サービス概要

MiAI（ミアイ）面接は、各社が独自の基準での深掘りや見極めができるAI面接サービスです。

24時間365日好きな時間に面接を受けることができ、採用ポジションごとに企業が設計した内容と求職者の回答に沿ってAIが面接を代行。面接の実施時間はもちろん、調整や情報共有まで人の手をかけることなく運用でき、面接業務を大幅に削減します。企業の採用方針や求める人物像、カルチャーなどをもとに自由にカスタマイズして設計できるのが強みで、質問数や利用ポジション数の制限・追加費用もありません。

求職者はPCやスマホから自分の都合に合わせて面接でき、リアルなアバターによる自然な対話体験が、信頼感のある面接雰囲気の醸成をサポートします。求職者に適切にAI面接を案内するためのサポートもあり、歩留まりの低減や面接数の増加にも寄与します。

面接実施後は、面接内容をもとに要約・評価レポートなどを自動生成。複数ポジションの適性判定にも対応しており、属人化のない配置判断を可能にします。全国展開する店舗型小売・飲食系の企業から、ホワイトカラー職種の中途採用を中心とする金融機関まで、幅広い導入実績があります。

主なポイント

• 採用ポジションごとに独自に設計できるAI面接官で、適切な求職者体験の提供を可能に

採用ポジションごとの方針に合わせて面接を設計でき、自社に最適化されたAI面接官として求職者と向き合うことができます。企業情報・採用方針などの事前情報に加えて、求職者の回答内容をその場で理解し、適切な質問をリアルタイムに生成可能。リアルアバターをはじめ、ITリテラシーを問わず日本全国老若男女どんな環境でも面接を受けやすいUXになっており、求職者が負担なく面接を受けやすいサービスになっています。

試験運用的な形での導入も可能で、募集状況に合わせて特定のポジションから部分的に導入したり、一次面接以外のヒアリングや入社後のオンボーディングでも利用できたりと、柔軟に活用できるのもメリットです。

• 企業ごとの評価方針に合わせたレポート設計で、必要な評価情報を的確に取得

企業や求人ごとの評価方針に合わせて評価レポートをカスタマイズでき、求める人物像や募集職種などに合わせて柔軟に設計できます。企業独自の評価基準をもとに、履歴書や職務経歴書、Webテストでは捉えきれない、自社にあわせた情報を面接で引き出すことが可能です。回答内容はもちろん、回答速度や言葉選びなども含めて総合的に評価でき、採用のミスマッチを防いで人材獲得をスムーズにします。

また、人事担当者による面接データへのフィードバックをもとに、AIが学習して、基準を自動でアップデートする仕組みも搭載しており、手軽に精度向上できるのも強み。複数人が携わる面接で起こりがちな情報収集不足や評価のばらつきを抑えることができ、面接品質も高められます。

• 人材紹介・人材派遣での面談活用にも高度に対応

自社以外の求人を管理するための機能や、面談データを活用した自動求人マッチング機能など人材紹介・人材派遣企業での活用にも高度に対応しています。登録後の初回面談だけでなく、応募企業にあわせた面接練習・再面談の促進など人材系企業でも様々なユースケースで活用されています。

料金

• 月額49,980円～（月20件分の面接料金を含む）
  ※月21件を超えた場合は、従量課金による追加料金500円が発生します。

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