やりっぱなしで終わらせない。専任のスタッフが集団分析、報告会、ヘルスケア研修、職場環境改善の実施をサポートするエムステージのストレスチェックサービスです。

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Co-Labo(コラボ) は、「やりっぱなし」や「やって終わり」にしない、職場環境の改善まで繋げるストレスチェックサービスです。
職業性ストレス簡易調査票には無い独自尺度で設問を活用することで、生産性からウェルビーイングの状態を可視化し、組織課題のより深い分析と職場環境改善に繋げます。集団分析や実施後のヘルスケア研修など、専任担当者や心理職がサポートし、健康経営の推進を支援します。
健康管理システム「HealthCore」の活用で、ストレスチェック、エンゲージメントサーベイ、健康診断の結果の一元管理も可能です。

職業性ストレス簡易調査票(57問)に、「コーピング(ストレス対処法能力)」「プレゼンティーズム」「ウェルビーイング」などの独自尺度を追加可能。集団分析レポートにより、部署や組織の課題を具体的かつ分かりやすく可視化します。
ストレスの状態や原因だけでなく、生産性やエンゲージメントへの影響まで多面的に分析できます。
更に、エンゲージメントサーベイ「Qraft」を併せて活用することで、個人特性である「ジョブ・クラフティング(仕事の創意工夫)」を科学的に測定できるため、一人ひとりの働き方や意欲の傾向も可視化。組織全体の課題発見だけでなく、人材開発やキャリア支援にも活かせます。
44種類の指標を基にした「集団結果レポート」と「プレゼンティーズム評価分析レポート」を提供し、誰でも理解しやすいフィードバック形式で結果をわかりやすく可視化。グラフなどでビジュアライズしたわかりやすい内容で、部署や職種ごとの傾向を比較でき、組織全体の強みと課題を一目で把握できます。
レポートはダウンロード可能なため、経営層から現場担当者まで共通認識を持ちながら職場改善施策検討に活用可能です。

専任のカスタマーサクセスが伴走し、準備から実施、結果分析、職場改善提案までを一貫支援。集団分析の結果に基づき、事後施策の一環として「ハラスメント研修」「セルフケア・ラインケア研修」の運営も支援します(別途料金)。「実施後に何をすればいいかわからない」「忙しくて対策まで手が回らない」といった担当者の悩みを解消します。
更に、システム操作説明会や専用サポートデスク、オンラインサポートサイトなど、多様な支援チャネルを用意。いつでも不明点を相談できるため、はじめての導入でも安心です。紙とWEBのハイブリッドでの実施も対応可能です。
| 会社名 | 株式会社エムステージ |
|---|---|
| 代表者名 | 杉田 雄二 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 所在地 | 〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F |

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