導入実績約3,300社。社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム。柔軟で高性能な機能だけでなく、使いこなすためのサポートが充実しているのも強みです。
★★★★★
3.6
12件の口コミ・評判
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
ユーザー
投稿日：2024/02/15
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：101〜500人
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
弊社では本社や工場、事務所等拠点が数か所にあるため、入社・退社した際の情報共有ができていませんでしたが、本サービスを利用することで、全従業員の氏名・顔写真も一括管理し確認することができるようになり利便性を感じています。
全社員の所属や顔写真、プロフィールをデータ化することで従業員全体で確認できるようになり、また、自分自身でプロフィールの登録を行うことができるため、社員同士のコミュニケーションの活性化に役立ちました。
特に大きく改善いただきたい点はないですが、入力欄が横に伸びているので、各入力欄への記入が若干しにくいように感じます。
ユーザー
投稿日：2023/12/21
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：1,001人以上
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
組織が拡大していく中で、社員の顔と名前が一致しなくなるフェーズが来ていました。こちらの製品はその名の通り、顔写真をメインに社内での人物判断を簡単にできるように出来ていて、そこを中心に人事データを集約することが出来ます。各項目のカスタマイズの柔軟性も高く、人事業務の効率化に役立ちました。
タレントマネジメントシステムとして優秀なだけでなく、APIが豊富で他システムと連携させてより効率的な人事データ活用が出来る点です。 csvファイルでの取り込みや出力もできるので、こちらで集約したデータをスプレッドシートなどに出力して会議で使用したり、エンジニアに渡してツールを作ってもらうなど、単なるタレントマネジメントシステムとして以上の使い方が可能な柔軟性が役立っています。
機能数が多く、初期設定などにはかなり時間がかかります。 評価シートの作成や各情報の一元管理ができる代わりに、慣れるまでどこを触るとどの項目が変わるかを覚えたり、連携させているシステムとの兼ね合いで触っていい箇所と良くない箇所などを覚える必要があったりと、システム操作を習得するのに時間がかかる点が少し残念です。
導入推進者
投稿日：2023/10/10
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：1,001人以上
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
人事評価についてExcelや紙などを用いたかなりアナログな使い方をしていた。またタレントマネジメントの必要性は感じていたものの取り組めていなかった。
ヘルプがかなり分かりやすく、細かい話だがヘルプボタンを押すと、現在表示しているページについての解説が出るので、いちいちヘルプTOPでキーワード検索をせずに素早く見たい情報にアクセスできるのがよい。
タレントマネジメントから始まったサービスなので仕方ないことだが、ある程度統合的に使っていくことを考えると、もう少し人事システム全般についてウイングを広げてほしい。 オフィスステーションとの連携を打ち出しているものの、オフィスステーションは他の人事系サービスはあるものの、給与サービスがないため、最低でも3つのサービス（カオナビ、オフィスステーション、給与システム）を使うことになり、現在人事給与の統合的なシステム＋カオナビで運用している企業にとっては、カオナビのさらなる活用がやや難しい（上記理由により完全乗り換えもしづらい）。
ユーザー
投稿日：2023/08/02
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：非公開
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
社員数が増えてきたなかで、どこの部署に誰が所属しているかがわからなくなるなか、加えてリモート環境下でも顔と名前が一致したことは大きい。
組織図（急な部署名変更等含む）などがわかりやすくなった。退職者の名前も残っているため、過去情報を辿りやすくなった。
社員のクローズアップが勝手にされるが、バグが見受けられので、自動調整をもう少しやってほしい。目標管理の上司承認の表示項目がわかりにくかった。
導入推進者
投稿日：2023/07/10
氏名：非公開
会社名：株式会社Real Style
従業員規模：101〜500人
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
弊社は年20名前後のスタッフの増加があり、ここ数年「名前は知っているけどどんな人か分からない」「顔と名前が一致しない」などという声が現場から出ていました。 そこでカオナビを導入し、①評価制度を組み込み運用 ②自社で独自に社員紹介動画を作成し、該当スタッフのプロファイルブックに記載 を開始しました。 すると、丁度コロナの緩和も進んだこともありましたが、社内のコミュニケーションが戻ってきました。また評価をする立場の役職者からは系統的に評価できるようになったとの声が出ています。
管理者としては、専門的な知識はなくても視覚的に操作することができ、評価制度の中のイベントなども改善点があるたびに特にシステム部門の手を煩わせることもなく操作できています。被評価者側も、記入する箇所や自身の対応しなければいけないことが分かりやすいので、人事側からアラートなどを掛ける頻度も大きく減りました。
スタートの導入時に設定に手間取りました。もちろんサポートも充実はしているのですが、弊社も人事部門とシステム部門は分かれており、導入時の設定はシステム部門、その後の運用は人事部門となっていましたが、そのつなぎ目の部分で苦労しました。
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