サービス概要

Careefy（キャリファイ）は、ハイクラス人材に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。

専門職や管理職などを経験した年収800万円以上の人材など、独自基準をクリアした人のみが集うハイクラスな人材プラットフォームを提供。eKYC（オンライン本人確認）事業で提供している本人確認サービスと連動させた、信頼性の高い求職者情報をもとに、人材リサーチやアプローチができます。

元上司など第三者による求職者の評価情報を反映する機能も備え、企業が求める人材像とのミスマッチを防いで採用リスクも低減。更に、AIによる求人票の自動生成や特別スカウトなどの支援機能を提供し、採用活動の効率化をサポートします。

主なポイント

• 独自基準で人材を厳選、本人確認で信頼性の高い人材情報を提供

求職者の登録時に審査を行い、年収800～1,000万円以上の人材をターゲットに、ハイクラス人材を独自基準で厳選。コンサルタントやエンジニア、管理職経験者などが集まるプラットフォームで、即戦力人材にアプローチできます。

また、公的身分証を使ったeKYC対応のデジタルIDウォレット「TRUSTDOCK」アプリで本人確認した後に、応募やスカウト返信ができる仕組みで、なりすましや不正利用などを防止。本人確認をベースにした在籍企業や年収などの自己申告で、求職者情報の信頼性を高めています。

求職者向けには、職務経歴書のPDFをアップロードするだけで情報登録できる機能や職務要約のブラッシュアップ機能などを提供。求職者の利便性を高めながら、データベースを効率的に拡充しています。

• 第三者の評価をもとにスキルや人柄を可視化、企業が求める人材獲得を支援

元上司・同僚など、求職者と接点を持つ第三者からの評価情報を反映する「タコレコ」機能を備えています。レジュメ登録時に求職者からの依頼で得た第三者の推薦コメントをもとに、スキル・人柄などの評価をスコアで可視化してデータベースに反映。

リファレンスチェックとして活用でき、経歴詐称リスクを抑えながら、職務経歴書などの応募書類だけでは捉えきれない人物像を把握できます。過去の業務遂行能力や会社での振る舞いなどを垣間見ることができるため、企業要件や職場との相性を考慮した上でアプローチが可能。スカウトの効率化とマッチングの精度向上が図れます。

• AIによる求人票作成支援と特別スカウトで、効率的な採用活動を実現

採用活動の支援機能も豊富で、業務負荷を減らして生産性を高められます。担当者が入力した募集要件をもとに、AIが求人票を自動で生成。既存の求人票の改善提案もでき、手軽に内容をブラッシュアップして求める人材の応募を促します。特別スカウト機能では、インセンティブや面談確約を付けたオファーが可能。通常とは異なるアプローチで企業の「本気度」を伝え、会いたい求職者との面談機会の創出をサポートします。

更に、求職者の業界・業務知見を確認できるインタビュー形式のオファーも可能。やり取りの中で把握した求職者のスキル・経験を選考の判断材料にできるため、ミスマッチの少ないスムーズな採用活動が可能になります。

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