★★★★★ 3.6 sms 30件
利用企業数4,500社超（2025年9月末時点）。人材データの一元化・可視化から、蓄積されたデータをAIが分析・提案し、意思決定の支援までを実現するタレントマネジメントシステムです。AIエージェント「KTi」と、労務・採用・勤怠までつながる統合人事基盤で、戦略人事を支援します。
全体評価
★★★★★ 3.6
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
30 件の口コミがあります。
投稿日：2023/12/21
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
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はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
組織が拡大していく中で、社員の顔と名前が一致しなくなるフェーズが来ていました。こちらの製品はその名の通り、顔写真をメインに社内での人物判断を簡単にできるように出来ていて、そこを中心に人事データを集約することが出来ます。各項目のカスタマイズの柔軟性も高く、人事業務の効率化に役立ちました。
タレントマネジメントシステムとして優秀なだけでなく、APIが豊富で他システムと連携させてより効率的な人事データ活用が出来る点です。
csvファイルでの取り込みや出力もできるので、こちらで集約したデータをスプレッドシートなどに出力して会議で使用したり、エンジニアに渡してツールを作ってもらうなど、単なるタレントマネジメントシステムとして以上の使い方が可能な柔軟性が役立っています。
機能数が多く、初期設定などにはかなり時間がかかります。
評価シートの作成や各情報の一元管理ができる代わりに、慣れるまでどこを触るとどの項目が変わるかを覚えたり、連携させているシステムとの兼ね合いで触っていい箇所と良くない箇所などを覚える必要があったりと、システム操作を習得するのに時間がかかる点が少し残念です。
投稿日：2023/10/10
全体評価
★★★★★ 4.0
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価格の妥当性 ★★★★★
人事評価についてExcelや紙などを用いたかなりアナログな使い方をしていた。またタレントマネジメントの必要性は感じていたものの取り組めていなかった。
ヘルプがかなり分かりやすく、細かい話だがヘルプボタンを押すと、現在表示しているページについての解説が出るので、いちいちヘルプTOPでキーワード検索をせずに素早く見たい情報にアクセスできるのがよい。
タレントマネジメントから始まったサービスなので仕方ないことだが、ある程度統合的に使っていくことを考えると、もう少し人事システム全般についてウイングを広げてほしい。
オフィスステーションとの連携を打ち出しているものの、オフィスステーションは他の人事系サービスはあるものの、給与サービスがないため、最低でも3つのサービス（カオナビ、オフィスステーション、給与システム）を使うことになり、現在人事給与の統合的なシステム＋カオナビで運用している企業にとっては、カオナビのさらなる活用がやや難しい（上記理由により完全乗り換えもしづらい）。
投稿日：2023/09/05
全体評価
★★★★★ 3.0
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価格の妥当性 ★★★★★
スキルやナレッジ共有、顔写真や自己紹介を登録でき、新入社員と在籍中の社員とのコミュニケーションが活性化された。
わかりやすいUIのため、直感で操作でき、社員にほぼ説明ない状態でも導入ができる。
リモートワークが増え直接会わなくても顔を覚えることができ、円滑にコミュニケーションがとれる。
特にありませんが、アンケートなど、締め切り前にリマインドを送る機能があると助かります。
マニュアルはいろいろありますが、操作しながらマニュアルをパッとひらけるような機能が欲しい。
投稿日：2023/08/02
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★★★★★ 4.0
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価格の妥当性 ★★★★★
社員数が増えてきたなかで、どこの部署に誰が所属しているかがわからなくなるなか、加えてリモート環境下でも顔と名前が一致したことは大きい。
組織図（急な部署名変更等含む）などがわかりやすくなった。退職者の名前も残っているため、過去情報を辿りやすくなった。
社員のクローズアップが勝手にされるが、バグが見受けられので、自動調整をもう少しやってほしい。目標管理の上司承認の表示項目がわかりにくかった。
投稿日：2023/07/10
全体評価
★★★★★ 3.0
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価格の妥当性 ★★★★★
年次の自身の目標設定とフィードバックコメントの確認や、社内のメンバー検索、自分の資格/ステータス確認など幅広く利用できている。
半期ごとの個人目標の設定や人事評価のコメントの確認管理が便利。
社員検索の面では、組織ツリー上でメンバーにカーソルを合わせるだけで紐ずく情報を瞬時に確認できるのはいい点。
目標管理の画面が項目の配置の問題なのか見づらい。
年次の目標、それに対する自身の振り返りコメント、上司のフィードバックの項目などがもう少し整理して見やすくなると良い。
投稿日：2023/07/10
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価格の妥当性 ★★★★★
弊社は年20名前後のスタッフの増加があり、ここ数年「名前は知っているけどどんな人か分からない」「顔と名前が一致しない」などという声が現場から出ていました。
そこでカオナビを導入し、①評価制度を組み込み運用 ②自社で独自に社員紹介動画を作成し、該当スタッフのプロファイルブックに記載 を開始しました。
すると、丁度コロナの緩和も進んだこともありましたが、社内のコミュニケーションが戻ってきました。また評価をする立場の役職者からは系統的に評価できるようになったとの声が出ています。
管理者としては、専門的な知識はなくても視覚的に操作することができ、評価制度の中のイベントなども改善点があるたびに特にシステム部門の手を煩わせることもなく操作できています。被評価者側も、記入する箇所や自身の対応しなければいけないことが分かりやすいので、人事側からアラートなどを掛ける頻度も大きく減りました。
スタートの導入時に設定に手間取りました。もちろんサポートも充実はしているのですが、弊社も人事部門とシステム部門は分かれており、導入時の設定はシステム部門、その後の運用は人事部門となっていましたが、そのつなぎ目の部分で苦労しました。
投稿日：2023/05/30
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★★★★★ 3.0
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はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
他拠点の社員とやり取りする前にどういった方か？のヴィジュアルが確認出来ることで、コミュニケーションが取りやすくなるというメリットはある。
細かい機能についてはまだ使い切れていない部分もあるが、今後のタレントマネジメントに必要な機能は揃っていると認識しており、活用の幅が広がっていくのが楽しみである。
直観的な操作が可能なインタフェースとなっており、新入社員に使い方を落とし込む際にも非常に使いやすいと感じている。
またシナプスツリーなど目標設定・評価以外にも使いやすい機能が揃っており、HRシステムとして導入しやすいものとなっている。
当社のネットワーク速度なども影響しているとは思われるが、画面遷移がやや「もっさり」しておりもう少しキビキビ動いた方がよいという意見は社内でもよく聞いている。
投稿日：2022/12/27
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★★★★★ 3.0
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価格の妥当性 ★★★★★
全社員が業績評価・キャリアコミュニケーションを行うために使っている。
指定のフォームへの入力を行うことで、Excelのように自由な入力を制限できる。
Excel出力/入力をより便利にしてほしい。
入力枠の拡張を改行に伴って自動で行ってほしい。
投稿日：2022/12/20
全体評価
★★★★★ 4.0
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業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
部下のいる管理職メンバー約50名が、評価や職務経験管理のために使用しています。
これまでのエクセル管理と異なり、ワークフローに従って評価管理していけるため、期日を守った運用がし易くなりました。
また、権限によって閲覧先や内容も容易に可変できるところも大変便利です。
他APIと連携できるようになるとより便利だと感じます。例えば、BIツールと連携することで、個人パフォーマンス、チームパフォーマンスを可視化できて良いと感じます。
投稿日：2022/12/20
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
社員の目標設定や評価を行う為に全社員が使用しております
これまでの目標や目標に対する結果がスムーズに確認できることです
現時点では特に要望はございません。
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