初期構築にとどまらず、安定的な運用継続を目的に業務を効率化・可視化。独自システム(工程・チェック)による高品質な運用で、ユーザーアンケートにて高評価を獲得。
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MHCトリプルウィンの給与計算アウトソーシングは、人事・給与業務の大手グループ実績と独自ノウハウを活かしながら、安定的な運用継続を目的とした業務効率化と可視化の実現を支援するBPOサービスです。
電通総研の「POSITIVE」や就業管理システム「LYSITHEA」といったパッケージシステムを活用して、給与・賞与・年末調整・住民税・社会保険などの中核業務に加え、就業管理・通勤費・マイナンバー・身上異動までを一括でサポート可能です。
1社ごとに専属の担当者が対応し、自社開発チェックシステムを活用して、高品質でユーザー満足度の高いサービスを提供します。社労士・税理士とも連携できる体制のため、専門知識がなくても安心して任せられます。
電通総研の「POSITIVE」や日立ソリューションズの「LYSITHEA」をシステムに採用。後続の業務運用を理解した設計ができ、高度なスキルを有するスタッフが、業務を引き継いで導入設計段階～本稼働後の運用まで想定して設計します。
「拠点によって賃金規程が異なる」といった複雑なケースも、システム側の計算式設定で個別に対応できるため、月次の判断業務や作業負担を抑えられます。
BPO導入時は、人事・給与業務の大手グループ実績と独自ノウハウのつまった標準業務フローを現行の運用に適用します。標準業務フローを活用することで、業務に適用できる部分と自社の独自部分を、効率的かつ的確に切り分けることができます。他社で運用実績があるフローのため、標準フローに寄せることでより安定した運用が期待できます。
また、ノウハウをもったメンバーが、人事管理、身上申請、給与計算など、業務別で担当するため、自社独自の業務部分においても、他社の運用実績を踏まえた提案も可能です。
誰がやっても同じ品質を提供できる「専属複数名×チーム制」がベースの組織設計力で、業務受託側が属人化しない運用体制を実現します。導入担当者が本稼働後も継続サポートするため、設定変更や運用改善などの要望にも、随時対応できる支援体制が整っています。
アンケートにおいて、運用満足度は5点満点中4.4点（自社調べ）と顧客から高い評価を得ており、長期間にわたって安心して利用できるサービスです。
| 会社名 | ＭＨＣトリプルウィン株式会社 |
| 代表者名 | 田中 紳司 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア |
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