給与計算ソフト

【詳細比較表】給与計算ソフト17選！ランキング＆規模・目的別の選び方

給与計算ソフト

【詳細比較表】給与計算ソフト17選！ランキング＆規模・目的別の選び方

最終更新日:2026-03-06

2026-03-06T09:51:30+09:00

Excelでの管理運用に限界を感じ、専用ソフトで給与計算業務を効率化したいと考えている経理・総務の担当者へ。給与計算ソフトのタイプや選び方、詳細な機能比較一覧表とともに、企業規模・目的別におすすめのソフトを紹介します。

 

給与計算ソフトとは？

給与計算ソフトとは、従業員の給与額を算定するのに必要な計算業務を自動で行ってくれるソフトです。

専門的な知識がなくても、勤務時間や各種手当・保険料などの数値を入力し、項目を選ぶだけで簡単に給与計算ができるように。社労士などの専門家にとっても使いやすい細かな機能を搭載しているのが特徴です。ソフトによっては給与明細をWeb上から発行できたり、年末調整に対応したりしているものもあります。

この記事でわかること
機能軸で評価した給与計算ソフトのランキング 企業規模や導入目的に応じた給与計算ソフトの分類と選び方 給与計算ソフトの詳細な機能比較一覧表

 

【2026年版】迷ったらこれ！ランキングBEST5

詳細なスペックをチェックする前に「まずは人気・王道のサービスを知りたい」という方向けに、ランキング形式で給与計算ソフトをご紹介します。
※本ランキングは、給与計算ソフトの比較検討時に注目したい機能群の充実度とコストに基づいて、算出しています

順位	サービス名	タイプ・特徴	給与計算機能	勤怠管理機能	労務管理機能	月額
1	COMPANY	【人事給与タイプ：大企業向け】 機能豊富でカスタマイズ性も高く、大企業の複雑な要件にも対応	◎	◎	◎	要問い合わせ
2	freee人事労務	【人事給与タイプ：中小企業向け】 標準機能とシリーズ製品がともに充実。必要に応じて機能を拡張できる	◎	◎	◯	800円/名
3	マネーフォワード クラウド給与	【人事給与タイプ：中小企業向け】 シリーズ製品との連携で幅広い業務をカバー。コストパフォーマンスに強み	◎	◯	◯	約350円/名
4	弥生給与 Next	【人事給与タイプ：中小企業向け】 大手会計ソフトベンダーが提供。シリーズ製品に「販売管理」も	◎	◯	◯	約920円/名
5	FUJITSU Enterprise Application GLOVIA きらら	【ERPタイプ：中小企業向け）】 シリーズ製品を導入することで、中小企業向けERPとして機能する	◎	◯	◯	要問い合わせ

※月額はミドルレンジプランを100名で利用した場合の金額を記載

 

給与計算ソフトのタイプと選び方

給与計算ソフトは、従業員数に応じた企業規模や効率化したい業務範囲によって、以下の5タイプに分けられます。

無料で利用できるツールも含めて、記事後半でタイプ別におすすめのソフトを紹介しています。今すぐツール選定に移りたいという方は下記のリンクからご覧ください。

• おすすめの給与計算ソフト（人事給与タイプ：中小企業向け）
• おすすめの給与計算ソフト（人事給与タイプ：大企業向け）
• おすすめの給与計算ソフト（ERPタイプ：大企業向け）
• おすすめの給与計算ソフト（ERPタイプ：中小企業向け）
• おすすめの給与計算ソフト（給与計算特化タイプ：100名以下向け）
• おすすめの給与計算ソフト（無料：少人数向け）

もう少し詳しく知りたい方はこのまま読み進めてください。給与計算ソフトのタイプと選び方について、わかりやすく解説していきます。

給与計算ソフトのタイプ

まずは、各タイプにどのような特徴があるのか、そしてどのような企業に適しているのかをわかりやすく紹介します。

タイプ	特徴
①人事給与タイプ	給与計算に加えて、勤怠管理や労務管理といった人事労務領域の業務効率化に対応したタイプ 【適している企業】 モノ・カネの領域の統合管理は必要ない、もしくは他システムで管理している 人事労務関連のバックオフィス業務を効率化したい
②ERPタイプ	人事労務領域に加えて、販売管理や生産管理、会計といった基幹業務を統合的に管理・効率化できるタイプ 【適している企業】 部署・部門を横断して、ヒト・モノ・カネを統合管理したい 将来的な事業規模拡大を見越して、機能の拡張性を担保したい
③給与計算特化タイプ	給与計算と人事労務領域の一部業務に対応したタイプ 【適している企業】 多彩な機能を必要としない100名以下の企業・事務所 給与業務に絞って、システム導入を進めたい

給与計算ソフトの選び方

給与計算業務の煩雑さは、企業規模に比例します。また、中堅以上の規模では、勤怠管理など周辺業務との連携も見据えた、人事部門・基幹業務全体の効率化を図る必要も。給与計算ソフトを選ぶ際は、上記のタイプ分けに加えて、企業規模にも留意しましょう。

大企業の場合（従業員数300～1,000名以上）

人事給与タイプ	多様な雇用形態（正社員、契約、派遣など）や複雑な就業規則・手当計算に柔軟に対応できる「カスタマイズ性」と「拡張性」に強みを持つ 【解決できる課題】 数千人規模の多様な雇用形態や、複雑な手当・就業規則に柔軟に対応したい タレントマネジメントや人事評価システムと高度に連携させ、人事データ利活用による戦略的な人事DXを推進したい
ERPタイプ	会計、販売、生産管理などの基幹システムとデータを一元化し、経営状況をリアルタイムに可視化できる「統合性」が特徴 【解決できる課題】 基幹業務とデータを完全に統合し、経営状況をリアルタイムに可視化したい グローバル拠点を含めたガバナンス強化や、J-SOX対応などの厳格な内部統制をシステムで担保したい

中小企業の場合（従業員数300名程度まで）

人事給与タイプ	直感的に操作できる「UI/UXの分かりやすさ」と「導入の容易さ」が強み。法令改正（税制や社会保険料率の変更）への自動アップデート対応など、運用負荷を最小限に抑えるための機能も 【解決できる課題】 専門知識を持つ担当者がいなくても、法令改正や社会保険料計算をミスなく自動化したい 誰でも直感的に使えるUIで、担当者の異動や退職に伴う業務の属人化リスクを排除し、運用コストを最小化したい
ERPタイプ	会計や経費精算、勤怠管理まで一つのプラットフォームで完結。初期投資を抑えつつ、成長に合わせて機能を拡張できるのも強み 【解決できる課題】 給与計算・会計・経費精算・勤怠管理をひとつのシステムで管理して、データの二重入力をなくしたい 事業成長に伴う組織の変化を見据え、最小限のバックオフィス人員で会社全体の事務効率を最大化したい

小規模企業の場合（従業員数100名以下）

給与計算特化タイプ	機能は限られているものの、比較的低コストで導入・運用できるのが強み。給与計算・Web明細書の発行だけであれば、シンプルなソフトでも十分 【解決できる課題】 最低限のコストで給与関連業務を効率化したい 教育コストを抑えて、バックオフィスのDX化を進めたい

 

給与計算ソフトの比較ポイント

自社にあったタイプが見えてきたら、具体的なシステムの比較検討を行っていきましょう。検討すべき主なポイントは以下のとおりです。詳細な比較一覧表にまとめたので、参考にしてください。

対応業務の範囲	「Web給与明細の発行」や「オンライン振込」「年末調整業務」「社会保険手続き」など、各ソフトが対応できる業務範囲
料金・課金体系	基本料金や1アカウントあたりの料金、課金体系（定額・従量課金など）。無理なく継続利用できるものを選ぶ必要がある
連携できるシリーズ製品・モジュール	シリーズ製品やモジュール、オプション機能を利用することで、機能の拡張性が担保できる
導入形態	クラウドかパッケージ（インストール）型か。リモートワーク対応が必要な場合はクラウドタイプが推奨される
自動計算できる範囲	雇用形態や割増賃金・各種手当のルールなどを踏まえて、給与を自動計算してくれる範囲
出力できる帳票の種類	作成可能な帳票の種類。管理帳票の出力に対応していれば、各種報告業務も効率化できる

サービス名	タイプ	導入実績	コスト		シリーズ製品/モジュールなど	導入形態	出力できる帳票	給与計算					給与業務				勤怠管理機能			労務管理					税務・年金		その他
			料金	課金体系				支給額計算	残業手当の自動計算	控除額の自動計算	賞与計算	料率・法令改正時の自動アップデート	Web給与明細	賃金台帳	振込データ作成	退職金計算	勤怠情報の自動連携	勤怠管理	有給休暇管理	年末調整	扶養人数の集計	入退社手続き	月額変更届	マイナンバー管理	所得税徴収高計算書	企業年金管理	ログイン制限
マネーフォワード クラウド給与	人事給与タイプ	シリーズ累計19万事業者	月額6,480円/5名 + 300円/名（ビジネスプラン・年払いの場合）	6名以上から従量課金	クラウド会計 クラウド経費 クラウド請求書 クラウド勤怠 クラウド社会保険 クラウド年末調整 クラウドマイナンバー クラウド人事管理　など ※料金に含まれる	クラウド	給与明細 支給控除一覧表(給与) 賞与明細 賞与支払届 所得税徴収高計算書 賃金台帳 源泉徴収簿 月額変更届 労働保険申告書　など	○	○	○	○	○	○	○	○	-	○	シリーズ製品	シリーズ製品	シリーズ製品	○	シリーズ製品	○	シリーズ製品	○	-	○
freee人事労務		シリーズ累計62万事業者	月額4,000円/5名 + 800円/名（スタンダードプラン・年払いの場合）	6名以上から従量課金	freee勤怠管理Plus freee福利厚生 freee人事労務 健康管理 freee人事労務 雇用契約 freee販売 freee工数管理 freee経費精算 freee支出管理　など ※料金は別途	クラウド	給与明細 総合振込依頼ファイル 所得税徴収高計算書 賃金台帳 出勤簿 扶養控除等(異動)申告書 源泉徴収票 給与支払報告書　など	○	○	○	○	○	○	○	○	-	○	○	○	○	○	○	○	○	○	-	○
ジンジャー給与	人材活用支援	シリーズ累計18,000社以上	月額300円〜/名　※初期費用は要問い合わせ	製品数✕利用者数の従量課金	ジンジャー勤怠 ジンジャー人事労務 ジンジャーワークフロー ジンジャー経費 ジンジャー人事評価 ジンジャーサーベイ ジンジャー人事データ分析 ※料金は別途	クラウド	給与明細書 給与振込データ 賞与支給控除項目一覧表 賞与明細書 退職金支給控除項目一覧表 退職金明細書 源泉徴収簿 年次有給休暇管理簿　など	○	○	○	○	○ ※法令改正時のみ	○	○	○	○	○	シリーズ製品	シリーズ製品	○	○	シリーズ製品	○	シリーズ製品	-	○	○
ジョブカン給与計算		シリーズ累計30万社	月額400円/名	利用者数に応じた従量課金	ジョブカン勤怠管理 ジョブカン経費精算 ジョブカンワークフロー ジョブカン採用管理 ジョブカン労務HR ジョブカン会計 ジョブカン見積/請求書 ※料金は別途	クラウド	賃金台帳 給与振込一覧表 賞与振込一覧表 月額変更届 算定基礎届 賞与支払届 算定基礎賃金集計表 労働保険申告書　など	○	○	○	○	○	○	○	○	-	○	シリーズ製品	シリーズ製品	○	○	-	○	○	○	-	○
CYBER XEED給与		非公開	月額20,000円〜、初期費用50万円〜	-	CYBER XEED就業 CYBER XEED人事 ※料金は別途	クラウド	給与個人別/所属別一覧 賞与個人別/所属別一覧 賃金台帳（兼源泉徴収簿） 月額変更届 算定基礎届 社会保険変更通知書 保険料控除申告書 源泉徴収票　など	○	○	○	○	○	○	○	○	-	シリーズ製品	シリーズ製品	シリーズ製品	○	○	-	○	○	○	-	○
弥生給与 Next	給与計算特化タイプ	シリーズ累計300万社	月額4,600円/3名 + 900円/名（ベーシックプランの場合）	4名以上から従量課金	弥生会計Next 弥生会計 MISOCA やよいの見積・納品・請求書 弥生販売 ※料金は別途	クラウド	給与/賞与明細書 賃金台帳 源泉徴収票 扶養控除申告書 算定基礎届 月額変更届 年次有給休暇管理簿 雇用保険被保険者資格取得届　など	○	○	○	○	○	○	○	○	-	○	○	○	○	○	○	○	○	○	-	-
HRMOS労務給与		シリーズ累計10万社	非公開	プラン・機能数✕利用者数の従量課金	HRMOS採用 HRMOSタレントマネジメント HRMOS勤怠 HRMOS経費 ※料金は別途	クラウド	雇用契約書 給与通知（給与明細） 年末調整の申告書 支払一覧表 管理系帳票 各種申請書・精算書 社会保険届出　など	○	○	○	○	○	○	シリーズ製品	○	-	○	シリーズ製品	シリーズ製品	○	○	○	○	○	-	-	○
COMPANY		大手約1,200法人グループ	非公開	非公開	COMPANY人事管理 COMPANY勤怠管理 COMPANYタレントマネジメント COMPANY雇用手続管理 COMPANYID管理 ※「COMPANY」に含まれる	クラウド	給与明細書 賞与明細書 源泉徴収票 所得税徴収高計算書 源泉徴収票 給与支払報告書 扶養控除申告書　など	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○
POSITIVE		3,000社以上	非公開	非公開	人事管理 就業管理 従業員向けWebサービス タレントマネジメント BPO	クラウド	給与賞与明細晝 算定基礎/月額変更 基礎賃金集計票 基礎控除申告書 源泉徴収票 配偶者控除申告書 保険料控除申告書 自社独自の帳票　など	○	○	○	○	○	○	-	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○	-	-	○
奉行V ERPクラウド		上場企業導入数1,798社	非公開	非公開	人事労務 会計 販売管理 従業員業務 ※その他、連携対応している外部システムが多数	クラウド	給与賞与明細書 賃金台帳 平均賃金算定一覧表 源泉徴収票 源泉徴収簿 給与支払報告書< 在職/退職証明書　など	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○	-	○	-	○	-	-	○
ProActive		7,500社以上	非公開	非公開	会計 販売管理 生産管理 PROACTIVE AI ※その他、連携対応している外部システムが多数	クラウド	給与・賞与明細書 源泉徴収票 扶養控除申告書 保険料控除申告書 資格通知書 社会保険料変更通知書 物件ラベル 棚卸確認表　など	○	○	○	○	○	○	-	-	-	○	オプション	-	○	○	-	○	○	-	-	-
GrowOne 給与SX	ERPタイプ	非公開	非公開	利用者数に応じた従量課金	GrowOne 人事SX GrowOne モバイル給与SX GrowOne 販売情報システム GrowOne 健保 GrowOne 財務会計 GrowOne 人事給与 GrowOne 施設 GrowOne 生産SR　など ※料金は別途	クラウド	給与/賞与明細書 月額変更届 給与支払報告書 賞与支払届 源泉徴収票 退職金計算資料 保険料控除申告書 社会保険料計算書　など	○	○	○	○	○	○	○	○	○	○	-	-	○	○	○	○	-	○	-	○
SmileWorks		非公開	月額24,000円/5名（給与+販売+会計の場合） + 1,000円/名、初期費用30,000円　※オプションは別途	6名以上から従量課金	給与ワークス 販売ワークス 会計ワークス ※その他、オプションやカスタマイズに対応	クラウド	給与/賞与明細書 源泉徴収票 賃金台帳 社員台帳 算定基礎届 月額変更届 賞与支払届 離職証明書　など	○	○	○	○	○	○	○	○	-	○	○	○	○	○	-	○	○	-	-	オプション
FUJITSU Enterprise Application GLOVIA きらら		非公開	非公開	非公開	GLOVIA きらら 販売 GLOVIA きらら 会計 ※料金は別途	クラウド パッケージ	給与明細書 給与/賞与台帳 所得税徴収高計算書 賞与支払届 月額変更届 保険料控除申告書 年末調整票 源泉徴収票/源泉徴収簿　など	○	○	○	○	○	○	○	○	-	○	○	○	○	○	-	○	○	○	-	○
給料王		非公開	40,000円	買い切り	ソリマチ安心データバンク 安心データバンク de 勤怠 ※料金に含まれる	パッケージ	給与/賞与明細書 給与銀行振込一覧表 年末調整明細書 扶養控除等（異動) 申告書 保険料控除申告書 源泉徴収票 給与支払報告書 退職証明書　など	○	○	○	○	○	○	○	○	-	△ ※手動連携に対応	シリーズ製品	○	○	○	-	○	○	○	-	-
給与大臣NX		非公開	本体価格24万円、保守サービス価格48,000円/年（スタンドアロン版の場合）	買い切り + 保守費用	大蔵大臣NX 販売大臣NX 人事大臣NX 就業大臣NX　など ※料金は別途	パッケージ	給与明細書 勤怠支給控除一覧表 賃金台帳/勤怠台帳 月額変更届 算定基礎届 離職証明書 源泉徴収票 個人番号一覧表/廃棄予定一覧表 など	○	○	○	○	○	シリーズ製品	○	○	-	シリーズ製品	シリーズ製品	上位プラン	○	○	○	○	○	上位プラン	-	○
給与計算くん		非公開	月額1,420円/名（Proプランの場合）	利用者数に応じた従量課金※アカウント費用は年払い	-	クラウド	給与明細 賞与明細 全銀データ	○	○	○	○	○	オプション	○	○	-	○	○	○	-	-	-	-	-	-	-	-

 

おすすめの給与計算ソフト（人事給与タイプ：中小企業向け）

給与計算ソフトをお探しの方は、こちらからサービス紹介資料をダウンロードいただけます。

マネーフォワード クラウド給与（株式会社マネーフォワード）

（出所：マネーフォワード クラウド給与公式Webサイト）

様々なバックオフィス業務の自動化を手掛ける「マネーフォワードクラウド」シリーズの一つ。保険料率・所得税率などの税制・法令の改正にも自動対応しているため、面倒な更新業務は不要。
社会保険手続きや年末調整に関しても、書類の作成・回収・申請などがすべてオンライン上で完結できる。銀行との振込連携に対応しているのもポイント。マネーフォワードシリーズはもちろん、他社の様々な勤怠管理システムとも連携でき、連携可能な外部サービスは業界最多クラス。

• 料金：月額6,480円/5名 + 300円/名（ビジネスプラン・年払いの場合）

freee人事労務（フリー株式会社）

（出所：freee人事労務公式Webサイト）

給与計算だけでなく、勤怠管理や入退社手続きも含め、人事労務全般を一貫して管理できるクラウドサービス。従業員は同一ソフト上で勤怠登録でき、打刻方法もPC・スマホ・打刻機など、幅広いニーズに応じている。給与計算のほか、従業員の入退社手続き、法定三帳簿の作成（労働者名簿、賃金台帳、出勤簿)、マイナンバーの収集・管理などの人事・労務管理にもしっかり対応。「人事・労務をできるだけ少人数で行いたい企業」に最適だ。実際に同社は自社プロダクトを活用して、従業員約380名分の労務の定型業務を実質1名体制で行っている。

• 料金：月額4,000円/5名 + 800円/名（スタンダードプラン・年払いの場合）、初期費用なし

ジンジャー給与（jinjer株式会社）

（出所：ジンジャー給与公式Webサイト）

給与計算から明細発行、年末調整までをワンストップで行う給与計算システム。給与体系ごとに支給・控除項目の設定や、計算式の登録ができるため、各種手当はボタンを押すだけで自動計算が完了。計算後は銀行振込用のデータとしてダウンロードもでき、給与計算業務の大幅な効率化に役立つ。
給与明細や賞与明細、源泉徴収票などはWeb発行・PDF出力に対応しているため、明細を配布する手間が省ける。退職後1年間は従業員自身で明細の確認も行え、再発行にかかる工数も削減する。
「ジンジャー勤怠」「ジンジャー人事労務」と連携して勤怠情報や従業員情報を取得することで、給与計算や月変算定などに活用できるほか、年末調整の自動計算も可能だ。

• 料金：月額300円～/名　※初期費用は要問い合わせ

ジョブカン給与計算（株式会社DONUTS）

（出所：ジョブカン給与計算公式Webサイト）

累計20万社で導入されている「ジョブカンシリーズ」の一つ。社労士監修のもと、現場の給与計算担当者の要望に応える細かい機能が充実している。支給・控除一覧表をカスタマイズでき、あらかじめ出力したい項目をフォーマットとして登録可能。社会保険料や労働保険料の企業負担分・課税対象額なども出力できる。月額変更届や算定基礎届も自動で作成。改定後の標準報酬月額をそのまま従業員マスタに反映させるところまで自動化してくれるなど、書類作成業務も効率化する。

• 料金：月額400円/名、初期費用なし　※5名までの無料プランあり

CYBER XEED給与（アマノビジネスソリューションズ株式会社）

（出所：CYBER XEED給与公式Webサイト）

各種計算の自動化から業務アウトソースまで、給与計算に関する幅広い業務を支援するクラウドサービス。給与計算や年末調整、Web明細、銀行振込データの作成など、給与に関する一連の機能を標準搭載。基本給や賞与だけでなく、残業手当や社会保険料、所得税の自動計算にも対応し、煩雑な計算もミスなくこなせる。CYBER XEEDシリーズを組み合わせれば、勤怠データや従業員情報などを一元化でき、データ管理・活用の効率化にも役立つ。
過去データによる検証を含め、導入時のシステム設定をメーカーに一任できるため、スムーズに運用開始できるのも強み。人員不足や繁忙期など、状況やニーズに合わせて委託範囲を選べるアウトソーシングオプションも利用できるのも心強い。

• 料金：月額20,000円～、初期設定費用50万円～ ※給与アウトソーシングオプションは別途

弥生給与 Next（弥生株式会社）

（出所：弥生給与 Next公式Webサイト）

給与計算・年末調整・勤怠管理・労務管理を効率化するクラウドソフト。給与計算から給与明細書の作成まで自動で対応し、給与明細の配布はオンラインで完結。年末調整はWeb回収した各種控除申告と各月の給与データから自動で年税額を計算し、法定調書を作成。勤怠管理は自社の就業規則に合わせて柔軟に対応でき、保険や入社手続きも行政への申請までシステム上で完了するため、大幅な作業効率のアップに貢献する。
最大2カ月無料でお試しが可能なため、導入までじっくり検討できるのもポイント。

• 料金：月額4,600円/ 3名 + 900円/名（ベーシックプラン・年契約の場合）、初期費用なし

HRMOS労務給与（株式会社ビズリーチ）

（出所：HRMOS労務給与公式Webサイト）

労務・給与データの連携・自動化で、業務効率化とスムーズな業務連携を実現するサービス。人事情報の管理、給与・賞与計算、社会保険の手続き、年末調整の計算・申請書作成と、労務・給与業務に必要な機能をオールインワンで搭載。基盤となる人事データベースに情報を集約して各種業務に自動連携でき、雇用形態や賃金情報を給与計算に反映したり、従業員情報を社会保険の手続きに流用したりと、業務効率化を支援する。自由設計できるワークフロー機能や人事レポート・データ分析機能など、便利な機能も搭載している。
「HRMOS採用」「HRMOS経費」「HRMOSタレントマネジメント」などのシリーズ連携にも対応し、周辺業務の効率化も可能だ。

• 料金：要問い合わせ

 

おすすめの給与計算ソフト（人事給与タイプ：大企業向け）

COMPANY（株式会社Works Human Intelligence）

（出所：COMPANY公式Webサイト）

国内大手法人の約3社に1社が利用するといわれる、大手向け統合人事システム。給与計算だけでなく、勤怠管理、タレントマネジメントに至るまで幅広い領域をカバーしている。業種・業態を問わず、約1,200大手法人グループでの導入実績を持つ。
大手法人の複雑な給与計算制度に標準対応しており、会社・事業・職種・社員区分などによって異なる複雑な給与計算も、ボタン一つで計算が可能。行政手続きの電子化にも長けており、e-Gov電子申請サイトとAPI連携して社会保険に関わる各種届出の電子申請から進捗管理、公文書ダウンロードまでサポートする。e-TaxやeLTAXにも対応済みだ。

• 料金：要問い合わせ

POSITIVE（株式会社電通総研）

（出所：POSITIVE公式Webサイト）

基幹人事システム（人事・給与・就業管理、ワークフロー）だけでなく、タレントマネジメントをはじめとする広範な機能を網羅した、統合HCMソリューション。大規模運用が可能なシステム性能と、高度な複数会社管理を実現するマルチカンパニー機能を備え、3,000社以上の導入実績を誇る。
40,000名の給与計算を10分以内で処理できるパワフルさで、シェアードサービスといった複数会社の一括運用時にも十分なシステムパフォーマンスを発揮する。マイナポータルAPIを利用した社会保険・雇用保険の申請にも対応。各種届出のペーパーレス化にも寄与する。

• 料金：要問い合わせ

 

おすすめの給与計算ソフト（ERPタイプ：大企業向け）

奉行V ERPクラウド（株式会社オービックビジネスコンサルタント）

（出所：奉行V ERPクラウド公式Webサイト）

日本の商習慣に沿って設計された、オールインワンのSaaS型ERPサービス。中堅企業から成長企業、上場企業、グローバル企業まで、幅広い導入実績を持つ。「人事労務」「会計」「販売管理」の3つの業務をカバーし、業務の統合管理を実現する。人事労務管理機能では、給与賞与処理、年末調整、法定調書作成といった給与計算に関わる一連の業務プロセスを自動化。そのほか、証憑収集・管理、債権債務管理、固定資産管理、税務申告といった多彩な標準機能を搭載している。
100種類以上の外部サービスとAPI連携が可能で、BIツールやCRM、POSシステムとの連携もシームレスに行えるため、業務効率化や情報共有の活性化にも貢献。更に、外部のノーコード・ローコードツールを活用することで、企業ごとの業務要件にあわせた独自アプリの開発もサポートする。

• 料金：要問い合わせ

ProActive（SCSK株式会社）

（出所：ProActive公式Webサイト）

30年以上にわたり、6,600社・300以上の企業グループでの導入実績を持つ国産ERP。人事給与のほか、会計、販売管理、経費、勤怠管理まで、基幹業務全般を網羅。更に、人材マネジメントや目標管理といった機能も備えている。
社会保険・労働保険の届出や年末調整など、給与業務全般を支援する機能が充実。ProActive勤怠管理システムや人事マスタ、勤怠実績データとの自動連携により、月例給与業務の準備負荷の軽減に貢献。既存で利用している勤怠管理システムとの連携も可能だ。社員ごとの評価を考慮した賞与額や、昇給率・人事考課を加味した新支給額の算出による給与支給総額のシミュレーション機能も特徴。e-Gov外部連携APIに対応した電子申請特化型システム「e-asy電子申請.com」と連携し、効率的な申請手続きに役立つ。

• 料金：要問い合わせ

 

おすすめの給与計算ソフト（ERPタイプ：中小企業向け）

GrowOne 給与SX（株式会社ニッセイコム）

（出所：GrowOne 給与SX公式Webサイト）

給与計算システム・人事管理システムが連携した総合データベース型人事給与システム。人事マスタとして利用でき、子会社・関連会社など複数社の支給管理にも対応するため、中小～大手企業まで導入実績も豊富だ。
給与計算業務に関する手入力作業をなくし、ミスのない給与計算を実現。氏名、住所などの基本情報から雇用形態、職位、資格、社会保険情報など、あらゆる人事情報を給与計算に反映。999パターンの給与体系を設定して、賞与や手当まで算出可能だ。金額の変更箇所は色分けして表示し、変更理由もあわせて確認できるため、ミス防止にも貢献する。
クラウドとオンプレミス両方の導入に対応している。

• 料金：要問い合わせ

SmileWorks（株式会社スマイルワークス）

（出所：SmileWorks公式Webサイト）

バックオフィス業務を統合的に効率化させる中小企業向けのクラウドERPシステム。給与計算のほかに勤怠管理、財務会計、在庫管理、販売管理など様々なソリューションがそろう。すぐに利用したい機能を小さく導入し、必要に応じて機能追加していくことで全社的な統合ERPへとステップアップできることが強みだ。
給与計算に必要な出退勤登録は従業員がシステム上でクリックするだけ。勤怠情報入力から各種保険・税金の計算、給与・賞与明細書の作成、各種届出表の作成まで、給与計算業務をトータルにサポートしてくれる。給与データはボタン操作ひとつで財務会計機能に取り込めるため、シームレスな業務も期待できる。マイナンバー制度にも対応している。

• 料金：月額24,000円/5名（給与+販売+会計の場合） + 1,000円/名、初期費用30,000円

FUJITSU Enterprise Application GLOVIA きらら（富士通株式会社）

（出所：FUJITSU Enterprise Application GLOVIA きらら公式Webサイト）

販売・会計・人事給与の3つの業務に対応した統合基幹業務アプリケーション。クラウド型では業務に必要な機能を選んで導入できるため、無駄なく低コストで利用したい場合におすすめ。共通のマスタを保有するため、販売・会計・人事給与の業務をシームレスに連携させられる。
人事労務では、従業員の異動履歴や保有資格・教育受講履歴などの人事データも管理できる。クラウド型は操作方法や設定などで不明点が発生した際も、リモートで共有しながらサポート。面倒なサーバー管理をはじめ、法改正・バックアップなども専門のスタッフが対応するため安心だ。

• 料金：要問い合わせ

 

おすすめの給与計算ソフト（給与計算特化タイプ：100名以下向け）

給料王（ソリマチ株式会社）

（出所：給料王公式Webサイト）

給与明細・賞与明細と源泉徴収票の電子化、及び従業員へのクラウド配信機能を備えた、ロングセラー給与計算ソフト。導入時は会社情報や給与規定などの質問に答えていくだけで、簡単に設定が完了。現在使用しているソフトやExcelデータから、組織や社員情報をスムーズに移行でき、ソフトを乗り換える際の手間も削減する。社員は受信した各種ファイルをスマホやPCから手軽に確認可能。年末調整や保険処理機能もそろっている。
法令に準拠した書式での源泉徴収票や給与支払い報告書の作成、還付金明細書の印刷もカバー。スムーズな振込業務を支援する全銀協フォーマットやe-Taxにも対応している。

• 料金：40,000円（買い切り型）

給与大臣NX（ソリマチ株式会社）

（出所：給与大臣NX公式Webサイト）

わずらわしい給与・賞与計算を自動化し、給与業務を支援する給与計算システム。実際の帳票や伝票をイメージした画面デザインで、「手書き感覚」で入力できる点が特徴で、初心者でも扱いやすい。
複雑な給与体系にも対応し、計算式を登録しておけば自動で正確に計算可能。年末調整や算定基礎届、月額変更届などの社会保険処理に加え、e-GovやeLTAXを利用した電子申請にも対応する。更に、「人事大臣」「就業大臣」といったシリーズ製品と連携すれば、人事データや勤怠情報を活用して二重入力の削減が可能に。収集から廃棄まで安全な運用を支援するマイナンバー管理機能も備えている。

• 料金：本体価格24万円、保守サービス価格48,000円/年（スタンドアロン版の場合）

給与計算くん（株式会社グッドウェーブ）

（出所：給与計算くん公式Webサイト）

勤怠管理機能を持ち、カスタマイズ性に強みを持つ給与計算システム。ローコード開発の採用で、パッケージ商品では対応が難しい複雑な算式に対応しながら、低コストかつスピーディーなシステム構築ができるのが強み。
打刻情報をもとに基本給や手当、控除などを含めた給与・賞与の自動計算はもちろん、残業や夜勤などのシフト勤務、休日出勤など、様々な条件下での算出にも対応している。更に、取引先ごとのロジック・条件を織り込んだ計算や、他社派遣している正社員の給与などの複雑な算式にも対応でき、自社体制に合わせた柔軟な構築・運用を実現する。その他、勤怠打刻や有給残管理など、支援機能も搭載し、勤怠管理の一元化も可能だ。

• 料金：月額1,420円/名（Proプランの場合）、カスタマイズ開発費用40,000円/日　※3名以上から利用可能

 

おすすめの給与計算ソフト（無料：少人数向け）

最後に、従業員数が10名以下の小規模企業向けに、「ずっと無料」で使えるクラウド型の給与計算ソフトをいくつか紹介します。中には人数に制限があるものも存在しますが、実際に使ってみて、よければ事業拡大に応じて有料に切り替えるのもよいでしょう。

サービス名	人数制限	特徴
円薄給与	人数制限なし	日常的な給与計算から年末調整まで幅広く対応
PayBook	10名まで無料	ボタン一つで給与入力が完了。固定給・時間給どちらにも対応
フリーウェイ給与計算	5名まで無料	源泉所得税・住民税、年末調整、定額減税まで無料で対応可能

無料で使えるソフトについて、より詳しい利用条件や選び方を知りたいという方は、「無料で使える給与計算ソフト9選！利用条件や選び方【比較表付き】」もご覧ください。

 

まとめ

従業員の給与額を自動計算する、給与計算ソフトを紹介しました。専門的な知識は不要で、勤務時間や各種手当、保険料といった数値の入力・項目の選択だけで簡単に給与計算が行えるように。ソフトによっては年末調整に対応したものもあります。

給与計算ソフトはインストール型とクラウド型に分かれますが、法改正への対応や定期的な機能追加・アップデートなどをしてくれるクラウド型が主流になっています。

以下、よくある質問をまとめておきましたので参考にしてください。

中小企業におすすめの給与計算ソフトは？

従業員数が300名程度までの場合、各種人事労務にも対応した「人事給与タイプ」がおすすめ。シンプルなものから多機能なものまで幅広くそろっており、連携可能なシリーズ製品も豊富な傾向に。組織の成長にあわせて、人事・給与以外の管理業務の自動化も推進したい場合に適しています。

また、「ERPタイプ」の中にも中小規模からでも利用できるプランを用意しているソフトも。企業の急成長が見込まれ、従業員の多様な雇用形態や働き方に迅速に対応していきたい場合は、こちらのタイプも検討するとよいでしょう。

少人数向けの無料で利用できる給与計算ソフトは？

従業員が10名以下の少人数向けの給与計算ソフトの中には、期間の制限がなく、無料で利用できるものも。本記事では「円薄給与」「PayBook」「フリーウェイ給与計算」を紹介しています。「アナログな給与計算から給与計算ソフトに切り替えたい」「有料のソフトを本格的に導入する前にお試しで使用したい」といった場合におすすめです。

給与計算ソフトをお探しの方は、こちらからサービス紹介資料をダウンロードいただけます。

給与計算ソフトの更に詳しい選び方は、こちらの選び方ガイドをご覧ください。

 

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