20年以上の実績を持つ勤怠管理システム。豊富な機能と就業規則に応じた設定、導入サポートなどで、効率的な勤怠管理業務を実現します。
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e-就業OasiSは、20年以上の実績を持つ勤怠管理システムです。出退勤記録をはじめ、残業時間/休暇/振替・代休の管理、各種届出申請など勤怠管理に必要な機能を網羅しています。就業規則に合わせた柔軟な設定も可能で、法改正時には無償でバージョンアップに対応します。
また、日々の勤怠業務を「楽」にする機能が充実しているのが特長。アラート機能では、勤怠入力の誤差発生時や、残業超過時などに通知して、自主的な勤務管理を促します。長年の実績・ノウハウにもとづいた豊富な機能で、煩雑な勤怠管理を効率化します。
導入時は、専任の導入支援担当者が初期設定を丁寧にサポートします。マスタデータの登録や各機能の設定など、運用に合わせたシステム設定を個別に相談できます。「導入後にうまく運用できない」といった失敗を防いで、スムーズな運用を実現します。
現在は出社とリモートワークのハイブリッド勤務が働き方の6割を占めるにまで至っています。ハイブリッド勤務を行っている企業は、従業員が目の届くところにおらず、サボりやサービス残業を行っていてもわかりにくくなっている一方で、従業員の勤務状況を遠隔で適切に管理する体制が求められています。
勤怠管理システム『e-就業OasiS』とPCログオン・ログオフ情報収集ツール『ez-PCLogger』が連携することで、PCログオン・ログオフ情報を客観的記録として捉え、出退勤を管理し、自己申告との乖離をチェックすることができます。従業員の勤務実態が把握でき、サービス残業や残業代の不正受給の抑止、残業過多や作業負荷軽減などの対策が取りやすくなります。
各種アラート機能で、自主的な勤怠管理の運用を促し、健やかな職場づくりをサポートします。勤怠の日次・月次報告漏れや承認漏れ、設定した基準残業時間を超えた際の警告、実働時間不足など、入力内容と所定条件との誤差発生時に、従業員のPC画面へ通知できます。内容に応じて本人・上長・管理者へ送信できる、メール通知にも対応しています。
乖離アラート機能も搭載。ログオン/ログオフ記録と申告情報を照会して、残業状況の一覧表示が可能です。サービス残業や本来必要のない残業などをリアルタイムで把握できるため、労務環境の整備や法的リスクの低減を図れます。
年次有給休暇や特別休暇、リフレッシュ休暇、代休など、就業規則に合わせた様々な休暇の管理工数を削減します。
たとえば、有給休暇の管理では、「指定日一斉自動付与」や「入社日基準自動付与」など、任意の設定で有休を自動付与できます。「有給5日取得義務化」にも対応し、取得不足がある場合は赤字でアラート表示。計画的な有休取得推進に活用でき、健やかな職場環境の構築にも役立ちます。
育児介護休業の取得率を管理する、産後パパ育休の取得率照会機能も搭載。育児休業対象者と休業状況を表示できます。雇用環境の整備や公表義務化への対応もスムーズです。
| 会社名 | 株式会社ニッポンダイナミックシステムズ |
| 代表者名 | 平山 武司 |
| 資本金 | 9,600万円 |
| 所在地 | 〒154-0015 東京都世田谷区桜新町2-22-3 NDSビル |
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