社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整などの給与計算に関する業務から社会保険業務まで対応可能。組織の生産性向上を支援するアウトソーシングサービスです。
こちらから「給与計算アウトソーシング」の資料を一括でダウンロードできます。
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トライアンフの給与計算アウトソーシングは、給与計算はもちろん、社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整といった給与計算にかかわるすべての業務から、社会保険の対応までワンストップで支援するサービスです。
主に100人から1000人規模の企業における業務をフルアウトソーシング。運用プロセスは導入企業の実情に合わせて個別に構築するため、使用中の給与計算に関わる各種システムを継続して使うこともできます。専任のスタッフがついて業務プロセスを可視化することで、高品質な業務とコスト削減を実現。組織の生産性向上に貢献します。
給与計算業務をはじめとした定型業務をアウトソーシングすることで、⼈材マネジメントや組織⼒向上⽀援といった⼈事部のコア業務に人員をシフトさせることが可能に。また、月次の給与⽀給や年次の賞与⽀給、年末調整など、期間や時期ごとに作業量が⼤きく変動することがなくなり、繁忙期の過度な残業を削減できます。
勤怠システムやマイナンバーシステムなど、給与業務にかかわる各種システムは、導入企業が既に使用しているものを継続して使うことができます。担当者や社員への影響を最小限に抑えながらアウトソーシングを活用することが可能です。
一社につき必ず2名の担当者がついてフォローするため、「担当者が不在で困った」「担当者が変わったら今までの経緯がわからず効率が下がった」というような、不便を感じることは一切ありません。
また、請け負った業務のみを行う拠点「熊本BPOセンター」を自社保有しており、経験・知識ともに豊富なスタッフが多数在籍。企業から預かる機密情報は厳重に管理され、電子機器を含む私物の持ち込みを禁止しています。それぞれの担当者が責任を持って各社のフォローを実施。労務関連の相談にも対応しています。徹底した管理体制で、従業員の個⼈情報を厳守します。
給与計算の仕様書を文書化し、導入企業と共有。企業内で属人化している業務内容も、導入の段階で可視化しておくことで、ヒューマンエラーによる漏れやミスをなくし、安定したクオリティを担保します。
勤怠締め対応、従業員窓口業務など、給与計算支援以外にも、高年齢・障碍者雇用状況の報告や各種証明書の発行、入退社・休職者対応など、様々なオプションサービスがそろっています。イレギュラーな要望や導入企業独⾃の業務などにも対応することが可能です。
| 会社名 | 株式会社トライアンフ |
| 代表者名 | 樋口 弘和 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1階 |
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