初期設定の手間もなく最短1週間で導入可能な、中小・中堅企業向けの人事評価・人材管理システム。シンプルな機能で従業員の評価・育成に必要な情報をワンストップで提供する。
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GooooNは、中小・中堅企業向けの人事評価システムです。「従業員」「管理職」「人事・経営者」、それぞれに向けた機能を搭載。カスタマイズにより、様々な業務フローや評価シートに対応できます。
人材育成に必要な「目標管理・人事評価」と、価値観が多様化する中で従業員の声を集める「自己申告・キャリアプラン」、いつでもメンバーの人となりを確認できる「人財プロフィール照会」といった3つの機能により、企業の人材育成を支援。それぞれの立場で発生しうる、以下のような課題を解決できます。
機能・操作ともにシンプルで、「いつ」「誰が」「何の作業をすべきか」が直感的にわかるため、現場の上司から部下までが主体的に利用できます。人事評価業務を効率化することで、自己の成長や従業員の育成を考える時間を創出。
ひとつのシステムに豊富な機能が搭載されているので、置き場所も形式もバラバラな人事データを集約し、一元管理。様々な課題を解決できます。
ペーパーレス化によって情報を画面ですべて確認できるのはもちろん、人事評価プロセスも可視化。ファイリング作業や手入力の手間がなくなるため、業務工数を削減できます。リモートワーク時の出社も不要に。
また、従業員一人ひとりのデータがすべて保存されているため、所属部署やマネージャーなどが替わった場合も引き継ぎが容易です。忙しい現場の上司や部下が主体的に利用できる、シンプルで使いやすいUIも特徴です。
導入企業の人事制度や人事評価シート・ワークフローに合わせてシステム設定を行える、カスタマイズ性の高さも大きなメリット。カスタマイズによって、既存の人事制度や評価制度にフィットしたシステムを構築できます。
また、初期設定で導入企業が行う作業はデータのワンタッチ取り込みだけ。導入時の不安や負担をなくし、安心して導入・運用できます。
同社が初期設定を代行するため、導入時の負担はほとんどありません。運用サポートも、もちろん提供。システム導入後に新しく出てきた課題や人事制度改定時の対応など、専任担当が導入企業に合わせた運⽤を定期的に提案します。時代の変化やニーズに合わせ、システムも成長させていくことが可能です。
従業員がつまずきやすいポイントに導入企業側で注釈を入れられるほか、全画面から企業独自のルールブックや操作マニュアルの確認ができます。また、人事担当者がいつでも確認できるFAQを用意。システムの使用方法など、困ったことがあれば何回でもヘルプデスクに問い合わせが可能です。
システムを最大限活用するため、各種セミナーやWebコンテンツも充実しています。
| 会社名 | 株式会社ビジネスネットコーポレーション |
| 代表者名 | 三宅 登 |
| 資本金 | 8,050万円 |
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラ プレステージタワー18階 |
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