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適性検査サービス

TG-WEB

株式会社ヒューマネージ

欲しい人材を見極められる豊富な検査プランが強みの適性検査ツール。性格、知的能力はもちろん、行動特性の観点からの検査にも対応。人材の採用から定着、活躍までを支援する。

4 / 5 1件

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サービス概要

TG-WEB（ティージーウェブ）は、様々な観点から応募者を見極められる、年間60万人以上・業界シェア第3位（※）の適性検査です。知的能力やパーソナリティのほか、成果を生み出す力であるコンピテンシー検査、ストレス対処力のコーピング検査など人材を多面的に評価できる豊富な適性検査ラインナップを揃えています。「協調性＋ストレスに強い」「臨機応変＋リーダーシップ＋仕事を楽しめる」など、自社に必要な視点を自由に組み合わせて実施することができます。

結果レポートには、面接での確認ポイントや応募者の特性も掲載。更に、受検者本人と配属先上司向けのフィードバックシートやサポートツールで、内定者フォローや研修、入社後の配置配属・人材育成にも活用が可能です。

セキュリティは複数の国際規格に準拠し、金融業界レベルの強固なセキュリティおよび不正アクセス対応を完備しているため、安心して利用することができます。

(※)「キャリタス 就職希望企業ランキング」（2024年4月、キャリタス調べ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査による）

TG-WEB（ティージーウェブ）は、様々な観点から応募者を見極められる、年間60万人以上・業界シェア第3位の適性検査です。

主なポイント

  • 採用から人材育成まであらゆるシーンで活用できる

書類選考やスクリーニング、面接、内定者フォローなどのリテンション、配置配属、研修まで幅広い活用シーンに対応。更に、集積したデータを用いて、求める人材要件の策定や内定者の傾向分析など採用活動の振り返りを行うことで、採用の精度向上も期待できます。
採用から人材育成まであらゆるシーンで活用できる

  • 様々な場面で活用できるレポート

人事や上司、本人向けの豊富なレポートが追加費用なしで付属。レポートには受検者の特性を踏まえた「面接での確認ポイント」や「受検者とのかかわり方」等を掲載。
面接の資料として、内定者研修のツールとして、配属部署の育成の参考資料としてなど、様々な場面で見やすく、使いやすいレポートを活用できます。
レポートイメージ

  • 受検方式を選択可能。AIで不正受検防止も

WEB方式、テストセンター方式、マークシート方式はもちろん、オンラインAI監視型WEB方式での検査にも対応しています。

オンラインAI監視型Webテスト『TG-WEB eye(※)』では、替え玉受験やカンニングなどの不正行為の抑止が可能。Webテスト受験中の行動をAIがカメラでチェックし、不審な行動が見られた場合は企業側へ通知される仕組みになっています。また、受験者は事前予約の必要がなく、都合が良い時に、いつでも自宅から受検できる手軽さもポイントです。

※「第10回日本HRチャレンジ大賞」《奨励賞》、「第7回 HRテクノロジー大賞」《優秀賞》受賞
受検方式を選択可能。AIで不正受検防止も

 

料金

  • 年間利用料：なし
  • 初期設定費用：30,000円
  • 受検料：2,000円/件〜

※実施件数に応じた特別な割引プランも用意。詳細はお問い合わせください。

 

会社概要

会社名 株式会社ヒューマネージ
代表者名 齋藤 亮三
所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート 18F

 

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サービスについて

口コミ・評価

全体評価

★★★★★ 4

使いやすさ ★★★★★

業務貢献度 ★★★★★

機能への満足度 ★★★★★

はじめやすさ ★★★★★

価格の妥当性 ★★★★★

匿名のユーザー

会社名：非公開

従業員規模：101～500人

投稿日：2025/06/06

採用選考において、候補者の特性や能力を測るのに役立っています

全体評価

★★★★★ 4.0

使いやすさ ★★★★★

業務貢献度 ★★★★★

機能への満足度 ★★★★★

はじめやすさ ★★★★★

価格の妥当性 ★★★★★

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか？　どのような効果・メリットがありましたか？

導入の背景としては、選考時に使用していた適性テストがオンプレミスのため古くなり、時代にそぐわない面が出てきたため移行を検討していました。

その際に自前で実施していた能力テストも兼ねられるものを…と探しており、出会ったのがTG-WEBです。

複数のカテゴリを自由に組み合わせて求める人物像を洗い出せる点では効果を感じています。導入後、テスト合格者の能力値も現場からは一定の評価を得られています。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか？　５段階評価で良い評価をした理由はなんですか？

テストを組み合わせて自社の求める選考基準を洗い出せる点が便利です。

CSV抽出や希望レイアウトでの結果表示など、あるべき機能は一通りそろっていると言えます。

また、安価で利用できる点も魅力。分析の粒度も値段なりではありますが、テストのカテゴリ数で金額が増えるので、最低限で利用を始めることができます。

Q3. このサービスの改善点はなんですか？　5段階評価で減点になった理由はなんですか？

管理画面が使いにくいです。

操作メニュー（例：受検者DB、メール送信管理、結果管理など）があるにも関わらず、どのメニューから入っても何をしたいのか、（メールならメール送信の）アクションを再度選択しなければならず、メニューの意味がないように感じます。

上記のような小さな使いにくさがたくさんあり、管理画面は改善を期待したいところです。
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