サービス概要

ラフールサーベイは「組織」と「従業員」の観点から組織の改善を図る唯一無二のサーベイです。組織と従業員の両者に使いやすく、対策アクションまで分かりやすい、組織改善サーベイにこだわってきました。だからこそ、組織診断から対策まで、一貫したデザインになっており、対策を検討する担当者の負担を軽減します。

＜ラフールサーベイでできること＞

• 従業員の声を拾い課題を把握
  専門家監修の調査項目により、組織改善に必要な調査が網羅されています。従業員の心身の健康状態やエンゲージメントの低下要因などを把握することができます。
• 課題に合わせた対策
  課題に合わせたアドバイスや豊富な研修メニュー、カウンセリングなど、充実した対策をご提案します。

＜ラフールサーベイの強み＞

•  豊富な導入実績
  業種、業態・規模を問わず、累計導入社数 約1,110社、累計アカウント数 約135,400人（OEMサービスを含む）の導入実績。
• やりっぱなしにならない！安心のサポート体制
  実績豊富な専門スタッフが、導入〜設定〜運用まで、お客様のお悩みに合わせて解決を支援します。
• 従業員自身のセルフケアも促せる、マイページ機能を搭載
  従業員にも行動変容を促すため、コンディションチェックやピアボーナスなどの機能も多数用意。企業からだけでなく、個人が変わることで生産性の向上につながります。

主なポイント

• 2種類のサーベイで組織状態を正確に把握

サーベイには19問のショートサーベイと144問のディープサーベイの2種類があります。
簡単に回答できるショートサーベイを1ヶ月に1回程度実施することで、リアルタイムな状態を把握。網羅的な調査が可能なディープサーベイを半年に1回程度実施することで、より深い要因検討を行います。

ショートサーベイ・ディープサーベイどちらもオリジナル設問の複数設定が可能なので、今まで社内で実施していたES調査や社内アンケート・ストレスチェックも同時に回答することができます。

• 誰でも簡単に使いこなせる管理画面

サマリー画面では、組織課題がひと目でわかるよう、点数や偏差値、ランク表示で組織状況を可視化。
個人・組織の切り口だけでなく、「心と体」や「人間関係」「組織の理解」など、課題把握を必要とする項目ごとに結果を見ることができます。

また、質問ごとに回答結果の内訳を確認することもできるため、結果の良し悪しやその要因をスムーズに把握できます。回答の割合や前回、前々回との比較ができ、より根拠のある要因把握が可能です。

• 従業員の健康意識や満足度を向上させる豊富な付帯メニュー

ラフールサーベイの更なる活用を促進する付帯メニューも充実しています。
たとえば、従業員同士の信頼と貢献意欲を高めるエンゲージメント向上ツール「感謝のキモチ」は、感謝・称賛を習慣化することで組織風土に変革をもたらし、部署間の連携を強固なものにします。
また、コンビニや飲食チェーンで使用できるギフト（商品）に交換可能な「ラフコイン」は、コンディションを入力するとコインが貯まる仕組みになっており、従業員の健康意識の向上や満足度向上をサポート。

従業員が毎日の始まりと終わりで「コンディションチェック」を行えば、睡眠時間の変化、やる気、忙しさ、ストレス、運動の総量や変化をグラフで確認できるようになり、セルフケア促進につながります。

料金

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