株式会社カオナビ
導入実績約3,600社。社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム。柔軟で高性能な機能だけでなく、使いこなすためのサポートが充実しているのも強みです。
全体評価
★★★★★ 3.5
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
15 件の口コミがあります。
投稿日：2024/10/10
全体評価
★★★★★ 3.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
ExcelやWord、紙で保管していた人事関係のデータがシステム上で管理できるようになったのは、ペーパーレスやデジタル化への一歩であった。 簡単なアンケートやワークフロー機能も備わっているので、業務の様々な場面で役立つ。
会社の社員数が増えてきて、誰が誰だかわからないような状態になりカオナビを導入。 どの部署にどんな人いるのか、ざっくりではあるがシステム上で簡単にわかるようになったため、特に普段業務で接することがないような社員でも横のつながりができたと好評だった。
人事データの格納先や人事考課をシステム上で行えたりするため、そういった意味で利便性の向上や管理にやりやすさといった部分は確実に高まった。 ただマネジメントシステムとして考えた場合、データの保存先以上の利用用途がなく、別にカオナビでなく他のシステムでもよいと思う。 マネジメントシステムの定義にもよるが、人事のマネジメントを行うシステムとして考えるのであれば、システムを利用する方針や明確な戦略は必要である。
投稿日：2024/05/14
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
各種データを一元化することで、感覚による（不確実な）マネジメントを減らすことができます。 アンケート機能で年1回自己申告（キャリアプラン申告）を行っていますが、普段知りえない情報も知ることができたので、人員配置などに活用できました。
安価でそれなりに機能は充実しています。操作方法もそこまで難しくないので、通常使う分にはヘルプページなどを見る必要はありません。 ただし、新しい機能を使おうとする時は多少慣れるのに時間がかかります。1社に1名担当がつきますが、使用方法に関して逐一聞く関係ではありませんので、そちらに関しては注意が必要です。
私が慣れていないだけですが、評価ワークフローを使用する時は権限の設定に苦労しました。（設定しているはずが、思った様に進まない。） 今も新しい機能が追加されています。しかし、メールやログイン後のお知らせに表示されるだけなので、自分で情報を取りにいかなければ機能が追加されたことすら気付かないこともありそうです。
投稿日：2024/05/14
全体評価
★★★★★ 3.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
人事考課がシステム上で行われるのは、紙を提出していた時に比べスムーズになりました。
自身の社内での履歴等がみられるため、出向期間等の振り返りに役立っています。 顔写真の登録や、個人の趣味嗜好といったところまで登録できるので、仕事以外の意外な一面が見られ仲間探しにも役立ちます。
社員数が多く、社員自身が登録しなければいけない部分も多いため、情報量にばらつきがあります。 上役達がどれだけ先陣を切って活用するかによるのかなと感じています。
投稿日：2024/04/16
全体評価
★★★★★ 3.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
評価業務がシステム上で完結するようになり、Excel管理などから解放された。 評価時期にアラートが飛ぶようになり入力忘れなども防止できる。
過去の評価なども閲覧することができ、ふり返りがしやすい。 TOP画面でTODOを確認することができるため、何をしなければいけないか迷うことがなくなった。
入力欄が小さく、入力文字数が多くなると入力のしにくさ、確認のしにくさがある。 ステータス表示と入力欄で画面が2分割されているため、入力欄の表示スペースが小さく不便を感じる。
投稿日：2024/02/15
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
弊社では本社や工場、事務所等拠点が数か所にあるため、入社・退社した際の情報共有ができていませんでしたが、本サービスを利用することで、全従業員の氏名・顔写真も一括管理し確認することができるようになり利便性を感じています。
全社員の所属や顔写真、プロフィールをデータ化することで従業員全体で確認できるようになり、また、自分自身でプロフィールの登録を行うことができるため、社員同士のコミュニケーションの活性化に役立ちました。
特に大きく改善いただきたい点はないですが、入力欄が横に伸びているので、各入力欄への記入が若干しにくいように感じます。
投稿日：2023/12/21
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
組織が拡大していく中で、社員の顔と名前が一致しなくなるフェーズが来ていました。こちらの製品はその名の通り、顔写真をメインに社内での人物判断を簡単にできるように出来ていて、そこを中心に人事データを集約することが出来ます。各項目のカスタマイズの柔軟性も高く、人事業務の効率化に役立ちました。
タレントマネジメントシステムとして優秀なだけでなく、APIが豊富で他システムと連携させてより効率的な人事データ活用が出来る点です。 csvファイルでの取り込みや出力もできるので、こちらで集約したデータをスプレッドシートなどに出力して会議で使用したり、エンジニアに渡してツールを作ってもらうなど、単なるタレントマネジメントシステムとして以上の使い方が可能な柔軟性が役立っています。
機能数が多く、初期設定などにはかなり時間がかかります。 評価シートの作成や各情報の一元管理ができる代わりに、慣れるまでどこを触るとどの項目が変わるかを覚えたり、連携させているシステムとの兼ね合いで触っていい箇所と良くない箇所などを覚える必要があったりと、システム操作を習得するのに時間がかかる点が少し残念です。
投稿日：2023/10/10
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
人事評価についてExcelや紙などを用いたかなりアナログな使い方をしていた。またタレントマネジメントの必要性は感じていたものの取り組めていなかった。
ヘルプがかなり分かりやすく、細かい話だがヘルプボタンを押すと、現在表示しているページについての解説が出るので、いちいちヘルプTOPでキーワード検索をせずに素早く見たい情報にアクセスできるのがよい。
タレントマネジメントから始まったサービスなので仕方ないことだが、ある程度統合的に使っていくことを考えると、もう少し人事システム全般についてウイングを広げてほしい。 オフィスステーションとの連携を打ち出しているものの、オフィスステーションは他の人事系サービスはあるものの、給与サービスがないため、最低でも3つのサービス（カオナビ、オフィスステーション、給与システム）を使うことになり、現在人事給与の統合的なシステム＋カオナビで運用している企業にとっては、カオナビのさらなる活用がやや難しい（上記理由により完全乗り換えもしづらい）。
投稿日：2023/09/05
全体評価
★★★★★ 3.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
スキルやナレッジ共有、顔写真や自己紹介を登録でき、新入社員と在籍中の社員とのコミュニケーションが活性化された。
わかりやすいUIのため、直感で操作でき、社員にほぼ説明ない状態でも導入ができる。 リモートワークが増え直接会わなくても顔を覚えることができ、円滑にコミュニケーションがとれる。
特にありませんが、アンケートなど、締め切り前にリマインドを送る機能があると助かります。 マニュアルはいろいろありますが、操作しながらマニュアルをパッとひらけるような機能が欲しい。
投稿日：2023/08/02
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
社員数が増えてきたなかで、どこの部署に誰が所属しているかがわからなくなるなか、加えてリモート環境下でも顔と名前が一致したことは大きい。
組織図（急な部署名変更等含む）などがわかりやすくなった。退職者の名前も残っているため、過去情報を辿りやすくなった。
社員のクローズアップが勝手にされるが、バグが見受けられので、自動調整をもう少しやってほしい。目標管理の上司承認の表示項目がわかりにくかった。
投稿日：2023/07/10
全体評価
★★★★★ 3.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
年次の自身の目標設定とフィードバックコメントの確認や、社内のメンバー検索、自分の資格/ステータス確認など幅広く利用できている。
半期ごとの個人目標の設定や人事評価のコメントの確認管理が便利。 社員検索の面では、組織ツリー上でメンバーにカーソルを合わせるだけで紐ずく情報を瞬時に確認できるのはいい点。
目標管理の画面が項目の配置の問題なのか見づらい。 年次の目標、それに対する自身の振り返りコメント、上司のフィードバックの項目などがもう少し整理して見やすくなると良い。
＜重要なお知らせ＞ サイトリニューアルに伴い、初回ログインにはパスワードの再設定が必要です。
アスピックご利用のメールアドレスを入力ください。
パスワード再発行手続きのメールをお送りします。
パスワード再設定依頼の自動メールを送信しました。
メール文のURLより、パスワード再登録のお手続きをお願いします。
ご入力いただいたメールアドレスに誤りがあった場合がございます。
お手数おかけしますが、再度ご入力をお試しください。
ご登録いただいているメールアドレスにダウンロードURLをお送りしています。ご確認ください。
サービスの導入検討状況を教えて下さい。
本資料に含まれる企業（社）よりご案内を差し上げる場合があります。
