弥生給与 Nextの口コミ・評価(おすすめ度)

弥生株式会社

給与計算・勤怠管理・労務管理を効率化するクラウド給与ソフトです。従業員とのやり取りはすべてオンラインで完結。最大2カ月無料で試せるプランも用意しています。

口コミ・評価(おすすめ度)

全体評価

4.1

 

5

 

4

 

3

 

2

 

1

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

7 件の口コミがあります。

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匿名のユーザー

投稿日:2025/08/15

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2025/08/15

給与計算、給与明細、賃金台帳作成業務などが短時間で完結できた

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

立ち上げたばかりの会社で従業員が少ないこともあり、低コストで高パフォーマンスの出せるソフトを検討したところ、勤怠アプリとの連携もできる弥生給与Nextに決まりました。
Excelを駆使して給与明細や賃金台帳を作成していたので、導入後は帳票類の作成はソフト任せで良いこと、社会保険等の料率の更新などもタイムリーにされるソフトなので、計算もソフト任せで良くなりました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

給与計算時に前月との比較が一目で分かるので、給与計算時に正社員の交通費や立替、パートタイマーの勤務時間、日数などを比較できて便利です。また、パートタイマーなど短期間で退職する人が多く、手続きテンプレートの退職手続きは、源泉徴収票まで出せるので重宝しています。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

外部連携の対応が限定的で少ないと思います。
会計ソフトは基本的に弥生会計だけなのは仕方ないと思いますが、勤怠アプリや労務系はこれから増やしていった方が使い勝手が良いと思います。
ただし、勤怠データはCSVインポートの機能もあるため、当面問題なさそうです。

匿名のユーザー

投稿日:2024/11/26

会社名:非公開

従業員規模:31~100人

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2024/11/26

各従業員の給与明細管理が非常に楽になった

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

各従業員の給与明細をバラバラに管理していたところ、一元で管理できるようになった。
過去のものも簡単に見返せるため、労務管理に役立っている。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

直感的なデザインで各給与明細を見返せるため、非常に重宝している。
年末調整など今後自動化していきたい部分に手が届くようなシステムであり、今後も続けて使いたい。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

現状特にないですが、今後は経費精算の外部ソフトウェアなどとも連携したり、雇用契約書のシステムと連携できたりする機能があればより良いです。

匿名のユーザー

投稿日:2024/07/26

会社名:非公開

従業員規模:1〜30人

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2024/07/26

初心者でもわかりやすいです。

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

起業したばかりで会計や給与明細の作成等の知識が乏しいが、外部委託するほどの金銭面での余裕がないという課題があり導入した。
給与明細の作成は、リストに沿って進めていけばいいので短時間で作成できわかりやすいです。
初めてでもひとりで作成できたので税理士や労務士に依頼するコストが削減できました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

協会けんぽの料率変更や今回の定額減税の計算も自動で対応してくれているので、こちら側で特に勉強することなくミスがない。
給与明細の作成に特化していてシンプルでコストパフォーマンスが高い。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

初期設定に少し戸惑ったところがありましたが問い合わせをせずに自分で解決しようとしたからであり、サポートセンターを活用すれば問題ないと思います。

篠井 優子

投稿日:2024/07/24

会社名:リラクゼーションサロン イアス

従業員規模:1〜30人

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2024/07/24

正確で効率よく給与計算が出来るソフト

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

給与支給手続きを開始すると、支給までの一連の業務が「やることリスト」としてリスト化され、期日と内容が簡潔明瞭にまとめてあるので経験の浅い担当者でも正確に給与計算業務が出来る。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

やることリストの使いやすさ。
給与計算に仕訳の記帳や社会保険料の納付までリスト化されているため、月次の業務をひとつずつチェックしながら進められ、間違いや漏れがなくなった。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

従業員の基本情報など初期の入力項目が多数あるが給与計算に必要な内容なので、不慣れな担当者の場合は上長によるチェックが必須となる。

匿名のユーザー

投稿日:2024/07/24

会社名:非公開

従業員規模:1〜30人

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2024/07/24

設定画面がわかりやすい表記で入力がしやすかった

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

給与明細の作り方がわからない、社会保険料の計算に自信がない、定額減税の仕組みがわからないなどの課題解決に繋がった。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

給与明細作成・社会保険料の自動計算・定額減税に対応している点が助かった。
次月も前月分を活用できるのが助かる。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

初め自動計算がされず、困惑する場面があったがサポートに連絡して解決できた。かなりわかりやすいマニュアルだがそれでもつまづくケースがあるため、より詳細な説明が必要な点もあるかと感じた。

匿名のユーザー

投稿日:2024/07/23

会社名:非公開

従業員規模:1〜30人

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2024/07/23

給与計算を正確に行えた

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

アウトソーシングしていた給与計算を自社で行うことになり、費用面とサポート面、使いやすさでこのソフトを選択した。
社会保険料も自動で更新してくれるので、ミスなく給与計算ができるようになり、費用面も時間も大幅に改善/向上した。
給与の明細機能を使ってExcelでもPDFでも一覧を出せるので、確認作業も楽になった。経費については月に一桁以上の経費削減が実現した。
サポート機能も充実していて、わからないことがあればチャットで質問すると丁寧に教えてくれる。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

基本機能:給与計算全般
操作のしやすさ:「手続き」で次にどの手続きをすればいいかなども明確になっていて、漏れなくスムーズにできる。
サポート:「チャットで質問」ができるので、わからないことは丁寧に教えてもらえる。
初期設定の難易度:とても分かりやすく、社員登録ができる。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

年末調整だけでなく、社会保険料の算定基礎や労働保険料の手続きができる機能がNextにもあると嬉しい。
また、社会保険や労働保険など人事に関することがわかるカレンダー(スケジュール)機能などあると、とても嬉しい。

匿名のユーザー

投稿日:2024/07/10

会社名:行政書士さかうえ事務所

従業員規模:1〜30人

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2024/07/10

必要な機能がそろっていて使いやすい。

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

起業して初めて従業員を雇用した際に導入しました。
少人数なので専用ソフトがなくても管理できると思い、悩みましたが法令等にスムーズに対応するために導入を決意。
直後の定額減税への対応がとても簡単で助かりました。
通常の給与計算においても特に使いにくい点はなく、満足しています。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

毎月の実施事項がタスクとして表示され、抜け漏れがないとことが一番気に入っています。
初期設定やその後の変更も簡単で、すぐに反映されるのも良いところですね。
明細の項目を任意で細かく設定できる部分はとても助かりました。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

現状は満足しているので、特にありませんが他の製品との連携によるメリットがより分かりやすく表示されて、パッケージとして販売されていれば活用の幅が広がると思いました。

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