★★★★★ 5.0 sms 2件
全体評価
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
2 件の口コミがあります。
投稿日：2026/09/09
全体評価
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
メリットは決定率を上げられる点です
元々内定承諾率は30%〜40%を行ったり来たりしていましたが、いまは60%〜70%。
理由は2つで、1つは人が時間かけていた作業を丸投げできるので、ストーリー設計に時間使えるのと、2つはダイレクトに内定承諾率を上げるための機能やサポートがある。
・自動書類選考
・自動日程調整
・自動評価入力
・AIアセスメント
・CS
・辞退理由分析
・偏差値表示
特にないですが、強いていえばHRMOSタレントマネジメントとの連携で、データの連携だけじゃなくて、相互の情報が行き来して、従業員データと採用データ掛け合わせた分析ができればめっちゃいいなと思います。
投稿日：2025/07/18
全体評価
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
導入前はExcelとメールが散在し、更新遅延が常態化していた。PERSONAで応募が自動集約されたことで、調整漏れが激減。面接官へのリマインドも自動化され、候補者対応が滑らかになり内定辞退の不安も薄れた。
5点満点で上位評価を付けた決め手は、応募経路を自動整理し進捗・評価・メモを一画面で扱える点。履歴書読み込みも高精度。Slack連携でチームの動きが可視化され、採用全体のスピードが増した。
頻度高く使うものではないので評価に含めなかったのですが、スマホ画面で操作性は改善の余地あり。移動中の評価入力に手間取る印象。スマホ最適化もあれば嬉しい。
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