評価ポイントの口コミ・評価(おすすめ度)

株式会社シーグリーン

取り組みに応じたリアルタイム評価とポイント機能を備えた人事評価サービス。獲得ポイントの可視化・活用で、モチベーション向上や離職率改善を支援します。

口コミ・評価(おすすめ度)

全体評価

4.0

 

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使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

1 件の口コミがあります。

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匿名のユーザー

投稿日:2026/01/27

会社名:非公開

従業員規模:31~100人

導入時の立場:IT管理者

投稿日:2026/01/27

操作性抜群。ツールは最高だが運用する「人」の熱量が重要

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

社内での「ピアボーナス(従業員同士の称賛・報酬制度)」の運用を開始するために導入し、1年以上利用しています。

最大のメリットは、運用が非常にスムーズであることです。画面が見やすく、直感的に操作できるため、従業員への定着も早かったです。複雑な説明なしでスタートできた点は、運用担当者として非常に助かりました。

なお、弊社ではピアボーナス機能をメインで活用していましたが、評価ポイント には他にも多角的な評価機能が備わっています。今回は限定的な利用範囲での感想となりますが、他の機能を組み合わせることで、さらに活用の幅が広がるポテンシャルがあるサービスだと感じています。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

「操作性の簡単さ」と「画面の見やすさ」が評価の理由です。 毎日使うシステムだからこそ、ストレスなく使えるUIは必須条件ですが、その点を十分に満たしてくれています。運用自体は非常にしやすく、システムトラブルなどもなく安定稼働してくれています。

シンプルながらも必要な機能が揃っており、人事施策を回すための「基盤」としては非常に優秀なツールだと思います。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

機能面の不満ではありませんが、導入を検討している企業への自戒を込めた注意点として記載します。

「ツールを導入さえすれば、人事施策が上手く回り始める」と思い込むと、泥沼にはまります。このツールはあくまで最高の「舞台」を用意してくれるものであり、そこに「血を通わせる」のは現場の人間です。

どれだけツールが優秀でも、運用側に責任を持って施策を推し進める熱量がなければ形骸化します。「ツール任せにせず、運用で魂を入れる覚悟があるか?」という点が問われるサービスだと感じました。その意識さえあれば、最高のパートナーになるはずです。

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