freee人事労務の口コミ・評価

フリー株式会社

導入実績38万社以上。給与計算・給与明細の発行・勤怠管理・年末調整・従業員情報の管理・マイナンバー管理・保険手続き・入退社手続きなど、人事・労務を一元管理できるクラウドソフト。

口コミ・評価(おすすめ度)

全体評価

4.1

 

5

 

4

 

3

 

2

 

1

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

14 件の口コミがあります。

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匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

投稿日:2024/12/26

直感的に使用でき、給与計算も簡単でわかりやすい

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

会社立ち上げ時から使用しています。私自身が人事労務にこれまで携わってこなかったため色々不安もありましたが、季節ごとのイベントにもしっかり対応しており勤怠と連携し給与計算にも対応しているため、毎月の作業負担の軽減につながってます。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

従業員マスタ登録さえしっかり行えば、毎月の労務作業が非常に楽になります。各種手当にも柔軟に対応している点が当社にとっては大変助かってます。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

特に不便に感じることはありません。
一度だけ期中に給与を変更した際に住民税がマスタ通りに反映されず困ったことがありましたが、サポートセンターの方がしっかりフォローしてくれたため解決しました。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

投稿日:2024/12/26

従業員の勤怠管理が手作業から格段に便利になった

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

以前は、社会労務士のアドバイスで手作業で表に照らして労働保険料などを計算していましたが、基本情報を登録すると自動で最新の法令に対応した金額を自動で行ってくれるため、業務の迅速化につながりました。
会社の規模が大きくなってからは、勤怠管理者権限を割り当てて、従業員の勤怠管理を委任できる機能も重宝しています。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

有給管理が入社ごとで別記録で管理していましたが、この製品では自動更新管理ができて付与忘れもなくなり、労務不備の心配も減って適切な労働環境の構築に役立っています。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

チュートリアルやQ&Aで解決できることが多いですが、検索でどの製品ことなのか見間違うほど似たような名前があるのは少し課題に思います。メールの回答も迅速な対応をしていただけてる印象です。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

投稿日:2024/12/24

勤怠管理や給与計算(特に今年の定額減税など)に係る時間の短縮

全体評価

3.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

各担当者が個々に勤務時間を入力することで、給与計算や年末調整の作成業務が短縮できた。
特に今年度の定額減税に関しての導入メリットは大きいと思う。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

・画面設計や操作のしやすさ
・初期設定に関して、入力項目が少なく難易度は低いと思う
・freee会計と連動できる点

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

現在契約中のプランだとできることが限られるが、自社のすべてに必要な機能を求めると価格がかなり高くなる。
freee人事労務の範疇ではないかもしれないが、所得税徴収高計算書に税理士等の報酬を反映できるようにしてほしい。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:非公開

投稿日:2024/12/18

労務管理の負担を軽減できた

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

・手作業でのタイムカードの集計や計算が不要になり、大幅な時間短縮を実現した。
・複雑な給与計算をシステムが行うため、人為的なミスを大幅に減らすことができた。
・残業時間管理や有給休暇管理などが自動化され、労務管理の負担を軽減できた。
・勤怠データや給与明細などを電子化し、紙の書類を減らすことが叶った。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

会計ソフトと同様に、直感的な操作性で、専門知識がなくてもスムーズに利用できます。チュートリアルも充実しており、短時間で使いこなせる点が魅力です。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

連携できる外部サービスが限られているため、他のシステムとの連携に手間がかかる場合があります。
もっと様々なサービスとの連携が可能になれば、業務の効率化がさらに進みます。

匿名のユーザー

会社名:合同会社つばさ製作所

従業員規模:1~30人

投稿日:2024/12/17

社員ではなく会社の立場としての年末調整対応が自分でできました

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

人事労務管理は税金の支払いなどが伴うため、正しく処理を進める必要がありますが、まったく経験がない中ではやはりシステムに頼る必要があり、freee人事労務はとても役に立っています。
年末調整の対応などもステップごとに入力・対応していくことで完了させることができました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

freee会計と連携してくれているため、給料の支払いについてfreee人事労務で対応したあとに、シームレスに会計情報と連携してくれるところがとても助かっています。
従業員数が少ない会社であったとしても、給料の支払い対応は負担が大きく、その点をラクにしてくれるため高評価しています。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

従業員が1名などの人数が少ない会社の場合、freee人事労務の利用料は少し割高に感じるかもしれません。その点が減点要素です。
その点を改善されたのが、2024年11月からスタートした新プランです。
新プランでは、たとえば従業員1名の場合は、freee会計に、freee人事労務の機能が追加されており、別途freee人事労務を契約する必要がありません。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

投稿日:2024/12/13

マイクロ法人の人事労務管理が簡単でとても助かりました

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

freee会計ソフトを使っているため、連動してもらえるのが非常に助かります。
マイクロ法人を経営しており人事管理なども一人で行っているのですが、使い方も簡単で、分からないところは動画で解説していただけるので使いやすいです。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

従業員ごとに、各種手当の管理や、給与明細など見られるため、直感的に操作できているように思います。よくわからない年末調整も入力するだけで良いので助かりました。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

一人で全ての作業をしていて、毎月しなければいけない経理業務などを忘れてしまうことがあるので、一定の時期に通知メールなどでお知らせする機能があれば助かるなと思いました。

伊藤 友也

会社名:株式会社ウイングフォーム

従業員規模:1~30人

投稿日:2024/12/13

ひとり法人であれば社労士に頼む必要がないくらいの内容

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

給与計算や社会保険の計算を自分ですることは難しく、かといってひとり法人の為に社労士に頼むまでもないという状況の中で、もともとfreee会計を使用していたこともあり、freee人事労務を導入しました。
導入後は自動計算をしてくれるので、チェック程度で済む作業内容になりました。やらなくてはいけないけど煩雑なバックオフィス業務としてはかなり軽減しました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

他のfreee製品と連動しているところは最大の利点です。特にfreee会計との連動は人事業務から会計業務までワンストップで取り扱うことができて、一貫性も出るので全業務のミスが出づらくなると思います。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

どうしても致し方ないですが、最初に行うべき従業員登録が煩雑です。ここだけは他の項目以上にしっかり内容を確認しながら入力設定しないと、給与計算など月々の処理に影響が出てしまいます。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

投稿日:2024/12/12

freee人事労務で事務員いらず

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

給与振込、住民税納付、源泉所得税の納付が、インターネットバンキングと併用することで、銀行にいかなくても全てPCだけで完結できる様になったので、銀行の待ち時間も冬季間の車の運転もなくなった。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

従業員の有給休暇を申請機能だけで許可するようにしたので、従業員が気兼ねなく有給休暇を取得しやすくなって、有給消化率が上がった。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

・所得税徴収高計算書で「税理士等の報酬」など入力できない箇所があるので、この機能が使えなくて納付書を自分で手書きするか税理士に依頼している。手入力できるようにすれば解決するのになぜ対応してくれないのか不思議。とても不便。あと、毎月申告方法を選択しているけど、これも保存機能があればいいのに毎月設定している。
・従業員情報の「通勤手当」には従業員に入力させて事務員の手間を省いている。ついでに経費も手当ではなく控除にマイナスで入れればベターだけど、従業員の権限では入力できないのが残念。
・定額減税の反映は、自動登録機能を設ければ毎月手入力しなくてもよくなるので追加してほしい。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:1〜30人

投稿日:2024/06/13

入社手続きが劇的に早くなりました!

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

入社時に必要情報や書類を集めるのに時間も経費も掛かっていたところ、freee人事労務を導入したことで圧倒的に削減できました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

入社が決まったらメールを送るだけで、入社者から必要情報を各項目へ入力していただければ急な入社でもすぐに対応出来ます。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

入社時に入力する画面が各項目ごとに「保存」ボタンを押下しないとシステムに内容が反映されないのですが、画面上分かり辛い点があります。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:1〜30人

投稿日:2024/05/14

freeeの他システムとともに利用中

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

freee会計とともにfreee人事労務、freeeプロジェクト管理も利用しているため、各システムが連携でき各部署の相互業務がスムーズになっている。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

煩雑な人事関連情報の管理や更新がしやすいです。
入社時の人事情報の登録や日々の勤怠登録、年末調整など社員に協力を依頼する場合にも、各項目の入力や申請がわかりやすいため説明に時間がとられず業務を進めやすいです。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

freee会計と連携しているため仕方ないのですが、複数の会社の経理処理をしていて自分の所属以外の会社でログインしている状態となった際、勤怠等の入力の際に毎回会社を選択して切り替える必要があり少し面倒に感じます。
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