★★★★★ 3.5 sms 2件
最小限の負荷で、従業員の心理状態や特性、組織のカルチャーなどを可視化するプラットフォーム。エンゲージメントの高い組織づくりをサポートします。
全体評価
★★★★★ 3.5
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
2 件の口コミがあります。
投稿日：2026/06/25
全体評価
★★★★★ 3.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
普段のコミュニケーションだけでは気付きにくい悩みや不満を可視化できることや、簡単なアンケートで継続的に状況を確認できるところ。
定期的にサーベイを実施することで、メンバーの状態やチームの雰囲気を把握しやすくなりました。結果もグラフで見やすく表示されるため、以前より組織の変化に気付きやすくなったと感じています。
回答自体も短時間で終わるため、負担なく継続できる点が良いと思います。
少人数のチームで利用すると匿名回答であっても回答者がある程度推測できてしまうことがあり、本音を書きづらく感じる場面があります。また、課題は見えるものの、具体的にどのような改善施策を実施すればよいのか悩むことも多いため、結果に応じた改善事例や施策の提案機能が充実するとより活用しやすくなると思います。
投稿日：2025/07/10
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
離職率の高さに課題を感じていたが、改善するにもどこから着手して良いかわからないでいた。
本サービスを導入することで、改善点を明確にすることができた。
自社のスコアをベンチマークと比較することもできるなど、エンゲージメントサーベイに関する機能が豊富。
離職防止策をさまざまな視点から検討することができる。
権限の設定など、システム上では完結せず、運営会社に連絡し処理をしてもらう必要があるなど
システム運用で小回りが効かない点が不便である。
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