採用一括かんりくん

HRクラウド株式会社

利用アカウント数1,600社超、中小企業の採用を支援する新卒・中途対応の採用管理システム。ナビサイトなどの媒体からのエントリー者やイベント経由の応募者を一括管理することができます。応募者管理、内定者フォローまですべて対応。

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サービス概要

利用アカウント数1,600社超、継続率98.8%を誇る採用管理システム。
新卒・中途採用の統合管理に加え、オートメーション機能やAI機能により、採用担当者のルーティン業務を劇的に削減します。

ナビサイトや人材紹介会社など、多様化する流入経路からの応募者を一元管理し、選考フローの進捗や候補者のステータスをリアルタイムで可視化。低コストで会社ごとの採用業務に合わせた機能を選択することが可能で、多くの中小企業に支持されています。

 

主なポイント

「採用一括かんりくん」の強みは、中小企業の採用成功の支援に特化している点です。

  • 差別化のポイント1:AIとオートメーション機能による「工数削減」と「質の向上」

スカウト文の作成、履歴書の読み取り、日程調整、リマインドメールの送信など、これまで手作業で行っていた業務をAIと自動化機能が代行します。 また、「アトラクトAI」機能により、候補者の評価に基づいた「口説き文」や、面接官への「申し送り事項」も自動生成。工数を減らしながらも、画一的ではない候補者一人ひとりに寄り添った対応を実現します。

  • 差別化のポイント2:LINE連携による「歩留まり改善」と「候補者体験(CX)向上」

学生の7割以上が希望すると言われるLINEでの連絡に対応しています。メールと比較して圧倒的に開封率・返信率が高く、スピーディーな日程調整が可能です。 また、選考情報をLINEのリッチメニューで配信することで、企業の魅力を日常的に届けることができ、選考辞退や音信不通(ドタキャン)の防止、およびエンゲージメントの向上に寄与します。

  • 差別化のポイント3:直感的なUI・UXと、伴走型の導入サポート

「マニュアルを見なくても使える」直感的な管理画面により、複雑な採用フローもスムーズに運用可能です。変更への対応も強く、ノーコードで選考ステップを即座に修正できます。 また、導入から3カ月間は専任担当者が伴走し、タスクの可視化や採用戦略のアドバイスを実施。システムを入れるだけでなく「運用を定着させ、成果を出す」ための手厚いCS(カスタマーサクセス)体制が整っています。

 

会社概要

会社名 HRクラウド株式会社
代表者名 中島 悠揮
資本金 52,515,501円(資本剰余金を含む)
所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7F

 

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サービスについて


口コミ・評価

全体評価

3.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

匿名のユーザー

投稿日:2025/07/10

会社名:非公開

従業員規模:1,001人以上

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2025/07/10

導入費とランニングコストが優れている。

全体評価

3.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

大量募集、大量採用をする上での管理が楽になった。今まではエクセル管理であったため、限界を感じていた。
エージェントとの連携機能等、必要最低限の機能は備わっているので、コストを抑えATSを導入したい場合に適している。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

他社サービスに比べコスパが優れている。導入費用、ランニングコストともに安いので基本的な機能のみでいい場合、検討のテーブルに乗るサービスである。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

集計、分析の機能が弱く、エクスポートの機能も弱い。ATSとして応募者の自動取り込みや一元管理は可能だが、それ以上の機能については不満が残る。
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