SmartHRは、4年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。また、勤怠管理システムや給与計算システム等との連携により、様々なデータの一元管理も可能に。さらに、SmartHRに溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」などの人材マネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進。すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。SmartHRは、煩雑で時間のかかる人事・労務業務から経営者、人事・労務担当者、従業員を解放し、企業の生産性向上を後押しします。 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ『HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度 労務管理クラウド部門』
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
ユーザー
投稿日：2024/04/15
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：101〜500人
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
労務管理に関する以下のような業務・書類の電子化により、大きな業務効率化が実現されました。 ・給与明細取得 ・年末調整、源泉徴収票取得 ・人事労務にかかわる情報更新、申請
・各帳票が電子化されたことにより、担当者側、ユーザー側それぞれ連絡工数が減り、リードタイムも短くなった点 ・ユーザー視点では年末調整時の必要書類登録などもツール上で行える点、必要なタイミングで任意の年度の書類を何度でもダウンロードできる点
年末調整時、類似の書類が複数ある場合、どの書類がアップロードされ、どの書類がアップロードされていないのかが分かりにくい場合があった。 重複したアップロードのアラート機能等があるとより便利かもしれません。
ユーザー
投稿日：2024/03/22
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：101〜500人
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
以前はSlackや他の複数のツールを利用して人事系の申請を行っていたが、SmartHR内で比較的柔軟に申請フォームをつくることができるので、システムが統一されていてわかりやすくなった（とりあえずSmartHRにいけば解決するようになった）
他のツールではUI的にわかりにくく、申請等でストレスに感じることもあったが、SmartHRは視覚的に初心者でもわかりやすいのでスムースに申請ができるようになった。 特にマニュアル等をみなくても感覚的にすすめられるのがよい。
前職、現職と2社で利用していますが、全体的にシンプルかつ視覚的にわかりやすいので、利用中に困ったりわかりにくかったことはありません。
ユーザー
投稿日：2024/03/21
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：1〜30人
★★★★★ 3.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
入社手続きの案内をする際に、アナログでやる作業と比較すると格段に入社側と管理側どちらにもスムーズに手続きができる。
マイナンバーなどの個人情報を、管理部門が必要以上に扱わずに済む。 入社前後のフローが基本揃っているのでダンドリがスムーズ。
管理者が社員である限り、管理側とユーザー側の両面で利用することになるが、こちらのアカウントの切り替えやログインがスムーズではない。
ユーザー
投稿日：2023/12/21
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：31〜100人
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
入社書類や年末調整書類など煩わしい手続きを全て電子化出来て、PDF保存や確認も簡単に出来るため社内のあらゆる経理手続きの効率化が出来た。
・入社手続きの書類が電子化出来るため、短時間で済む点 ・給与明細をツール上で確認出来るので、過去に遡って確認する際もすぐに見つかる点 ・年末調整の手続きが簡単かつ、記載すべき項目や提出すべき書類がわかりやすい点
特に改善希望はないですが、やはり年末調整が一番難しい手続きだと感じるため、ユーザーはもちろん、経理担当者にも使いやすいアップデートが適時あるとありがたいと思います。
導入推進者
投稿日：2023/12/21
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：1,001人以上
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
社員数が増え、従業員データの管理がExcelなどでは難しくなったり、データの更新頻度も高くなってきたタイミングで導入しました。 1人1人の入社時に提出させたデータから業務の評価履歴、結婚等で苗字変更があった場合など、社員の入社からの情報を全てここで一元管理できるため、管理工数の削減や情報漏洩リスクを下げられる効果がありました。
とにかく社員情報を分かりやすく一元管理できる点がメリットと思います。 他の類似のシステムでは、評価は評価用ツールを使ったり給与履歴は給与計算ツールに入れたりと情報が散らかりがちですが、こちらは文字通り社員の入社から退社まですべての情報を集約して管理できる万能さがあって使いやすいです。
全体的に満足していますが、強いて言うと給与明細のフォーマットがやや使いにくいです。縦表示しかできないので横表示可能になるなど、もう少し表示形式の設定を柔軟にできると嬉しいです。
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