HRBrain 採用ソリューション

株式会社HRBrain

候補者から「選ばれる」仕組みを構築する採用ソリューション。候補者に応じたアプローチと企業の強み・選考課題の分析ができ、再現性を高めて採用決定率向上を支援します。

資料ダウンロード

サービスの詳しい情報をチェック！

資料ダウンロード(無料) 資料ダウンロード
複数のサービスを比較できる！

一括資料ダウンロード(無料) 一括資料ダウンロード

Table of Contents

サービス概要

HRBrain 採用ソリューションは、母集団形成から採用の後工程を強化して、採用決定率の向上を支援するサービスです。

ATS（採用管理システム）とタレントプール機能から構成されており、採用業務を効率化しながら、候補者の採用体験を高められます。候補者ごとの専用ルームで志向に合わせたコンテンツ配信とコミュニケーションで、関係性づくりを強化。応募情報や選考の進捗状況だけでなく、候補者の行動データの蓄積や心境に関するアンケートなどにも対応。候補者の変化を捉えたケアを可能にして、内定承諾率の向上や人材獲得を支援します。

候補者の志望度や辞退理由などを自動収集できるのも強みで、承諾の決め手や課題などを把握し、見直すことが可能です。ファネル全体を可視化・分析して選ばれる仕組みを構築し、再現性のある採用活動を実現します。

HRBrain 採用ソリューションは、母集団形成から採用の後工程を強化して、採用決定率を支援するサービスです。

主なポイント

情報・やり取りの一元化で、候補者に合わせたアプローチと関係構築を実現

候補者一人ひとりの専用ルーム「DRR」を通じて、各人の興味・志向に応じた採用体験を提供します。選考の前段階からすべての情報・やり取りを集約でき、閲覧や反応など、候補者の行動データに基づいたアプローチが可能。興味・志向をもとに、パーソナライズしたコンテンツを自動配信したり、スカウトメッセージを送信したりして、面談化や選考プロセスの進行をサポートします。

DRRでコミュニケーションを一元化できるのも強みで、過去のやり取りや意向を踏まえた対応が可能です。信頼感や親近感を高めて関係性を継続でき、次につながるタレントプール基盤を形成できます。

評価を感じられる選考体験で、エンゲージメントを高めて採用活動をサポート

スキル評価と魅力づけが連動する仕組みで、候補者が企業からの評価を感じられる・納得感のある選考プロセスを構築できます。選考を進めつつ候補者のエンゲージメントを高められるため、選考がスムーズになり、採用活動の生産性も向上。最後に候補者には想いのこもったオファーレターが届くため、人材獲得に向けて効率よくアプローチできます。

また、選考の中で候補者から「魅力だと感じている点」や「競合他社との違い」を直接回収することで、心境や状況を可視化できるのも特長です。関心度・志望度の高まりや変化に合わせた、適切なコミュニケーションを実現します。

承諾・辞退理由を含む選考データの蓄積と活用で、採用力を強化

実績データを土台に据えた面談やアプローチで、組織全体の採用力を強化します。志望度や競合の選考状況を中心に、候補者の情報を自動収集・蓄積し、内定承諾・辞退に至った理由の回収にも対応。採用ファネル全体の可視化とAIによる課題抽出・分析で、決め手となったポイントや企業の魅力や改善点の把握をサポートします。採用プロセスの全体像・選考方針を見直して、離脱率・内定承諾率の改善・向上を実現します。

また、ATSではオファーレターの自動生成やテンプレート登録など作業の効率化が可能です。AIによる面接評価や申し送り機能を活用しながら、人事部と面接官の負担を減らし、社内の採用効率を向上します。