「⼈事評価」「⽬標管理」「タレントマネジメント」をカンタン・シンプルに管理できるクラウドサービス。使いやすさにこだわったUIと専任担当による手厚いサポートが特長。大手SaaSレビューサイトにて、顧客満足度No.1の実績があります。
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
ユーザー
投稿日：2023/05/30
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：非公開
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
一覧で活動計画と、その達成のためのタスクが見えることで、管理者と部下が共通の認識をもち活動ができる。 達成の基準が明確であること、設定したタスクが急遽変更なった時も柔軟に「付加業務」として別のタスクを実績に記入でき、実施した業務を漏れなく評価の対象に含めることができる。
業績評価、自己啓発、マインド、のようにカテゴリーでタスクを設定できるので定性的・定量的どちらの面でも評価できる。
非評価者がコメントなどを入力し、更新ボタンを押すと押す度に管理者に通知が行ってしまう。 その旨どこにも注意書きがないため慣れない間は使いにくい。
導入推進者
投稿日：2022/12/20
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：501〜1,000人
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
人事評価を紙ベースで行っており、評価及び集計データをシステムにより、効率化とペーパーレス化を進めるため
評価そのものが、楽になり迅速になった点。
考課者にとって、誰が自分の対象者であるということが履歴に残り、次回の異動があった場合には、自動的にそれが反映されること。事務局（人事部）の負荷を削減できること。
ビジネスパートナー
投稿日：2022/12/20
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：1〜30人
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
社会保険労務士法人です。 利用者は顧問先の企業様になります。
自由度が高いなと感じます。 特に人事評価制度を企業に落とし込むにあたって経営者の考えをすべて反映させようとすると矛盾が生じたり、形にできないことが多いのですがこのシステムであればそのようなことになったことが無いのですごく良いと思います。
サポートの面は今ひとつかなと感じます。 我々のような社労士がいて初めて使いこなせる企業様も中にはいますので、より手厚いフォローを期待しています。
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