TimePro-eXとは?料金や機能・特徴を解説

アマノ株式会社

「AIと話すだけで勤怠管理。」

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サービス概要

TimePro-eXは、AIの性能を最大限引き出すことを目的に開発された、次世代型の勤怠管理システムです。
日常利用している各種コミュニケーションツール(Teams、Slack、アマノオリジナルチャットツール)から、自然言語による対話で勤怠管理業務が進みます。

「有休は後何日残ってる?」
「今月と先月の残業時間の情報を比較して」
「育休がとりたいんだけど、取得ルール教えて」

など、チャットツールを介してAIと会話を行うだけで勤怠管理が可能です。システムにログインして複雑な操作をすることなく、目的の業務が進む。そんな勤怠管理の新たな"カタチ"を体感できます。

クラウド・オンプレミスどちらにも対応した、中堅・大規模の企業向けの勤怠管理システムです。

TimePro-eXは、AIの性能を最大限引き出すことを目的に開発された、次世代型に勤怠管理システムです。

 

主なポイント

  • AIエージェント搭載

日常利用している各種コミュニケーションツール(Teams、Slack、アマノオリジナルチャットツール)から、自然言語による対話で勤怠管理業務が進みます。出退勤打刻、打刻修正、勤怠データの照会、自社の就業規則/給与規定、チャットからの労務アラート通知といった各種処理が、難しい操作を必要とせず、チャットで会話するだけで業務が進みます。

AIエージェント搭載

  • 業界最高峰の性能

1,000項目を超えるパラメータ設定領域を有し、パッケージ製品でありながら演算プログラムによる柔軟な設定が可能なため、企業固有の複雑な制度やローカルルールなどにも柔軟に対応できます。手作業による集計をなくし、1件の異常値も見逃さない高精度な勤怠管理を目指すことが可能。更に今後はAIを活用した、異常検知や最適な勤務アラートの提案など運用者の判断を支援する仕組みも開発中です。

勤怠管理システムとして業界最高レベルの性能

  • 伴走支援力

「システム導入実績」ではなく、「システム立上げ実績」が累計50,000件以上。規模・業種問わず様々な企業の勤怠管理システムを本稼働した実績があります。アマノのSEは平均200社以上のシステム立上げに関わっており、その経験値から企業ごとの制度やルールに合わせて最適なシステム設計・本稼働をサポートします。サポートセンターにも熟練のSEが多数駐在。システム本稼働後も安心して継続利用が可能です。

設計から運用までの伴走にこだわり抜く、エンジニア集団のAMANO

  • マニュアルレスなUI/UX

勤怠管理と90年以上向き合い、辿り着いた勤怠管理に最適なUI/UXの到達点。実運用を考慮された画面設計と誰もが使い慣れた”Excel”に近い操作性で業務効率化を促進。多種多様なダッシュボードによるビジュアル表現。各種通知をクリックするだけで適切な処理メニューへダイレクトリンク。申請・承認・入力・修正、全てのデータ登録タイミングで不備や異常値を通知。など、マニュアル不要な操作性を実現しました。

マニュアルレスで直感的な操作

 

料金

  • サブスクリプションプラン:初期費用を抑えた中小・中堅企業におすすめのプラン。
  • 買い取りプラン:ランニングコストを抑えたオンプレミス構成のプラン。
    それぞれ、詳細の費用についてはお問い合わせください。

 

会社概要

会社名 アマノ株式会社
代表者名 山﨑 学
資本金 182億3,958万円
所在地 〒222-8558 神奈川県横浜市港北区大豆戸町275

 

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サービスについて


口コミ・評価

全体評価

3.5

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

匿名のユーザー

投稿日:2025/03/31

会社名:非公開

従業員規模:1,001人以上

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2025/03/31

管理者もユーザも直感的に操作できるインターフェース

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

全社的な変更でこちらのシステムになりました。当初は操作面での不安感もありましたが、直感的に操作できるインターフェースのおかげで、スムーズにリプレイスができたと思います。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

機能面は当然の前提として、画面設計と操作のしやすさを挙げたいと思います。先にも書きましたが、直感的に操作できるインターフェースだと思います。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

細かなシフトが発生する場合の法定休日等への対応がややわかりにくいです。例えば法定休日の日数を自動的にカウントしてくれたり、制御してくれたりすると、更に使いやすくなると思います。

匿名のユーザー

投稿日:2024/09/26

会社名:非公開

従業員規模:501〜1,000人

導入時の立場:IT管理者

投稿日:2024/09/26

階層型勤怠管理がやりやすくなりました。

全体評価

3.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

ハンコによる勤怠管理時代から初めてシステム導入を行い、現在まで利用しております。
入退勤の記録、休暇管理などより正確なものとなり、また集計結果もセクション別に残業時間の可視化が可能となるメリットがありました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

・勤怠管理に特化しているサービスなので細かい設定が可能
・人事部の煩雑な勤怠時間管理、残業時間管理が容易となる

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

打刻修正が必要なエラーが発生しているとき、エラーアイコンから直接対象となる修正画面へ飛べないので、毎回カレンダーから修正画面へ飛ぶ必要がある。
複数日エラーがある場合は日付をメモ帳などに控えないと修正処理が難しいため、一括修正機能があれば良いと思う。
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