Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか？　どのような効果・メリットがありましたか？

塾業界は勤務時間が不規則で、休日やリフレッシュの機会も限られがちです。以前から「福利厚生が手薄だ」という声が社内でもあり、離職の一因にもなっていました。freee福利厚生ベネフィットサービスを導入したことで、宿泊・レジャー・食事など様々な特典を社員が自由に活用できるようになり、特に若手社員からの評判が良くなりました。「会社が自分たちの生活にも気を配ってくれている」という実感が生まれ、定着率やモチベーションの向上につながっていると感じます。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか？　５段階評価で良い評価をした理由はなんですか？

登録から利用までが非常に簡単で、社員が自分のスマホで手軽に使える点が大きな魅力です。業種柄、外出先や移動中でも操作できるのは助かります。選べる特典の種類も豊富で、個々のライフスタイルに合わせて自由に選べるのが好評です。また、福利厚生制度が「見える化」されたことで、採用時のアピールポイントとしても使えるようになりました。社員満足度にしっかり寄与していると実感しています。

Q3. このサービスの改善点はなんですか？　5段階評価で減点になった理由はなんですか？

一部の福利厚生メニュー（例えば地方で使えるサービスや子育て世代向けの特典など）が、都市部ほど充実していない印象がありました。福岡でも利用しやすい提携施設やサービスが増えると、さらに活用度が高まると感じます。また、社員への周知の仕方や活用事例の紹介があれば、利用率向上にもつながると思います。