略なども備えた人事総合ソリューションパッケージ。就業管理以外にも、人事戦略面で課題を感じている企業は、パッケージを導入して、アドバイスを仰ぐこともできる。
単体としての就業管理機能にも優れ、PCだけでなくスマホ・タブレットでも使用可能。直感的に操作できるUIに加え、Web打刻・カードリーダー打刻・GPS打刻など多様な打刻形式に対応。アラート通知・外国語対応なども標準対応している。

  • 料金:月額350円/ID(300名で利用した場合)

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freee勤怠管理Plus(freee株式会社)

freee勤怠管理Plus公式Webサイト

(出所:freee勤怠管理Plus公式Webサイト)

会計ソフトでおなじみの38万事業所で利用されているfreeeシリーズ製品の勤怠管理版。初期費用0円・1ユーザー月額300円の低価格ながら、PC・スマホ・アプリ、ICカードや指紋・静脈認証など様々な打刻に対応可能。勤怠管理以外にもシフト管理も行える。また、位置情報も取得できるため、直行直帰やテレワーク時の不正打刻防止にもおすすめ。
ほかのfreeeシリーズ製品と連携させれば勤怠データを取り込んで給与計算はもちろん、割増賃金・保険料なども自動計算可能。給与確定から通知、振込までシームレスに対応。バックオフィス全体を効率化できる。

  • 料金:月額300円/ID、初期費用なし

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おすすめの勤怠管理システム[4]業界特化型

システム・サービスの中には、小売業、建設業、製造業、物流業、介護業界など、特定の業界・業種に特化した勤怠管理システムも存在します。「汎用性の高いシステムでは足りないものの、カスタマイズするほどの予算はない」という場合には、業界に合ったものを探してみるのもありです。

サービス名 特徴 料金
スマレジ・タイム
カード
12万店舗以上で導入されている「スマレジ」シリーズの勤怠管理 月額110円/ID~(30名までは無料)
使えるくらうど
勤怠管理for建設業
建設業に特化した勤怠管理システム。日報作成にも対応 要問い合わせ
かえる勤怠管理介護 介護業界に特化した勤怠管理システム。タイムレコーダー無料レンタル可 月額7,500円/拠点~、
初期費用なし

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スマレジ・タイムカード(株式会社スマレジ)

スマレジ・タイムカード公式Webサイト

(出所:スマレジ・タイムカード公式Webサイト)

小売店、飲食店、サービス業など店舗系で導入が進んでいる従業員の労務管理に対応したクラウドサービス。全国12万以上の店舗で利用されているクラウドPOSレジを手掛ける「スマレジ」による開発提供。様々なデバイスで勤怠入力ができ、GPS機能もついているため、不正打刻も防止できる。休暇・残業の上限を想定して、それを超えるものは労務アラートを出すなど便利な管理機能も搭載されている。
また、勤怠データを利用して自動で給与計算・年末調整も対応可能。勤怠管理に限らず、日報管理、プロジェクト管理、ワークフロー管理、マイナンバー管理なども様々な業務を一元管理することができる。従業員30名までなら勤怠管理機能のみ無料で利用可能なスタンダードプランあり。

  • 料金:月額110円/ID~ ※従業員30名までは無料で利用可能

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使えるくらうど勤怠管理for建設業(アサクラソフト株式会社)

使えるくらうど勤怠管理for建設業

(出所:使えるくらうど勤怠管理for建設業 公式Webサイト)

建設業に特化した勤怠管理システム。日報を入力していくと、勤務時間に加えて労務費も同時に集計できることが特徴。普段日報を作成しており、日報の作成や管理にも課題を感じている場合は特におすすめ。日報未提出者への催促メールや残業時間・有休日数管理など管理機能も充実。打刻は、日報以外にもICカード打刻やスマホによるGPS打刻にも対応。
また、勤怠管理以外にも業務効率化機能を持つ。ワークフロー機能ではExcelを取り込んで申請書を作成可能。有休申請などはもちろん出張申請書など他用途にも使える。グループウェア機能もあり、スケジュール管理や設備予約、掲示板での情報共有などが行える。

  • 料金:要問い合わせ

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かえる勤怠管理介護(株式会社ITZ)

かえる勤怠管理介護 公式Webサイト

(出所:かえる勤怠管理介護公式Webサイト)

介護業界に特化した勤怠管理システム。介護保険法上、利用者数に対する人員基準が決められており、人員を的確に配置することが必要な介護業界。そのためには適切な労務管理を行うことが重要だが、実際には訪問介護やデイサービスの送迎など、働く「場所」「時間」が多様化しており、勤務状況がなかなか把握しにくいのが実態。
本システムを導入すれば、従来のタイムカードではなく、タブレットや携帯電話で打刻可能。多様な場所や就業時間で勤務する職員の勤怠管理やシフト作成を、より効率的に行うことができる。リアルタイムで勤務状況が把握できるため「人手不足」「人余り」を判断可能。職員数を無駄なく適正に配置して、経営を効率化することもできる。

  • 料金:月額7,500円/拠点~、初期費用なし

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おすすめの勤怠管理システム[5]コロナ対策にも対応

感染症対策の一環として、検温作業をお客様に限らず、従業員に対しても行っている企業も少なくありません。中には、出退勤登録と合わせて行うことのできるシステム・サービスも存在します。

サービス名 特徴 料金
Time-R サーマルカメラ測温機能で出勤登録と同時に検温を実施 月額3,000円(30名まで)~、
初期費用10,000円
ガルフCSM勤怠・シフト管理 AI顔認証とサーモセンサーで出勤登録と検温を効率的に実施 要問い合わせ

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Time-R(グリーン株式会社)

Time-R公式Webサイト

(出所:Time-R公式Webサイト)

勤怠管理システムTime-Rなら、サーマルカメラ測温機能で出勤登録と同時に検温を行うことが可能。基準温度内でのみ認証し、もし基準温度を超える場合はアラーム表示。その他、マスク着用チェックまで行ってくれる。勤怠管理だけでなく、有給休暇や残業の申請や承認が行えるワークフロー機能や勤務実績の集計・分析機能など、シンプルながらも機能満載。
料金は打刻機(サーマルカメラ機能付)電源アダプタ、専用スタンドまで含んで、一人当たり月額100円。業界でも最安値クラスの価格設定でありながら、担当者が導入から運用まで徹底サポートしてくれる。小規模事業者から数千名規模の事業者まで幅広く導入されている。

  • 料金:月額3,000円(30名までのエントリープラン)~、初期費用10,000円 ※別途Time-R 顔認証+サーマルカメラセットのオプション利用料、詳細は要問い合わせ

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ガルフCSM勤怠・シフト管理(株式会社 ガルフネット)

ガルフCSM勤怠・シフト管理公式Webサイト

(出所:ガルフCSM勤怠・シフト管理公式Webサイト)

専用端末を利用すれば、AI顔認証と高精度なサーモセンサーで瞬時に従業員を識別して検温までできる勤怠管理システム。マスク着用の有無もチェックし、許可された従業員のみ勤怠管理システムへ打刻登録可能。専用端末以外でも、カメラ付きタブレット・PCがあれば生体認証・顔認証は利用可能。
打刻機能、労務アラート、休暇管理の他、AIがシフトを予測して最適なシフトを組むシフト作成機能、人手が足りない時に別店舗のスタッフを検索できるヘルプ調整機能など、多店舗展開する企業向けの機能も豊富。大手チェーンを展開する流通小売、サービス、飲食業を中心に全国300社、30,000店舗の導入実績を誇る。

  • 料金:要問い合わせ

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低予算あるいは無料で利用したい場合の勤怠管理システム

まずは、コストをかけずに使ってみたいという方は「ゼロ円で使い倒そう!無料の勤怠管理システム15選」もご参照ください。

前述した、無料プランが充実した「HRMOS勤怠」はその代表例ですが、それ以外にも「ずっと無料で使える」「2カ月まで無料」「少額・低単価で始められる」システムを複数ご紹介しています。合わせて「有料のものに比べてどのような制限があるのか」など、わかりやすく紹介していますので参考にしてください。

 

まとめ

「勤怠管理業務の効率化」にとどまらず、「労務管理の強化」「テレワーク推進」など多くのメリットが期待されている勤怠管理システムについてご紹介しました。以下、要点(よくある質問)をまとめておきましたので参考にしてください。

クラウド勤怠管理システムのシェアは?

導入実績だけで言えば、Touch On Time(4,2000社)やジョブカン勤怠管理(他シリーズ製品と合わせて15万社)などが挙げられます。その他では、オンプレ時代の豊富な実績・ノウハウを活かしてシェアを伸ばしているCLOUZAやリシテア、他領域でのシェアを活かして参入してきたHRMOS(人事領域)、スマレジ(POSレジ)、freee(会計)などもシェアを伸ばしています。

勤怠管理システムの種類は?

勤怠管理システムは「企業の規模」「対応させる業務」「業界の特殊性」によって、いくつかの種類に分類できます。自社に合った勤怠管理システムを選ぶ際には、[1]中堅規模以下、[2]大企業向け、[3]周辺業務も効率化させたい場合、[4]業界特化型、[5]コロナ対策にも対応させたい場合というように、タイプを絞り込んでから順次検討を加えていくとスムーズです。

おすすめの勤怠管理システムは?

[1]中堅規模以下/Touch On Time、CLOUZA、HRMOS勤怠など
[2]大企業向け/バイバイタイムカード、WiMS勤怠、COMPANYなど
[3]周辺業務も効率化させたい場合/マネーフォワード クラウド勤怠、リシテア、freee勤怠管理Plusなど
[4]業界特化型/スマレジ・タイムカード、使えるくらうど勤怠管理for建設業など
[5]コロナ対策にも対応させたい場合/Time-R、ガルフCSM勤怠など

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勤怠管理システムのより詳しい選び方は、こちらで11システムの比較表付(30項目で調査)でご紹介しています。

勤怠管理システムの選び方ガイド

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