導入企業62,000社以上。充実の人事給与機能も備えた、市場シェアNO.1のクラウド勤怠システム。規模・業種に関係なく、オフィス、店舗、在宅勤務、外出先など、あらゆる環境下で正確な勤怠管理を実現できます。
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KING OF TIMEは、多彩な打刻方法と、人事給与も含めた多様な機能を備えたクラウド型の勤怠管理システムです。業種・業界に関係なく、従業員数50名以下の小規模企業から、数千名のエンタープライズ企業まで62,000社以上で利用されています。クラウド勤怠管理システムの市場ではシェアNO.1を誇り、人事給与の領域もカバーしているのが強みです。
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2023年度実績
出退勤登録に関しては、PC・スマホ（ブラウザ・アプリ）、ICカード、生体認証、入退室連携など、様々な打刻方法のうち自社に合ったものを選択可能です。オフィス、店舗、在宅勤務・外出先問わず、従業員の出退勤を正確に把握できます。また、打刻や勤怠データの自動集計だけでなく、残業の申請・承認・変更、残業超過アラート、スケジュール管理・シフト作成、休暇管理、給与計算など多様な機能も備えており、それらを月額300円/名のワンプライスで、まとめて利用できます。
シンプルでわかりやすい画面構成に加えて、チャット、電話、オンラインヘルプ、動画など充実のサポート体制をとっているため、PC操作が苦手な従業員がいる場合や、紙のタイムカードからの切り替えを考えている場合も安心です。
KING OF TIMEなら、対応する打刻方法の数は業界最大級。従業員の働き方に合った打刻方法を選ぶことができます。
たとえば、オフィスワークは共有端末でICカード打刻、テレワークでは自宅のPCで打刻。外回りが多い場合はスマホで打刻。不正打刻でお悩みの場合は指紋認証・指静脈認証などの生体認証打刻。その他、PCのログイン・ログオフに合わせて出退勤登録を行ったり、カメレオンコードや入退室打刻などにも対応可能です。個々の状況に合わせて最適な打刻を行うことができます。
KING OF TIMEの料金は、従業員数1名につき月額300円の従量課金制のため、無駄なく利用できるのが強みです。
しかも、勤怠管理だけでなく、「人事情報、Web給与明細、マイナンバー登録を行える人事労務」「人事労務と連携して活用できる給与計算」「PCのログイン・ログオフで打刻を行えるため、在社時間と労働時間の差異などがわかるシステムログ」「勤怠管理データを可視化し、労務におけるリスクヘッジや生産性向上を意識づけるデータ分析」を一律300円で利用でき初期費用も一切かからないため、大幅なコスト削減が実現可能です。
また、KING OF TIMEは勤怠管理と親和性の高いサービスを中心に、市場で評価を得ている多くの外部サービスとAPI連携することもできます。たとえば、労務管理システムと連携して人事マスタを共通化したり、入退室管理システムと連携して入退室を出退勤打刻に置き換えたり。組み合わせることで幅広い業務を効率化できると専門家からも高い評価を受けています。
KING OF TIMEはクラウド型の勤怠管理システムとして、法改正や利用者の声を反映して長年にわたり、バージョンアップを重ねてきました。多彩な機能を備えているため、たとえ独自の就業ルール（休暇制度・有給付与ルール・承認フローなど）を有している場合も、特別なカスタマイズの必要はなく、設定変更するだけで対応可能です。
設定の仕方に迷う場合も、メール・電話・チャット・動画などサポート体制が充実しているため安心です。別途、専任のコンサルタント・チームがサポートにつく有償プランも用意しているため、現在、紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理に取り組んでいるお客さまもスムーズに切り替え可能です。
| 会社名 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ |
| 代表者名 | 家﨑 晃一 |
| 資本金 | 5億8,297万円（2023年12月時点） |
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-6-6 |
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全体評価
★★★★★ 4.4
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
投稿日：2025/06/11
全体評価
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
KING OF TIMEは、手作業で行っていた勤怠管理の手間を大幅に削減し、集計ミスや申請漏れといった課題を解決してくれました。申請や打刻がシステム上で完結できるため、管理者・従業員双方の負担が軽減され、確認や承認もスムーズになりました。
また、勤務時間の可視化により、労働時間の適正管理がしやすくなり、コンプライアンスの強化にもつながっています。データの一元管理により、給与計算との連携も効率的になりました。
導入して良かった点は、勤怠の申請や管理が一括で行える点です。少人数から利用できるので、スモールスタートにも最適でした。スマートフォンアプリもあり、外出先でも打刻や申請ができて便利です。
さらに、自社の勤務形態に合わせたカスタマイズがしやすく、フレックスやシフト勤務などにも柔軟に対応できます。
全体的に使いやすく便利ですが、初期設定に関してはやや難しく感じました。特に勤務ルールや打刻パターンの細かな設定は専門用語も多く、システムに不慣れな担当者には戸惑う部分がありました。そのため、5段階評価では満点から1点減点して4点としています。
ただし、サポート体制は充実しており、問い合わせにも丁寧に対応してもらえたため、最終的にはスムーズに運用を開始できました。初心者向けのガイドや初期設定のサポートがさらに充実すると、より導入しやすくなると感じます。
投稿日：2025/06/11
全体評価
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
以前使用していた勤怠管理システムから変更して数ヶ月が経過しましたが、管理者・従業員ともに使いやすく、社内の評判も非常に良いです。
利用開始にあたり、レクチャーはほぼ必要なく、特に従業員が使う申請画面の見やすさが際立っており、以前は多かった申請漏れが減少したことで、経理・総務部の業務効率が大幅に向上しました。確認作業の負担が減ったことで、より重要な業務に集中できる環境が整いました。
管理者の権限設定が直感的で分かりやすく、多様な組織スタイルにも簡単な手順で対応可能な点も魅力です。部署ごと、役職ごとに適切な業務分担ができるようになり、社内の運用がさらにスムーズになりました。
また、分かりやすい画面設計により、指示せずとも自発的にみんながしたい作業が完結できるようになったところも良いと思うポイントです。
コスト面でも非常に満足しており、導入費用がかからず月額利用料だけというシンプルな料金体系も魅力です。加えて、他のシステムとの連携がしやすいため、業務の引継ぎもスムーズに進み、現在の運用はもちろん、会社の将来にとっても大きなメリットを感じています。
勤怠管理システムを検討している方にはぜひおすすめしたいと思います。
一部の機能設定がやや複雑で、最初の導入時に戸惑うことがありました。特に、細かいカスタマイズが必要な場合、ガイドやサポートの充実が求められると感じています。
投稿日：2025/06/11
全体評価
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
紙で管理していたことで記入漏れなどがあったが、システム化したことでチェックしやすくなった。
また申請などもシステム上で出来るため、業務の負担も減った。
料金や導入の手軽さ。使いやすさ。とにかく給与計算までのデータ集計も楽になった。
システム導入により、会社としての信用も得たと思う。
特にはないです。現状必要な機能はありますし、サポートもしっかり対応していただけるのでわからないこともすぐに解決しています。
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