導入実績約4,000社（2024年12月末時点）。社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム。柔軟で高性能な機能だけでなく、使いこなすためのサポートが充実しているのも強みです。
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カオナビは、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるための機能を豊富に搭載したタレントマネジメントシステムです。
人材情報の一元化・見える化を実現し、人事業務の効率化や経営における意思決定の高速化、採用のミスマッチ防止、離職防止、従業員のエンゲージメント向上など様々な人事業務を支援。機能を使いこなすためのサポートに長けているのもポイントです。
業種・会社規模を問わず、多くの企業で利用されており、導入実績約4,000社（2024年12月末時点）。8年連続シェアNo.1（※）を誇ります。
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）
従業員の“顔”と一緒にあらゆるデータを管理できる「人材データベース」、人事異動のシミュレーションにも使える「組織ツリー図」、わずかな設定だけで評価制度を運用できる「評価ワークフロー」、従業員の声を簡単に集められる「社員アンケート」、組織の適材適所をサポートする「配置バランス図」など高度な機能を標準搭載。
その他、身上申請も効率的に行える「ワークフロー」、アンケートでコンディションを把握する「パルスサーベイ」など、オプションも豊富。
機能が豊富なだけでなく、システムの知識がない方でも使いこなせる“直感的な操作画面”や、マウス一つで好きなフォーマットにカスタマイズできる“柔軟性”が備わっていることも人気の理由の一つです。
豊富で柔軟性のある機能で戦略的人事だけでなく、様々な人事業務を効率化・最適化できます。
約4,000社（2024年12月末時点）の導入実績と蓄積されたノウハウで、個々の企業課題や活用フェーズに合わせた最適なサポートサービスを提供します。
「オンボードメニュー」では専任のスタッフがついて、企業が自走できるようになるまで徹底してサポート。その他にも、スタートガイド動画、設定チェックシート、サポートサイトなど、いつでも使えるサポートツールも豊富に用意。それ以外にも、適宜メールや電話の個別対応も受けられるため、安心して継続利用できます。
更に、気になる企業の人事とも気軽に情報交換できる「ユーザーコミュニティ」も開催。成功から失敗まで活きた事例を学ぶこともできます。
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
| 代表者名 | 佐藤 寛之、柳橋 仁機 |
| 資本金 | 10億6,627万円 |
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F |
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全体評価
★★★★★ 3.6
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
投稿日：2025/08/14
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
1on1や目標管理面談時に簡単に振り返ることができ、かなり役立っています。
他部署の方と連絡を取りたいとき、顔写真や所属などもすぐに確認できるため重宝しています。
過去の振り返りなどもパッと見ることができることに加え、他の社員の所属や顔写真まで確認することができるためかなり役立っています。
これは人事側の設定でどうにかできる問題なのかもしれませんが、管理者のコメント欄がなく、評価対象者が記載する箇所にコメントを入れるしかない状況なのが良くない点かと思います。
投稿日：2025/08/08
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
毎月の業務振り返り面談の際に、過去の自身の課題や改善点をすぐにオンラインで確認できるため、現状の把握や次のアクションをスムーズに行うことができます。
・評価に関するフローをすべてWeb上で完結できる仕組み
・社員一人ひとりのプロフィールや写真を一覧で確認ができる
・所属部署や名前など、さまざまな切り口でスムーズに社員を探し出せる
目標項目や入力内容が増えると、入力済みの内容を確認するたびに画面の上部までスクロールする必要があり、煩わしさを感じる場面があります。
投稿日：2025/08/08
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
面談シートでは、「役割」や「期待される発揮行動」が入力画面上に記載されています。そのため、都度社内ポータルで人事制度を確認する手間（1〜2分／回程度）を省くことができ、カオナビ上で入力を完結できる点が非常に便利です。
毎月の目標を管理するシートを記載する際、編集中でも自動保存されるため、記入途中でデータが失われる心配がなく助かっています。
また、上司への確認依頼の通知を送れる機能もあり、わざわざメールを送る必要はないのでありがたいです。
外部リンクがすぐに開ける仕様になっており、社内ポータルで人事制度をわざわざ確認しにいく手間が不要な点は非常に使いやすく感じています。
ただ、現在はトップ画面に限られているため、TODO画面など他の画面上でも同様にリンクを確認できるようになると、さらに利便性が高まると感じています。
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