独自データと蓄積したノウハウを活かして実務を支援する採用代行サービス。利用社数は累計600社以上。業務別の4名体制で実行し、手離れの良い「待つだけで面接できる環境」を提供します。
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CASTER BIZ recruitingは、データとノウハウを活かした論理的な採用計画立案・施策設計・提案に強みを持つ採用代行サービスです。累計600社以上への採用支援実績を持ち、採用目標策定から採用ペルソナの要件定義、求人媒体の選定、原稿作成、エージェント対応、応募者面談の対応まで時間内で選び放題・ワンストップで代行可能です。依頼後、「面接の設定を待つだけ」のスムーズな業務体験を提供します。
上場企業の元人事や大手スカウト媒体の元トップセールスほか、経験豊富な人材でチームを構築。正社員中心の4名体制で、各工程を高品質にカバーします。週次の丁寧なすり合わせで、変化するニーズにも柔軟に対応しながら、企業ごとの状況に応じた採用活動を実現します。
CASTER BIZ recruiting は採用の計画立案を強みとしています。作業レベルの採用代行業務だけではなく、実際の成果に貢献できるよう、これまでの経験や優秀なスタッフの知見をもとに最適解を導き出し、効果的な媒体や運用方法をご提案させていただきます。
さらに、自社開発の採用管理ツールが持つデータを掛け合わせて、指数関数的に成果に直結するアクションを論理的に導き出します。
実際に、採用経験ゼロのスタートアップ企業で、「求める人物像を明確化し、Wantedlyの求人原稿を徹底的に改善する」施策を実行し、6名の人材採用に成功した事例もあります。
キャスターはリモートワークのパイオニアとして、全社員がフルリモート勤務で上場した初めての企業です。応募倍率はおよそ100倍にも上り、出社は難しいがフルタイムで仕事が可能な上場企業出身元人事や人材会社出身者など、優秀な人材が揃っています。
また、時間制サービスモデルのため「今月は採用計画に入ってほしい」「来月は求人原稿の制作とエージェントコントロール」「再来月は媒体の運用と、随時発生する面談対応をお願いしたい」など、施策ごとではなく時間内で自由に必要な業務を依頼でき、自社の一員のように頼れます。
上場企業出身の元人事や、スカウト媒体の元トップセールスなど、厳しい選考と研修を経たプロフェッショナル4名体制で対応。SlackやChatWorkなどでスムーズなコミュニケーションを取り、日常のやり取りから改善提案まで、スピーディかつ丁寧に進行します。
週次での定例ミーティングに加え、10年にわたり蓄積されたマニュアルを活用しながら継続的な改善を実施。「自分ごと」として取り組む姿勢で臨む文化が構築できていることから、アウトソーシングでありながらも一体感のある採用活動を実現できます。
また、採用広報として写真撮影や社員インタビューの実施、入社後のアカウント作成や書類管理といった労務事務のオプションも提供しています。採用活動全体の質を高めながら、企業担当者の工数削減にも貢献します。
＜STANDARD・3カ月からの契約＞
＜LONG・6カ月からの契約＞
※英語対応や新卒採用に特化したプランなど、複数プランあり。詳細はお問い合わせください。
| 会社名 | 株式会社キャスター |
| 代表者名 | 中川 祥太 |
| 資本金 | 1億9,061万円 |
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2F LIFORK大手町R06 |
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