導入実績約3,300社。社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム。柔軟で高性能な機能だけでなく、使いこなすためのサポートが充実しているのも強みです。
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
導入推進者
投稿日：2024/05/14
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：101〜500人
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
各種データを一元化することで、感覚による（不確実な）マネジメントを減らすことができます。 アンケート機能で年1回自己申告（キャリアプラン申告）を行っていますが、普段知りえない情報も知ることができたので、人員配置などに活用できました。
安価でそれなりに機能は充実しています。操作方法もそこまで難しくないので、通常使う分にはヘルプページなどを見る必要はありません。 ただし、新しい機能を使おうとする時は多少慣れるのに時間がかかります。1社に1名担当がつきますが、使用方法に関して逐一聞く関係ではありませんので、そちらに関しては注意が必要です。
私が慣れていないだけですが、評価ワークフローを使用する時は権限の設定に苦労しました。（設定しているはずが、思った様に進まない。） 今も新しい機能が追加されています。しかし、メールやログイン後のお知らせに表示されるだけなので、自分で情報を取りにいかなければ機能が追加されたことすら気付かないこともありそうです。
ユーザー
投稿日：2024/05/14
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：1,001人以上
★★★★★ 3.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
人事考課がシステム上で行われるのは、紙を提出していた時に比べスムーズになりました。
自身の社内での履歴等がみられるため、出向期間等の振り返りに役立っています。 顔写真の登録や、個人の趣味嗜好といったところまで登録できるので、仕事以外の意外な一面が見られ仲間探しにも役立ちます。
社員数が多く、社員自身が登録しなければいけない部分も多いため、情報量にばらつきがあります。 上役達がどれだけ先陣を切って活用するかによるのかなと感じています。
ユーザー
投稿日：2024/04/16
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：501〜1,000人
★★★★★ 3.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
評価業務がシステム上で完結するようになり、Excel管理などから解放された。 評価時期にアラートが飛ぶようになり入力忘れなども防止できる。
過去の評価なども閲覧することができ、ふり返りがしやすい。 TOP画面でTODOを確認することができるため、何をしなければいけないか迷うことがなくなった。
入力欄が小さく、入力文字数が多くなると入力のしにくさ、確認のしにくさがある。 ステータス表示と入力欄で画面が2分割されているため、入力欄の表示スペースが小さく不便を感じる。
ユーザー
投稿日：2024/02/15
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：101〜500人
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
弊社では本社や工場、事務所等拠点が数か所にあるため、入社・退社した際の情報共有ができていませんでしたが、本サービスを利用することで、全従業員の氏名・顔写真も一括管理し確認することができるようになり利便性を感じています。
全社員の所属や顔写真、プロフィールをデータ化することで従業員全体で確認できるようになり、また、自分自身でプロフィールの登録を行うことができるため、社員同士のコミュニケーションの活性化に役立ちました。
特に大きく改善いただきたい点はないですが、入力欄が横に伸びているので、各入力欄への記入が若干しにくいように感じます。
ユーザー
投稿日：2023/12/21
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：1,001人以上
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
組織が拡大していく中で、社員の顔と名前が一致しなくなるフェーズが来ていました。こちらの製品はその名の通り、顔写真をメインに社内での人物判断を簡単にできるように出来ていて、そこを中心に人事データを集約することが出来ます。各項目のカスタマイズの柔軟性も高く、人事業務の効率化に役立ちました。
タレントマネジメントシステムとして優秀なだけでなく、APIが豊富で他システムと連携させてより効率的な人事データ活用が出来る点です。 csvファイルでの取り込みや出力もできるので、こちらで集約したデータをスプレッドシートなどに出力して会議で使用したり、エンジニアに渡してツールを作ってもらうなど、単なるタレントマネジメントシステムとして以上の使い方が可能な柔軟性が役立っています。
機能数が多く、初期設定などにはかなり時間がかかります。 評価シートの作成や各情報の一元管理ができる代わりに、慣れるまでどこを触るとどの項目が変わるかを覚えたり、連携させているシステムとの兼ね合いで触っていい箇所と良くない箇所などを覚える必要があったりと、システム操作を習得するのに時間がかかる点が少し残念です。
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