サービス概要

アドバンテッジ タフネスは、ストレスチェックからエンゲージメントまで計測し、企業の課題解決をサポートする総合サーベイツールです。ストレスチェックとエンゲージメントサーベイを同時に実施することで、従業員一人ひとりの心理状態や、組織全体の傾向を手間なく可視化します。

詳細な分析をもとに課題を特定し、改善施策の立案・実行までを一貫してサポート。人事や管理者の負担を軽減しながら、具体的なアクションにつなげられます。さらに、全国・業界水準との比較が可能なビッグデータ分析や、600本以上の学習コンテンツ(コラム)、カウンセリングなどの豊富な支援コンテンツを搭載。専門知識がなくても使いこなせる設計で、エンゲージメント向上を強く後押しします。

主なポイント

• ストレスチェックとエンゲージメントサーベイをまとめて、「サーベイ疲れ」から脱却

「繰り返される似たようなサーベイに対して、改善施策が求められる」といった現場の負担になりやすいポイントは、アドバンテッジ タフネスで解消。ストレスチェックとエンゲージメントを1回の調査で実施・分析ができるため、サーベイの実施にかかる時間や労力を大幅に削減できます。課題解決のための施策実施に、しっかりリソースを充てられるようにします。

• サーベイから改善策実行までをワンストップで支援し、人事の業務負荷を大幅に軽減

ストレスチェックとエンゲージメントサーベイを実施し、原因分析までをワンストップでサポート可能。改善を担当する人事や管理職向けに、レポートの読み方を学べる「ゼミナール」、顧客企業の回答結果を集計したデータ集「アドバンテッジ タフネス白書」、行動計画のヒントをまとめた「施策集」なども用意しており、計測結果を実際の改善に繋げることができます。

• 網羅的なメンタルチェックとエンゲージメント要素の掛け合わせで、課題の本質を可視化

労働安全衛生法で義務づけられたストレスチェック項目を含む測定で、網羅的なメンタルチェックが可能。更に「エンゲージメント指標×メンタルヘルス指標」という複合的な視点で分析することで、課題の優先度や根本要因を明らかにします。

エンゲージメントと相関の高い「メンタルタフネス度」の測定も強みです。困難が降りかかった時、解決に向けた行動を起こせるかどうかを測る同社の独自指標では、「メンタルタフネス度」が高い人ほどストレスに強く、エンゲージメントが高いことが「アドバンテッジ タフネス」のユーザーデータから判明しています。

• ポジションに合ったレポートと課題に応じたソリューションを提供し、エンゲージメント改善をサポート

レポートは経営層、人事部門、現場管理職向けなど、対象に応じた7種類のデータを用意。「組織×職位」や「組織×勤続年数」といった組織別分析や、「ストレスチェック×エンゲージメント」のクロス分析など、多角的な視点での分析が可能です。詳細レポートから個と組織それぞれの課題にあった解決策を提案します。アドバンテッジ タフネスに含まれる基本サービスだけでなく、実績ある複数のソリューションで得た知見を活かして的確な提案ができます。

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