カオナビ

導入実績約3,300社。社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム。柔軟で高性能な機能だけでなく、使いこなすためのサポートが充実しているのも強みです。

★★★★★ 3.6
12件の口コミ・評判

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使いやすさ ★★★★★

業務貢献度 ★★★★★

機能への満足度 ★★★★★

はじめやすさ ★★★★★

価格の妥当性 ★★★★★

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ユーザー

投稿日：2023/08/02

氏名：非公開

会社名：非公開

従業員規模：非公開

★★★★★ 4.0

使いやすさ ★★★★★

業務貢献度 ★★★★★

機能への満足度 ★★★★★

はじめやすさ ★★★★★

価格の妥当性 ★★★★★

顔と名前が一致しやすい

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか？　どのような効果・メリットがありましたか？

社員数が増えてきたなかで、どこの部署に誰が所属しているかがわからなくなるなか、加えてリモート環境下でも顔と名前が一致したことは大きい。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか？　５段階評価で良い評価をした理由はなんですか？

組織図（急な部署名変更等含む）などがわかりやすくなった。退職者の名前も残っているため、過去情報を辿りやすくなった。

Q3. このサービスの改善点はなんですか？　5段階評価で減点になった理由はなんですか？

社員のクローズアップが勝手にされるが、バグが見受けられので、自動調整をもう少しやってほしい。目標管理の上司承認の表示項目がわかりにくかった。

ユーザー

投稿日：2023/07/10

氏名：非公開

会社名：非公開

従業員規模：101〜500人

★★★★★ 3.0

使いやすさ ★★★★★

業務貢献度 ★★★★★

機能への満足度 ★★★★★

はじめやすさ ★★★★★

価格の妥当性 ★★★★★

社員検索や目標管理を一元化

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか？　どのような効果・メリットがありましたか？

年次の自身の目標設定とフィードバックコメントの確認や、社内のメンバー検索、自分の資格/ステータス確認など幅広く利用できている。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか？　５段階評価で良い評価をした理由はなんですか？

半期ごとの個人目標の設定や人事評価のコメントの確認管理が便利。
社員検索の面では、組織ツリー上でメンバーにカーソルを合わせるだけで紐ずく情報を瞬時に確認できるのはいい点。

Q3. このサービスの改善点はなんですか？　5段階評価で減点になった理由はなんですか？

目標管理の画面が項目の配置の問題なのか見づらい。
年次の目標、それに対する自身の振り返りコメント、上司のフィードバックの項目などがもう少し整理して見やすくなると良い。

導入推進者

投稿日：2023/07/10

氏名：非公開

会社名：株式会社Real Style

従業員規模：101〜500人

★★★★★ 4.0

使いやすさ ★★★★★

業務貢献度 ★★★★★

機能への満足度 ★★★★★

はじめやすさ ★★★★★

価格の妥当性 ★★★★★

増える社員を効率よくマネジメントできました

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか？　どのような効果・メリットがありましたか？

弊社は年20名前後のスタッフの増加があり、ここ数年「名前は知っているけどどんな人か分からない」「顔と名前が一致しない」などという声が現場から出ていました。
そこでカオナビを導入し、①評価制度を組み込み運用　②自社で独自に社員紹介動画を作成し、該当スタッフのプロファイルブックに記載　を開始しました。
すると、丁度コロナの緩和も進んだこともありましたが、社内のコミュニケーションが戻ってきました。また評価をする立場の役職者からは系統的に評価できるようになったとの声が出ています。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか？　５段階評価で良い評価をした理由はなんですか？

管理者としては、専門的な知識はなくても視覚的に操作することができ、評価制度の中のイベントなども改善点があるたびに特にシステム部門の手を煩わせることもなく操作できています。被評価者側も、記入する箇所や自身の対応しなければいけないことが分かりやすいので、人事側からアラートなどを掛ける頻度も大きく減りました。

Q3. このサービスの改善点はなんですか？　5段階評価で減点になった理由はなんですか？

スタートの導入時に設定に手間取りました。もちろんサポートも充実はしているのですが、弊社も人事部門とシステム部門は分かれており、導入時の設定はシステム部門、その後の運用は人事部門となっていましたが、そのつなぎ目の部分で苦労しました。

ユーザー

投稿日：2023/05/30

氏名：非公開

会社名：非公開

従業員規模：非公開

★★★★★ 3.0

使いやすさ ★★★★★

業務貢献度 ★★★★★

機能への満足度 ★★★★★

はじめやすさ ★★★★★

価格の妥当性 ★★★★★

実際の顔が確認出来るのがよい

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか？　どのような効果・メリットがありましたか？

他拠点の社員とやり取りする前にどういった方か？のヴィジュアルが確認出来ることで、コミュニケーションが取りやすくなるというメリットはある。
細かい機能についてはまだ使い切れていない部分もあるが、今後のタレントマネジメントに必要な機能は揃っていると認識しており、活用の幅が広がっていくのが楽しみである。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか？　５段階評価で良い評価をした理由はなんですか？

直観的な操作が可能なインタフェースとなっており、新入社員に使い方を落とし込む際にも非常に使いやすいと感じている。
またシナプスツリーなど目標設定・評価以外にも使いやすい機能が揃っており、HRシステムとして導入しやすいものとなっている。

Q3. このサービスの改善点はなんですか？　5段階評価で減点になった理由はなんですか？

当社のネットワーク速度なども影響しているとは思われるが、画面遷移がやや「もっさり」しておりもう少しキビキビ動いた方がよいという意見は社内でもよく聞いている。

ユーザー

投稿日：2022/12/27

氏名：非公開

会社名：非公開

従業員規模：非公開

★★★★★ 3.0

使いやすさ ★★★★★

業務貢献度 ★★★★★

機能への満足度 ★★★★★

はじめやすさ ★★★★★

価格の妥当性 ★★★★★

フォームへの入力がやや不便、UIが今時ではない

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか？　どのような効果・メリットがありましたか？

全社員が業績評価・キャリアコミュニケーションを行うために使っている。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか？　５段階評価で良い評価をした理由はなんですか？

指定のフォームへの入力を行うことで、Excelのように自由な入力を制限できる。

Q3. このサービスの改善点はなんですか？　5段階評価で減点になった理由はなんですか？

Excel出力/入力をより便利にしてほしい。
入力枠の拡張を改行に伴って自動で行ってほしい。

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カオナビ

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顔と名前が一致しやすい

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか？　どのような効果・メリットがありましたか？

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか？　５段階評価で良い評価をした理由はなんですか？

Q3. このサービスの改善点はなんですか？　5段階評価で減点になった理由はなんですか？

社員検索や目標管理を一元化

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか？　どのような効果・メリットがありましたか？

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか？　５段階評価で良い評価をした理由はなんですか？

Q3. このサービスの改善点はなんですか？　5段階評価で減点になった理由はなんですか？

増える社員を効率よくマネジメントできました

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか？　どのような効果・メリットがありましたか？

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか？　５段階評価で良い評価をした理由はなんですか？

Q3. このサービスの改善点はなんですか？　5段階評価で減点になった理由はなんですか？

実際の顔が確認出来るのがよい

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか？　どのような効果・メリットがありましたか？

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか？　５段階評価で良い評価をした理由はなんですか？

Q3. このサービスの改善点はなんですか？　5段階評価で減点になった理由はなんですか？

フォームへの入力がやや不便、UIが今時ではない

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Q3. このサービスの改善点はなんですか？ 5段階評価で減点になった理由はなんですか？

社員検索や目標管理を一元化

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Q3. このサービスの改善点はなんですか？ 5段階評価で減点になった理由はなんですか？

増える社員を効率よくマネジメントできました

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Q3. このサービスの改善点はなんですか？ 5段階評価で減点になった理由はなんですか？

実際の顔が確認出来るのがよい

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Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか？ ５段階評価で良い評価をした理由はなんですか？

Q3. このサービスの改善点はなんですか？ 5段階評価で減点になった理由はなんですか？

フォームへの入力がやや不便、UIが今時ではない

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