導入実績約4,500社（2025年9月末時点）。カオナビは「人事・労務業務のDX化」から「戦略人事の実現」まで、幅広い目的で利用できるタレントマネジメントシステムです。柔軟で高性能な機能だけでなく、使いこなすためのサポートが充実しているのも強みです。
サービスの詳しい情報をチェック！
複数のサービスを比較できる！
カオナビは、従業員一人ひとりの評価・スキル・経歴などの人材データを一元管理・可視化し、育成・配置・評価・抜擢といった人事施策を、データに基づいて推進できるタレントマネジメントシステムです。
現場から経営層まで誰もが直感的に使えるUIにより、現場に埋もれがちな人材データを可視化し、戦略人事の実現を通じて組織の成長を支えます。
カオナビの特長は、評価や面談、スキル情報などの人材データを日常業務の中で自然に蓄積し、常に鮮度の高い状態で活用できる点にあります。
蓄積されたデータを掛け合わせて可視化・分析することで、育成方針の検討や最適配置、次世代人材の発掘など、勘や経験に頼らない人材活用を可能にします。
人材データベースを中心に、評価運用、1on1・面談記録、スキル管理、配置・要員シミュレーション、エンゲージメント把握など、戦略人事に必要な機能をワンプラットフォームで提供。
更に、入社手続きや年末調整、勤怠管理といった労務領域までカバーし、人事・労務業務全体の効率化と高度化を同時に実現します。
導入前の要件整理から、導入後の活用定着までを見据えたサポート体制も充実。
専任のサポート担当が、各社の運用や課題に合わせて伴走し、使われ続けるタレントマネジメントシステムの実現を支援します。
業種・企業規模を問わず幅広い企業に導入され、利用企業数は4,500社（※1）以上。
国内タレントマネジメント市場において、シェアNo.1（※2）の実績を誇ります。
※1：2025年9月末時点
※2：出典元: ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）
従業員の“顔”と一緒にあらゆるデータを管理できる「人材データベース」、人事異動のシミュレーションにも使える「組織ツリー図」、わずかな設定だけで評価制度を運用できる「評価ワークフロー」、従業員の声を簡単に集められる「社員アンケート」、組織の適材適所をサポートする「配置バランス図」など高度な機能を標準搭載。
そのほか、身上申請も効率的に行える「ワークフロー」、アンケートでコンディションを把握する「パルスサーベイ」など、オプションも豊富。
機能が豊富なだけでなく、システムの知識がない方でも使いこなせる“直感的な操作画面”や、マウス一つで好きなフォーマットにカスタマイズできる“柔軟性”が備わっていることも人気の理由の一つです。
豊富で柔軟性のある機能で戦略的人事だけでなく、様々な人事・労務業務を効率化・最適化できます。
カオナビは、人材データを安心して活用できるセキュリティ基盤を備えたタレントマネジメントシステムです。
個人情報や評価データなど機密性の高い情報を扱うからこそ、アクセス権限のきめ細かな制御や操作ログの取得、データの暗号化など、企業のセキュリティポリシーに対応した仕組みを標準で搭載しています。
更に、政府情報システムのためのセキュリティ評価制度「ISMAP」※に登録（2021年12月）。強固なセキュリティと高い操作性を両立することで、組織全体で安心して人材データを活用できる環境を実現します。
※ISMAP：政府が求めるセキュリティ基準を満たすクラウドサービスを評価・登録する制度
約4,500社（2025年9月末時点）の導入実績と蓄積されたノウハウで、個々の企業課題や活用フェーズに合わせた最適なサポートサービスを提供します。
「オンボードメニュー」では専任のスタッフがついて、企業が自走できるようになるまで徹底してサポート。その他にも、スタートガイド動画、設定チェックシート、サポートサイトなど、いつでも使えるサポートツールも豊富に用意。それ以外にも、適宜メールや電話の個別対応も受けられるため、安心して継続利用できます。
更に、気になる企業の人事とも気軽に情報交換できる「ユーザーコミュニティ」も開催。成功から失敗まで活きた事例を学ぶこともできます。
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
| 代表者名 | 佐藤 寛之 |
| 資本金 | 1億円 |
| 所在地 | 〒150-6138東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
記事をシェア
全体評価
★★★★★ 3.6
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
投稿日：2025/10/31
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
導入以前は、人事評価や人事異動がどうしても属人化してしまいがちででした。弊社もメンバーが増え、人事配置を適切に行っていきたいという話になり、こちらのサービスを導入しました。
機能が相当豊富で、ただの人事評価だけでなく個人の細かなスキルの入力や顔写真を入れたり、わざわざ探しに行かなくても簡単に情報を吸い上げることが可能になります。
サービスの機能は豊富なのですが、もう少しカスタマイズができるような仕様になってもらえると見たいことをもっとより簡単に見られるようになるかなと思います。
投稿日：2025/09/04
全体評価
★★★★★ 3.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
人材データを一元管理できたことで、評価や配置の課題解決に役立ちました。属人的だった人事業務が見える化され、意思決定のスピードが上がりました。
顔写真ベースで直感的にマニュアルなしで操作できる点や自動保存や通知機能が便利です。また、導入企業数が多いので安心して使う事ができる。
パソコンでは使いやすいのですが、スマホでのUIが見づらいです。また、比較的何でもできるため、フォーム作成などの導入準備に時間や労力がかかる点。
投稿日：2025/08/15
全体評価
★★★★★ 2.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
人事評価面談のシート提出に役立っています。
今月の面談の分、先月の面談の分…と確認がしやすく、振り返りもしやすいです。
また、自分のページで等級や給与レンジの確認も簡単に行えるので役立っています。
操作はしやすいなとユーザー目線では感じています。
視認性も良く、直感で操作ができる部分が多くて助かっています。
サポートや初期設定についてはユーザのため判断できかねますが、利用している立場としては特に使いにくいと感じたことはありません。
人事評価シートは自動保存機能があるため、うっかり消してしまったり…ということも防げて助かっています。
特に改善してほしいと思った点はないです。
アスピックご利用のメールアドレスを入力ください。
パスワード再発行手続きのメールをお送りします。
パスワード再設定依頼の自動メールを送信しました。
メール文のURLより、パスワード再登録のお手続きをお願いします。
ご入力いただいたメールアドレスに誤りがあった場合がございます。
お手数おかけしますが、再度ご入力をお試しください。
ご登録いただいているメールアドレスにダウンロードURLをお送りしています。ご確認ください。
サービスの導入検討状況を教えて下さい。
本資料に含まれる企業（社）よりご案内を差し上げる場合があります。
資料ダウンロード用のURLを「asu-s@bluetone.co.jp」よりメールでお送りしています。
なお、まれに迷惑メールフォルダに入る場合があります。届かない場合は上記アドレスまでご連絡ください。
