大企業・グループ企業の人事業務を一元管理できるHCMソリューション。タレントマネジメント機能ともシームレスに連携でき、業務効率化と人財活用を実現します。
サービスの詳しい情報をチェック！
複数のサービスを比較できる！
POSITIVEは、3,000社以上の導入実績を持つ電通総研の統合HCMソリューションです。
グローバル展開する企業の人財管理、グループを含む人事業務の集約・標準化を行う専門部門を想定した柔軟性・拡張性が特徴。人事・給与・就業管理の基幹機能から、タレントマネジメント、モバイル対応まで、人財マネジメントに必要な業務機能を網羅した統合型パッケージとして設計されており、分散するシステムの一元化と業務プロセス改善を実現します。
データ活用を前提に一人ひとりの従業員情報をデータベースに蓄積し、日本企業の競争力強化と事業発展を後押しします。同社が30年以上にわたり蓄積してきた豊富な知見を活かし、導入から運用まで手厚いサポートを提供します。
「One System One DB」を活かした高い拡張性が強みで、データ項目を自由に定義・追加登録しExcelやサブシステムに散在する情報を収集・蓄積します。グループ全体の人財情報を一元管理でき、各種データの複合的な統計分析にも対応します。
本社・国内グループ会社・海外現地法人で、異なる資格や役職などを全社統一基準に自動的に読み替えるGlobal Career Master Mapping（GCMM）機能も搭載。日本語・英語・中国語に対応しているので、海外拠点のグローバル人材でも使いやすいシステムです。グローバル・グループ全体の人財マネジメントを実現します。
定例業務を自動化できるビジネスプロセスオートメーション（BPA）機能を搭載。給与計算を筆頭に、法定調書の作成、年末調整など担当者の判断が不要な定例計算業務の自動化を実現します。人の手で担ってきた複雑な一連の作業をシステムが実行することで、手続きミスや漏れを軽減し、属人化の解消・業務標準化にも役立ちます。
業務担当者がローテーションしやすい体制を整えて、人事部門の生産性向上を実現します。
ワンシステムで10万人以上の運用実績を持つ大規模運用が可能なシステムです。柔軟性も備わっており、企業グループ内の分割や統廃合による会社数の増減、M&Aなどの管理人数の増加にも対応します。
また、豊富な経験をもつコンサルタントにより、単なるシステム導入にとどまらず、導入前の課題整理から導入後のサポートまで一気通貫でサービスを提供しています。大規模企業の導入や、グループ企業への展開、固有の業務要件など、複雑な課題についても安定したプロジェクト推進を実現します。
| 会社名 | 株式会社電通総研 |
| 代表者名 | 岩本 浩久 |
| 資本金 | 81億8,050万円 |
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-17-1 |
記事をシェア
このサービスはまだ口コミ投稿はありません。
アスピックご利用のメールアドレスを入力ください。
パスワード再発行手続きのメールをお送りします。
パスワード再設定依頼の自動メールを送信しました。
メール文のURLより、パスワード再登録のお手続きをお願いします。
ご入力いただいたメールアドレスに誤りがあった場合がございます。
お手数おかけしますが、再度ご入力をお試しください。
ご登録いただいているメールアドレスにダウンロードURLをお送りしています。ご確認ください。
サービスの導入検討状況を教えて下さい。
本資料に含まれる企業（社）よりご案内を差し上げる場合があります。
資料ダウンロード用のURLを「asu-s@bluetone.co.jp」よりメールでお送りしています。
なお、まれに迷惑メールフォルダに入る場合があります。届かない場合は上記アドレスまでご連絡ください。
