Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか？　どのような効果・メリットがありましたか？

今までは、別サービスのeラーニングを利用していましたが、eラーニング開催の度に参加者を人事情報を見ながら更新したり、手もかかればミスもあったりでした。

カオナビのeラーニングは、社員情報を管理しているカオナビと連動しているので、参加者の選択は常に最新の人事情報となっており、ミスが無くなった事、別サービスへ社員情報を送信するセキュリティーリスクなども無くなりとても運用しやすくなりました。

まだまだバンドルされている教育コンテンツが少なかったりしていますが、簡単に始められる、カオナビのeラーニングはおすすめです。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか？　５段階評価で良い評価をした理由はなんですか？

登録や操作が簡単です。日ごろカオナビの管理者であれば、配信操作は問題なく行えます。また、eラーニングとしてではなく、オフライン研修のスケジュール管理に活用している他社様事例も紹介していただきました。

Q3. このサービスの改善点はなんですか？　5段階評価で減点になった理由はなんですか？

質問フォームのナンバリングやフォーム作成のツールが操作性がいまいち。慣れではあり直感的にも触れますが、もう少し改善の余地ありです。

受講後のアンケートに関して、カオナビではボイスノートというアンケート機能（MS-formsのような機能）があり、eラーニングが終わった後に、別途ボイスノートでアンケートの設定を行わないといけない点がちょっと不便です。