ASPIC公式サービス【アスピック】

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国内大手の約3社に1社が利用する大手向け統合人事システム。入社から退職に至るまでの人事業務をすべて網羅。コンセプトが評価され続け、10年超利用ユーザーは600法人グループ。

4.2
4件の口コミ・評判

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使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

導入推進者

投稿日:2024/05/14

氏名:非公開

会社名:非公開

従業員規模:101〜500人

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

 

あらゆる業種業態の企業に対応できるシステム

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

業種業態の特性や日本企業独特の業務・ルールに対して、個別カスタイマイズなく、1つのパッケージシステムで対応することができるため、追加のカスタマイズ費用が掛からず、インフラ更改時の構築し直しも不要になります。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

・自社固有の処理や複雑なルール等にもほとんど通常機能の範囲で対応することができる点
・複数の業種業態の業務にも対応できるため、グループ統一の運用やシェアード等にも対応しやすい点

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

機能が多いが上、導入時のハードルや、社内の運用担当者の育成・属人化が課題になりやすい。
またランニングコストはメリットがあるが、イニシャルコストは比較的高くなりやすい。

ユーザー

投稿日:2024/04/15

氏名:非公開

会社名:非公開

従業員規模:101〜500人

3.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

 

総合的なシステム。ただ、少し高い。

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

感覚的に使いやすく、また様々網羅されており、中途入職者のユーザーとしては、使いやすいと感じています。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

・画面が見やすい。サマリー的に項目がまとまっている。
・過去の内容もわかるので、途中入職者にとってもわかりやすい。
・申請関係が他に使用したシステムよりわかりやすい。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

総合的なので、たくさんあり慣れるまでに時間がかかった。
また、私のやり方が悪いかもしれないですが、カスタマイズ性が向上するとより良いと感じました。

ユーザー

投稿日:2023/07/10

氏名:非公開

会社名:非公開

従業員規模:1,001人以上

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

 

Web給与明細システム

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

紙ベースで配布していた給与明細を電子化することで、
紙の無駄、配布するのにも手間であったものがなくなった。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

配布することが不要になり、非常に楽。
また、ユーザーもいつでも、どこでも確認できる。
プリントアウトも可能。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

特に思い当たらないが、セキュリティー面では気になる。
パスワード入力が必要であるが、シビアな情報なので、
どこかで、漏洩等があると心配。

ユーザー

投稿日:2023/02/06

氏名:非公開

会社名:非公開

従業員規模:101〜500人

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

 

人事関連の各種申請が簡単に可能。

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

社員全員の勤怠管理に使用。就業の打刻だけでなく、休暇の管理や通勤経路の申請、資格取得の申請など、人事関連の業務を一元化している。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

ユーザーとしてはUIがわかりやすく、申請や報告などの操作で迷う事が無い。有給休暇の残状況などもすぐに把握でき、使い勝手が良い。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

上長に承認されたかどうかは、システムに入って確認する、あるいは上長に聞くなどの必要があるが、できれば承認時にメール通知されるなどの機能があると有難い。
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