中小企業向けのストレスチェックサービス。実施者付きだから即日実施が可能。東京大学と設計した独自設問で従業員のストレス状態や職場課題を可視化し組織改善にも活かせます。
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AIストレスチェックは、ストレスチェックの実施・集計・医療接続を一体化したストレスチェックサービスです。
ストレスチェック実施者としての産業医または公認心理師の選任までサービス内容に含まれているため、社内に専門人材がいない企業でも導入がスムーズです。特に、2028年4月からストレスチェックが義務化される50人未満の企業がはじめてストレスチェックを実施する際におすすめです。
ストレスチェックの結果は、個人向けレポートと集団分析結果レポートでわかりやすく提示され、組織課題を可視化。東京大学との共同開発による独自設問とAI分析を組み合わせ、従業員のストレス状態やエンゲージメント、職場環境の課題など、多様な負担要因を把握できます。
オプションで、必要に応じて高ストレス者への面談まで一気通貫で対応できるため、有事の際もスムーズなフォローが可能です。
2028年4月からストレスチェックが義務化される50人未満の組織を主な対象に、はじめてストレスチェックを導入する企業でも進めやすい設計。システムの提供だけでなく、ストレスチェックの実施に必要な「実施者」として産業医または公認心理師の選任まで含まれています。
更に、高ストレス者に対しては、産業医とのオンライン面談や意見書作成を提供するオプションも用意。実施後のフォロー体制まで含め、実務負担とコストを抑えながら法令に沿った運用を無理なく始められます。
従業員情報を登録すれば、あとは画面に沿って簡単な設定を進めるだけ。面倒な受検案内や、未回答者へのリマインドもシステムから自動で配信できます。また、個人情報保護の機能も備えているため、社員情報やストレスチェックの結果データの取り扱いも安心です。動画付きの操作マニュアルやカスタマーサポートも完備。初めてのストレスチェックでもスムーズに導入できます。
※メールアドレスを持っていない受検者がいる場合に備え、QRコードの読み取りで受検できる機能もあり。
厚生労働省推奨する職業性ストレス簡易調査票（57/80/120項目版）に準拠しつつ、東京大学との共同開発による独自設問を組み合わせ、多様なストレスを検知可能。従業員の心理的負荷の把握に加え、エンゲージメント、キャリア満足度、職場環境、生産性に関わる傾向まで多面的に確認できます。PMSや更年期障害といった性別や年齢に関連する健康課題、家事・育児・介護の負担など、従来の設問だけでは捉えにくい現代的なストレス要因の分析も可能です。
「調査して終わり」ではなく、診断とその後の対応まで見据えた運用をトータルサポート。診断後は、企業向けには集団分析結果がダッシュボードで示され、個人向けには結果レポートを提供します。AIを活用し、受験結果・組織分析を通して、次に取るべき改善アクションまで可視化。セルフケアの促進や職場改善の検討もスムーズです。
＜ストレスチェック＞
＜産業医面談（オプション）＞
| 会社名 | 株式会社AIメンタルサポート |
|---|---|
| 代表者名 | 成井 五久実 |
| 資本金 | 2,425万円 |
| 所在地 | 〒150-6018 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F |
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