AI面接サービスとは、AIを用いて採用面接に関わる業務を自動化・効率化できるサービスのことです。面接件数が多く、一次選考の工数削減や評価基準の統一、応募者対応のスピード向上を図りたい企業に適しています。
たとえば、AI面接官やAIアバターが、企業の採用担当者に代わって、一次面接や初期選考を実施。24時間365日、候補者のタイミングに合わせて面接可能なため、日程調整や面接官の拘束時間も削減できます。
その他、面接内容の録画・文字起こし・要約、評価レポートの自動作成、スコアリング、候補者管理など、様々な機能を搭載。面接後の確認や社内共有もスムーズに行うことができます。
また、AI面接サービスは面接業務の効率アップだけでなく、より効果的な採用活動にもつながります。
たとえば、企業ごとの採用基準や職種要件に合わせて質問内容・評価項目を設定できます。中には、採用担当者に合わせた人間らしさを再現したり、候補者の回答に応じて深掘り質問したりできるものも。履歴書だけでは判断しにくい思考力、対話力、問題解決力、人物面、カルチャーフィットなども可視化できます。評価のばらつきや採用ミスマッチの防止なども期待できます。
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8 件のサービスがあります。
株式会社PeopleX
24時間365日自動で面接を実施できるAI面接サービス。回答に応じた深掘り質問、採用目的に応じたカスタマイズも可能。応募者数の増加や評価精度の向上に貢献します。...
株式会社リンクウェイ
初期選考のサポートに強みを持つAI面接・採用管理システム。深堀質問機能や企業別カスタマイズ評価で面接を効率化し、応募者へのフィードバックで面接体験の向上も実現し...
JAPAN AI株式会社
求人募集～面接後対応まで一連の採用フローで発生する様々な作業を自動化・効率化できる、採用特化型AIプラットフォーム。AI活用で「工数削減」と「採用基準の標準化」...
株式会社ギブリー
企業独自の評価指標に合わせてオーダーメイドで設計できるAI面接プラットフォーム。多角的なスコアリングとオリジナルレポートで、採用基準の一貫性と判断の透明性を高め...
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