サービス概要

GooooNは、人事評価業務の効率化だけでなく、人材育成・適材配置・組織活性化まで支援する人事評価・人材管理システムです。

企業の成長に伴い、人事制度や評価運用は複雑化する一方、紙やExcel運用の負担増加、システムの未定着、人材情報の分散といった課題も発生します。

GooooNは、人材マネジメントに必要な機能を厳選しながら、企業ごとの制度や運用に柔軟に対応。機能が多すぎると現場で活用されず運用が定着しないといった中堅・中小企業の運用実態を踏まえ、人事担当者だけでなく、管理職や従業員も継続的に使いやすい設計で、組織全体の人材育成を支援します。

目標管理・人事評価
目標設定から評価、評価調整支援、フィードバックまでをシステム化。評価状況や進捗を可視化し、公正で効率的な評価運用を実現します。
自己申告・キャリアプラン
従業員のキャリア志向や異動希望、将来の希望を収集・管理。従業員の成長支援や適切な人材配置に活用できます。
人財プロフィール
スキル、資格、研修、職務経験、異動履歴、評価履歴などの人材情報を細やかな権限管理のもと一元管理。必要な情報へすぐにアクセスでき、人材活用を促進します。
エンゲージメントサーベイ
従業員のエンゲージメントを可視化。組織課題の把握や離職防止施策に活用できます。

これら4つの機能を連携して活用することで、人材情報を一元管理しながら、人材育成・配置・定着に関する施策を推進できます。また、評価シートや承認フローなどは企業ごとの制度に合わせて設定できるため、個社毎に最適な運用を実現します。

主なポイント

• 人材育成・組織づくりを支える4つの機能

目標管理・人事評価、自己申告・キャリアプラン、人財プロフィール、エンゲージメントサーベイを1つのシステムで提供。評価結果だけでなく、従業員のキャリア志向やスキル、組織状態まで一元的に把握できるため、人材育成、配置検討、離職防止など幅広い人事施策に活用できます。

• 自社の人事制度に合わせた柔軟な運用が可能

企業ごとに異なる評価制度や評価シート、承認フローに合わせた柔軟な設定が可能。現在の人事制度を活かしたままシステム化できるため、個社毎に最適な運用を実現することができます。中小企業のシンプルな運用から、中堅企業の複雑な評価制度まで幅広く対応します。

• シンプルだから現場に定着しやすい

人材マネジメントに必要な機能に絞ったシンプルな設計を採用。あえて機能を広げすぎないことで、従業員・管理職・人事担当者が日常業務の中でも無理なく利用でき、継続的な運用につなげます。特に評価制度は、人事担当者だけでなく現場の管理職や従業員が継続して利用することで初めて定着するため、操作のわかりやすさを重視し、「現場に浸透しない」「運用が複雑で使われなくなった」といった課題の解決に貢献します。

• 初期設定を代行。導入から運用定着まで牽引伴走支援

GooooNでは、導入時の評価シートや承認フローなどの初期設定を専任担当者が代行するため、企業側で負担の大きい複雑な設定作業を行う必要がありません。必要なデータを提出するだけで、スムーズに運用を開始できます。

また、導入時には管理職・従業員向けの説明会や運用開始支援も実施し、社内への定着をサポートします。更に、導入後も導入時の担当者が継続して支援。企業ごとの人事制度や運用ルールを理解した担当者へ相談できるため、制度改定や組織変更にも柔軟に対応できます。

"導入して終わり"ではなく、評価制度が現場に定着するまで継続して支援するサポート体制が特徴。中堅・中小企業の人事運用に寄り添う現場密着型のサービスとして、運用定着まで牽引・伴走しサポートします。

• 導入しやすい価格で長期的な活用を支援

必要な機能・柔軟な設定・手厚いサポートを備えながら、導入しやすい価格体系を実現しています。「高機能だが運用が複雑」「機能は十分だがサポートに不安がある」といった課題を抱える企業にも選ばれており、新規導入からリプレースまで幅広く活用されています。

料金

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