サービス概要

HRMOS（ハーモス）タレントマネジメントは、株式会社ビズリーチが手掛ける人財活用システムです。

誰もが使いやすいUIで、人事・評価に関する情報を一元管理。
人事・評価におけるオペレーション業務を効率化し、人材データを活用した配置・育成、従業員サーベイ、1on1支援により戦略的な人事を実現します。
採用管理クラウド「HRMOS採用」と連携させることで、採用から一気通貫で人材管理が可能になります。

• 紙やExcelでの煩雑な作業がなくなり、業務効率化・ミス防止を実現
• 人材情報を一元化・可視化できるようになり、人材配置・抜擢の精度と速度が向上
• 豊富な分析レポート機能で、組織の状態をリアルタイムに可視化
• 目標進捗や評価の提出状況を一覧把握でき、評価プロセスの明確化・透明化を実現
• 組織診断サーベイで普段は見えない従業員の声を可視化
• AIにより社内人材とポジションのマッチングを最適化

主なポイント

• 紙やExcelから脱却し、定型の人事業務を自動化・効率化

入社時・身上変更時も、従業員が自ら個人情報を入力することで申請書の記載・提出・確認・転記などの工程が省けます。
また、各種アカウント作成・削除や転記、メール送付作業など、人事担当者の日常業務もオートメーション機能で自動化・効率化。勤怠管理等の他サービスとの従業員情報の自動連携もできます。
評価シートもシステム上で配布・回収し、進捗を一覧で確認可能。未提出者には自動リマインドができるため評価業務の負荷を大幅に軽減できます。

• 点在する情報を一元管理して、個人と組織の情報を見える化

従業員データベースに人事情報を集約することで、組織改編や人事異動に伴う変更も1カ所更新すれば関連箇所を自動更新。転記作業や情報不一致がなくなります。
また、顔写真付きの組織図では、現在だけでなく過去の情報も蓄積・管理可能。レポート機能を利用すれば、従業員数推移・平均勤続年数・性別構成比・退職者数推移など、知りたい情報を組織・部署・チーム単位で簡単にデータ分析できます。
部署・組織の変遷はもとより、従業員個人の入社から現在に至るまでの異動履歴やスキル・資格・役職の変遷などを確認することで、より有効な人材配置・抜擢が期待できます。

• 組織や従業員のコンディションを可視化し、最適な人事施策を展開

「1on1（定期個人面談）」「組織診断サーベイ」「コミュニケーションログ」「進捗報告機能」などを活用すれば、これまで経験や勘によってしか判断することのできなかった組織パフォーマンスや従業員エンゲージメントを、データとして定量的に把握可能。明確な狙いをもった戦略的な人事を実現できるようになります。

• AIで企業全体の最適配置を実現

これからの時代、必要な人材を確保するには、社外からだけでなく“社内”からの採用も重要に。そうした次世代の 適時・適材・適所をAI技術で実現するのが、HRMOSタレントマネジメントの新プラン「社内版ビズリーチ」です。社員とポジションを見える化し、AIによる最適なマッチングを通じて、社内戦力の可視化や企業全体の最適配置を実現します。

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