Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか？　どのような効果・メリットがありましたか？

導入の背景としては、選考時に使用していた適性テストがオンプレミスのため古くなり、時代にそぐわない面が出てきたため移行を検討していました。

その際に自前で実施していた能力テストも兼ねられるものを…と探しており、出会ったのがTG-WEBです。

複数のカテゴリを自由に組み合わせて求める人物像を洗い出せる点では効果を感じています。導入後、テスト合格者の能力値も現場からは一定の評価を得られています。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか？　５段階評価で良い評価をした理由はなんですか？

テストを組み合わせて自社の求める選考基準を洗い出せる点が便利です。

CSV抽出や希望レイアウトでの結果表示など、あるべき機能は一通りそろっていると言えます。

また、安価で利用できる点も魅力。分析の粒度も値段なりではありますが、テストのカテゴリ数で金額が増えるので、最低限で利用を始めることができます。

Q3. このサービスの改善点はなんですか？　5段階評価で減点になった理由はなんですか？

管理画面が使いにくいです。

操作メニュー（例：受検者DB、メール送信管理、結果管理など）があるにも関わらず、どのメニューから入っても何をしたいのか、（メールならメール送信の）アクションを再度選択しなければならず、メニューの意味がないように感じます。

上記のような小さな使いにくさがたくさんあり、管理画面は改善を期待したいところです。