求人作成や選考管理、候補者連絡などの採用業務の一元化や、採用状況の見える化により、効率化と採用力向上を実現する、採用管理クラウドです。可視化・分析にも優れ、企業の戦略的な採用を実現します。
★★★★★
4.3
3件の口コミ・評判
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HRMOS（ハーモス）採用は、株式会社ビズリーチが手掛ける採用管理クラウドです。
母集団形成から管理・分析まで、あらゆる採用業務を支援し、業務効率化と採用力向上を実現します。
採用業務を効率化する機能の他、振り返りに必要なレポートが自動作成される等、採用の質を向上させるための機能も標準搭載。
また、わかりやすい管理画面で誰でも直感的に操作が可能です。サポート体制も充実しており、初めてでも安心して導入・活用することができる点も魅力の1つです。
なお、ハイクラス転職サイト「ビズリーチ」をはじめとした各種求人サービスと候補者情報の連携が可能な他、人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」への従業員情報の連携により、採用から入社、更にその後の人材活用まで一貫したサポートが可能です。
異なる求人媒体・人材紹介者経由の候補者も、クラウド上で一元管理できます。
エージェントとのやりとり、日程調整、社内の面接評価の共有など、選考におけるすべての業務を一つに集約可能。
採用業務の工数を大幅に削減することで、採用スピードも加速させることができます。
求人別に、面接→内定通知→内定承諾などの通過状況を明らかにできます。
それにより、「応募数は多いが一次面接の通過率が低い」のであれば「応募者の質を改善する必要がある」、「内定通知後の辞退率が高い」のであれば、「内定後フォローを強化する必要がある」など、自社の採用プロセスのどこに課題があるのか発見しやすくなります。
また、エージェントや面接官の実績を可視化することで、的確なフィードバックを行うこともできるようになります。
画像や動画を使ったハイクオリティな採用サイトを、採用担当者自身が簡単に作成・編集できます。
自社の魅力を最大限に発信できるようになり、より多くの求職者へのアピールが可能です。
作成した採用サイトは、「Yahoo!しごと検索」や「スタンバイ」などの求人検索エンジンに自動転載可能。流入数の増加も見込めます。
お申し込みから最短で中5営業日後には利用を開始できます。
お客様の現在の採用活動状況・解決したい課題などについて簡単にヒアリングした後、担当者が直接訪問した上で、アカウントの開設・説明を行います。
専任のカスタマーサクセス担当者がつき、導入時だけでなく、導入後もフォローします。導入方法や初期設定・運用方法などに不安がある場合、また、ご利用中に使い方や設定方法がわからない場合も安心です。
また、毎月ユーザー会を実施し、他社人事との情報交換の場を用意するなど、上手く活用できるように支援していきます。
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
| 代表者名 | 酒井 哲也 |
| 資本金 | 1億3,000万円 |
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
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ユーザー
投稿日：2024/04/16
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：501〜1,000人
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
これまで多くのATSを使用してきましたが、生産性の向上に最も寄与したATSだったと感じます。 簡易的ではあるものの自動集計機能を実装しており、初めてATSを導入される方にもおすすめ。
自動集計機能を有している点が最大の特徴。これまでローデータをCSVダウンロードし、そのステータスをもとにExcelで関数組んで、、というような初期作業が不要になりました。
自社サービスとの連携に強い反面、他社の媒体経由の応募者を自動取込するのに弱い。対応社数が増えれば採用担当者の作業工数を大幅に減らすことができる。
ユーザー
投稿日：2024/03/22
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：101〜500人
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
以前はメール、Slackでやりとりした内容をExcelで管理をしていたが、導入により、アップデート対応が不要になったこと、その後の応募者管理等も見やすくなり、人事だけでなく採用関連部署との情報共有がしやすくなった。
応募者のステータスがぱっと見てわかること、振り返りがしやすいこと、何よりも人事だけでなく採用関連部署との情報共有がスムースになったこと。
入力フォームに具体的に何を入力すればよいのかわからない（どの粒度で入れるかも含め）ことがあるようなので、会社ごとに例文が設定できるとよい。
導入推進者
投稿日：2023/12/26
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：1,001人以上
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
応募情報を一元管理できていないときは、いろんなシートやメモに採用状況などの記録を取っていましたが、記入場所が人によって違ったり、後で記録しようと思ってもつい忘れたり漏れたりすることが多かったです。 こちらは応募時のデータや選考状況、面接所感などのあらゆる情報を集約できるため、導入後は情報の格納ミスや記入漏れなどのミスが減り、より面接や採用活動そのものに力を入れられるようになりました。
応募者の個人情報や選考状況はもちろん、求人やエージェントとのやり取りなど採用活動で必要となる情報を一元管理できて非常に使いやすいです。 応募者ごとに職務経歴書や評価情報、メールのログまですべて集約でき、応募情報が散らばらずに効率的な管理が出来ることから、業務の効率化やセキュリティ面も安全になりました。
システム費用が高額なため、基本的には採用数の多い大企業向けシステムになってしまっている点は残念です。中小企業の場合はそもそもの応募数が少ないため、システム導入費用と上記のような効率化などの効果が見合わないと思います。
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