採用管理クラウド「HRMOS(ハーモス)採用」の口コミ・評価

株式会社ビズリーチ

求人作成や選考管理、候補者連絡などの採用業務の一元化や、採用状況の見える化により、効率化と採用力向上を実現する、採用管理クラウドです。可視化・分析にも優れ、企業の戦略的な採用を実現します。

口コミ・評価(おすすめ度)

全体評価

4.3

 

5

 

4

 

3

 

2

 

1

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

3 件の口コミがあります。

絞り込み

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:501〜1,000人

投稿日:2024/04/16

自動レポート機能を有するATS

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

これまで多くのATSを使用してきましたが、生産性の向上に最も寄与したATSだったと感じます。
簡易的ではあるものの自動集計機能を実装しており、初めてATSを導入される方にもおすすめ。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

自動集計機能を有している点が最大の特徴。これまでローデータをCSVダウンロードし、そのステータスをもとにExcelで関数組んで、、というような初期作業が不要になりました。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

自社サービスとの連携に強い反面、他社の媒体経由の応募者を自動取込するのに弱い。対応社数が増えれば採用担当者の作業工数を大幅に減らすことができる。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:101〜500人

投稿日:2024/03/22

社内で一元管理できて便利

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

以前はメール、Slackでやりとりした内容をExcelで管理をしていたが、導入により、アップデート対応が不要になったこと、その後の応募者管理等も見やすくなり、人事だけでなく採用関連部署との情報共有がしやすくなった。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

応募者のステータスがぱっと見てわかること、振り返りがしやすいこと、何よりも人事だけでなく採用関連部署との情報共有がスムースになったこと。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

入力フォームに具体的に何を入力すればよいのかわからない(どの粒度で入れるかも含め)ことがあるようなので、会社ごとに例文が設定できるとよい。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:1,001人以上

投稿日:2023/12/26

採用活動で得たあらゆる情報を一元管理できる心強いツールです。

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

応募情報を一元管理できていないときは、いろんなシートやメモに採用状況などの記録を取っていましたが、記入場所が人によって違ったり、後で記録しようと思ってもつい忘れたり漏れたりすることが多かったです。
こちらは応募時のデータや選考状況、面接所感などのあらゆる情報を集約できるため、導入後は情報の格納ミスや記入漏れなどのミスが減り、より面接や採用活動そのものに力を入れられるようになりました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

応募者の個人情報や選考状況はもちろん、求人やエージェントとのやり取りなど採用活動で必要となる情報を一元管理できて非常に使いやすいです。
応募者ごとに職務経歴書や評価情報、メールのログまですべて集約でき、応募情報が散らばらずに効率的な管理が出来ることから、業務の効率化やセキュリティ面も安全になりました。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

システム費用が高額なため、基本的には採用数の多い大企業向けシステムになってしまっている点は残念です。中小企業の場合はそもそもの応募数が少ないため、システム導入費用と上記のような効率化などの効果が見合わないと思います。
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