サービス概要

SmartHRタレントマネジメントは、労務管理クラウド市場の出荷金額において、7年連続シェアNo.1（※）を誇る「SmartHR」シリーズのタレントマネジメントシステムです。日々の労務手続きを通じて常に最新・正確なデータを自然に蓄積し、戦略的なタレントマネジメントを支えます。

全従業員が心地よく使える設計で情報を一元化。データ収集の手間をゼロにし、AIによる分析支援や幅広い外部連携により、精度の高い人員配置・評価・次世代リーダーの育成までを一気通貫で支援します。

※:デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」より

主なポイント

• ＜活用①＞組織横断による従業員データの活用で、能力・スキルを活かす人員配置を実現

人事評価や保有スキルなどを組織横断で可視化できるため、能力・ポテンシャルを活かした人員配置が可能です。従業員ごとのデータは「キャリア台帳」でまとめて確認可能。基本情報、評価推移、スキル、資格、職務歴、従業員サーベイの回答状況など、エンゲージメントを含めた最新情報を簡単に把握できます。台帳はスキル・経歴などでフィルタリングでき、適切な人材を抽出可能。昇進・組織編成時など、求める要件を満たした人材を手早く特定できます。

更に、HRアナリティクス機能も搭載し、従業員データのマトリクス分析も可能。受講研修と評価など、用途に応じて縦軸・横軸を設定でき、施策効果の検証や組織状況の可視化、課題抽出などに活用できます。

また、人員配置のシミュレーション機能を利用すれば、部署の合計人数や平均勤続月数、配置後の人件費などの統計情報をもとに、異動や昇進を俯瞰的に検討できます。配置プランは複数作成でき、関係者間で共有・検討可能。決定案はそのままデータベースに取り込めるため、編集作業を減らしてミスも防ぎます。

• ＜活用②＞組織状況が見える分析・サーベイ機能で、人事施策のPDCAを促進

人事労務レポート機能では、人員構成や入社数などをグラフや表でわかりやすく可視化。分析切り口を設定したプリセットレポートも搭載し、目的・用途に応じて活用できます。従業員数や雇用形態などが見える「組織情報レポート」や、採用成果を把握できる「採用・人員計画検討レポート」なども提供し、人事・労務領域に特化した分析も簡単です。

また、従業員サーベイ機能を用いて、エンゲージメント調査も可能。こちらもプリセットサーベイを提供し、「組織改善」「就労環境」などの多様なカテゴリでのアンケートを実施できます。従業員はスマホから簡単に回答可能で、結果はデータベースに自動集約。集計・分析機能で手間なく実態を可視化できるため、組織課題の抽出もスムーズです。

• ＜活用③＞活躍人材の可視化から、AIを活用した育成・サクセッションプランまで

採用・評価・学習管理に加え、新機能「マネジメント育成計画」を搭載。経験や勘に頼らない「人材育成会議」の運営をサポートし、次世代リーダーのタレントプールを可視化します。
更に「AIアシスタント」が従業員からの社内規定などの問い合わせに24時間365日即回答。人事業務の工数を大幅に削減し、戦略的な人事施策に注力できる環境を作ります。

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