サービス概要

Wantedlyは、給与や勤務条件だけでなく、企業のミッション・価値観といった想いへの「共感」を軸に人材と出会える採用プラットフォームです。募集の掲載とあわせて会社の歩みや働き方も発信でき、採用広報も一緒に進められるのが特長。会社を可視化することで、転職潜在層を含む幅広い人材との接点を生み出します。

登録ユーザー数は約450万人。20代・30代の若手層を中心に、エンジニアやデザイナー、セールスなど多様な職種の人材が利用しています。AIエージェントモードを備えたスカウト機能もあり、企業から候補者へ直接アプローチすることも可能です。

主なポイント

掲載数無制限・定額制の募集で、採用コストを抑えて応募を獲得

成果報酬なしの定額制で募集を掲載できます。掲載本数は無制限のため（※一部掲載条件あり）、新卒・インターンから中途、業務委託、アルバイトまで、職種やターゲットごとに募集を出し分けられます。反応を見ながら内容を改善していくことも可能です。

募集の表示順位は、企業の知名度や課金額に左右されないロジックを採用。ユーザーに合った募集を推薦するおすすめ枠や、新着・人気の枠にも課金なしで表示される機会があります。また、求職者は募集から「話を聞きに行きたい」と気軽に意思表示できるため、選考前のカジュアル面談につなげやすい設計です。

採用広報機能で、条件だけでは伝わらない会社の魅力を発信

募集とあわせて自社の魅力を伝えられる採用広報機能を備えています。「会社ページ」では、ミッションや価値観、メンバー、募集情報をまとめて掲載でき、自社の採用HPの代わりとしても活用できます。「ストーリー」はブログ形式の機能で、会社の目指すビジョンやメンバーのインタビュー、職場の雰囲気などを発信できます。

条件以外の魅力を伝えることで、価値観に共感した人材と出会いやすくなり、入社後のミスマッチ防止にもつながります。検索エンジンやSNSからの流入も見込めます。

AIエージェントモード搭載のスカウトで、候補者選定の工数を削減

若手を中心とするユーザー基盤とAIを活用したスカウト機能で、効率的なアプローチをサポートします。スキルや経歴、今後挑戦したいことなどから候補者を検索できるほか、AIエージェントモードでは、チャットで採用要件を指定するだけでAIが適合する候補者のリストを自動で作成します。ターゲットの選定や候補者探しにかかる手間を減らせます。

料金

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