サービス概要

ミキワメ ウェルビーイングサーベイは、性格とコンディションをもとに、従業員の離職・休職リスクを見える化し、予防アクションにつなげるサーベイサービスです。年1回の性格検査と月1回3分のサーベイを組み合わせ、AIが最適な対応を上司・本人双方に提案。初めての導入でも安心して活用できるよう、専任のサポート体制も整えています。

◆月1回3分で社員のコンディションを定点観測
◆AIが離職につながる兆候を早い段階で見つけ対応を支援
◆年1回10分の性格検査で個人の性格を反映したアクションを提案
◆上司のフォロー・1on1を支援するアドバイスを自動出力
◆専任サポートが初期設計から定着支援まで継続伴走

主なポイント

• 性格データをベースに社員のコンディションを見える化し、離職予兆を検知

ミキワメは、年1回10分の性格検査と月1回3分のウェルビーイングサーベイを掛け合わせて実施。
80万人以上のデータと学術的知見に基づいたアルゴリズムにより、従業員の性格を踏まえたコンディションの変化を高精度で見える化します。

6つの心理尺度（活力・ストレス・人間関係・安心感・負荷感・貢献意欲）で状態を測定し、普段から意欲的な人の小さな変化も捉えることが可能。
一律評価では見逃しやすい"異変の兆し"も早期に特定し、離職・休職リスクの未然防止を支援します。

• AIが一人ひとりに合ったアクションを提案し、マネジメントやセルフケアをサポート

AIがサーベイ結果をもとに、社員ごとに今必要な打ち手を自動で提案。上司には「どんな声かけを、いつ、どう行うべきか」といったマネジメントアドバイスを、本人には「性格に合ったストレス対処法・セルフケア方法」を提示します。

これにより、上司は勘や経験に頼らず行動でき、従業員本人も主体的にコンディションを整えることが可能に。コメント機能により、定性的な声の収集や1on1のテーマ設定にも活用でき、マネジメントの質を向上させながら、離職防止の一手を打てます。

• 専任のカスタマーサポートチームが課題の読み解きから改善まで徹底サポート

ミキワメでは、導入企業ごとに専任担当がつき、初期設計から定着支援まで一貫してサポート。
ダッシュボードの見方や課題の読み解き方、現場への共有の仕方に至るまで、活用の壁を丁寧に取り除きます。

また、臨床心理士による動画コンテンツや活用ノウハウも提供しており、リソースが限られた人事部門でも安心して運用可能。
5,000社以上の支援実績をもとに、組織改善の成果が出るまで伴走します。

料金

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