全体評価
★★★★★ 4.3
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
34 件の口コミがあります。
投稿日：2025/07/09
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
管理者がチェックしやすくなり、曖昧だったルールが整い運用が楽になった。
メールでやりと取していたがシステムを使うことで見落としが減り、共有がしやすいため、フォローしやすくなった。
カスタマイズの自由度が高いので、今までの会社のルールを変えることなく運用できたことが良い。
補助項目で、交通費や経費など簡単な精算機能が設定できるのが非常に良かった。この機能が無かったら選ばなかったくらい助かっている。
タイムカードカスタムを選択してしまうと、通常の項目まで設定し直すため多くの手間が発生してしまい、さら設定に時間がかかってしまった。従業員画面に表示されないと問い合わせが来て設定し直してと何度も繰り返してしまった。
通常のデータもとにカスタムできたらスムーズで設定が楽だった気がします。
投稿日：2025/07/09
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★★★★★ 4.0
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価格の妥当性 ★★★★★
弊社では勤怠管理に本サービスを利用させていただいております。
就業スタイルが非常に自由なため、それを適切に管理するには柔軟で多機能なシステムが必要でした。
本サービスは多様なニーズに対応できる機能が充実しており、初期設定には多少手間がかかりましたが、サポート体制が整っているため、導入後はスムーズに活用できています。
現在では、管理者側も無理なく就業の実態を把握できるようになり、大変助かっています。
・フレックスタイムやなどを正確に管理できる柔軟で多機能なシステム
・個別の勤務パターン設定や、承認フローのカスタマイズなど、多様な働き方に対応できる機能
多機能で便利な一方、初期設定はやや複雑で、勤務区分やフレックスの設定には少し時間がかかりました。特に、承認機能を使う場合は承認者や管理者用に別途管理用IDが必要になる点が少し手間に感じました。
投稿日：2025/07/03
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価格の妥当性 ★★★★★
機械的なタイムカードに代わり弊社に導入されました。これ一本で勤怠管理が行えます。ネットに接続できる環境でしたら、スマホ上でも出勤、退勤ボタンが押せますので、直行直帰の時、いちいち上長の承認をもらう必要が無くなりました。
タイムカードは直感的にわかりやすい表示、操作になっております。また、打刻を行うとその打刻場所が時間の横に表示されるため、部下たちの勤務状況の把握に役に立ちます。
スケジュール申請で有休取得を行うのですが、その画面が少々わかりづらいです。弊社の勤務条件のためかもしれませんが、法定休日と法定外休日をしっかり分けて申請を行わないと、給与計算がおかしくなる現象がございます。
投稿日：2025/06/30
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価格の妥当性 ★★★★★
導入しやすく、コストも安い。全体の出勤率はあがった。遅刻・早退・有給の管理が大変しやすくなったと思う。
コスパがよく、簡単な登録で使いやすい。タイムカードを入力する際に携帯の位置情報を使うため、不正打刻が出来ないのでよい。
端末形態によってはエラーが出たり、入力できないこともあり完璧ではない。また、管理者画面を携帯からは見れないので、出張時には不便である。全体の勤怠が一目で分かるようにしてほしい。
投稿日：2025/06/27
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価格の妥当性 ★★★★★
少人数の事業所の為、勤怠業務に時間をとられ通常の業務をこなす事が出来ない事が多々あったが、本商品を導入し、通常の業務を遂行できるようになった。
とにかく便利。通常の勤怠管理、月次の締め作業業務が簡単に出来る。機能も多岐にわたり操作しやすい。
最初の設定に時間を要した。
年間で従業員の数に変動がある為、その都度登録・削除の手間は必要だが、それ以外ではおおむね満足している。
投稿日：2025/06/27
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単なる出勤時間、退勤時間の管理では足りず、給与計算の基礎となる勤怠システムが必要だった。
正社員、パートタイマーなど異なる勤務形態、給与形態の従業員の勤怠管理、給与計算を考えたときに、初期設定から柔軟に対応できるもの、給与計算ソフトに簡単に連携が取れるものという視点で導入を検討していた。結果、すべて満たすものがKING OF TIMEだった。
法改正にもいち早く対応してくれる、不安なところは検索すればすぐに設定の仕方などが確認できる。導入コストがかからず一人当たりのアカウント使用料が月額300円のみ。充実した機能でコストパフォーマンスにおいて、右に出るものはない。
自分は特に困ってはいないが、詳細に機能設定できる分、労務知識のある人でITリテラシーのある人でないと、設定した機能がどのように反映するのか分かりにくい点がある。推奨ではない設定にするには、場合によっては労基法違反となるような設定も可能であるため、リスクを理解したうえで設定する必要があると思う。
投稿日：2025/06/27
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勤怠管理について出退勤や休憩、週ごとの労働時間の管理が出来て、従業員の働き方が細かく分かります。
エクセルでのダウンロードで必要な部分の切り出しが出来て、給与計算にものすごく役立っています。
過去の記録なども残せていて、こちらで管理しなくてもソフトに入るだけですぐに確認出来て作業効率が断然速くなりました。
勤怠管理が細かく見れます。例えば日ごとや月ごと、1週間単位での検索も出来て管理がすごくしやすいです。
個人の管理も一覧から編集、削除が出来てシンプルで簡単に使えます。
毎月の利用料の請求書の発行が何度かページを進まないと出せないので、もう少し簡単にそのページが出せるようにして頂きたいです。
あとは、複数の管理者がいる場合で勤怠編集を誰がどの部分をしたかの表示があればいいかなと思いました。
投稿日：2025/06/27
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導入前までは紙の勤務カードに各自記載をして集計をしていましたが、導入することでペーパーレス化、集計業務が各段に効率化しました。
また、細かい設定（従業員ごとのスケジュール、有休付与のタイミング等）も可能な為、一度設定してしまえば月末の締め処理以外は手間がかからなくなりました。
自社の就業規定に合わせてカスタマイズか可能な点。
・勤務スケジュール機能
従業員ごとの勤務スケジュールを作成可能。また、直行直帰や振出振休のスケジュールも作成可能。
月間シフトなども登録可能な為、正社員だけでなく契約社員やパートも応用が利く。
・有休付与
有休付与のタイミング、日数も設定可能。
正社員で入社のタイミングが4月～9月なら10日、10月～3月までなら5日付与など、イレギュラーな設定も可能。
・その他
アプリでの打刻機能や、人事台帳の整備など、勤怠管理以外の面も充実している。
ヘルプセンターの対応もしっかりしており、機能が追加される点も〇。
・振出出勤と振替休暇の組み合わせ
振出出勤→振替休暇の取得順序でないと、システムが感知・連動してくれない点。
事前に振替休暇を取得し、振出出勤をするパターンだと主導で連動させなければならない。
・積立休暇の設定
積立休暇があること自体がプラスの要素だが、もう少し細かい設定が出来れば◎
有給休暇の有効期限2年を経過し、その時点で残った残日数を積立休暇として計上が可能だが、有効期限がない弊社では、累計40日を超えた場合に積立休暇に計上される設定があるとよい。
投稿日：2025/06/19
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価格の妥当性 ★★★★★
勤怠管理工数の削減、遠隔地勤務社員の勤怠管理の強化が実現できた。またユーザーインターフェイスが体感的にわかりやすく、スムーズに移行できた。
管理の一元化、勤怠の自動計算等、アナログの手作業であった部分のデジタル化・一部自動化により、勤怠管理者の工数削減につながった。
管理ページが少しわかりにくい。会社ごとにニーズが違うため難しいかと思いますが、更に汎用性を高めて痒い所に手が届くアプリを目指してほしい。
投稿日：2025/06/19
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勤怠のアラート機能（打刻不足などの通知が本人に飛ぶ）や残業申請の機能（スケジュール申請）があることで、各々の社員が残業時間を意識できるようになり、結果的に業務効率化につながった。
分からないときや困ったときにサポートセンターにメールをすれば、遠隔で状況を見てもらいすぐに回答をいただけるのでとても助かっています。
給与明細のメッセージ欄の書き込みを明細に直接入力できるようにしてほしい。CSVでフォーマットをダウンロードしてアップロードするのが手間なのと、メッセージ内容ごとにアップロードしないといけないので面倒だと感じている。
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