ジョブミルとは?料金や機能・特徴を解説

株式会社HERP

15種類以上の採用管理システム(ATS)から求人情報を自動で集約し、求人情報の一括検索ができる人材紹介システム 。契約外求人への推薦機能により、求職者へ提案する求人の選択肢が広がります。

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サービス概要

ジョブミルは、人材紹介業務のスピードと品質を支える求人提案プラットフォームです。「採用管理システム(ATS)からの求人自動集約」と「求人データベース」の2つの主要機能で、鮮度の高い求人情報を届けます。

どこよりも早く、生きた求人を提供することで、人材紹介経由での求職者の転職体験の質を向上し、人材紹介エージェントの「介在価値」を引き上げます。

ジョブミルは、人材紹介業務のスピードと品質を支える求人提案プラットフォームです。

 

主なポイント

  • 15種類以上の主要な採用管理システム(ATS)から求人を自動集約

ジョブミルは、主要なATSと連携し、求人情報を自動で集約。日次で最新の求人を自動取得しているため、常に新鮮な求人の検索が可能です。担当者はすぐに最適な求人を見つけることができ、精度と質の高い求人提案を実現できます。

  • 40,000件以上の豊富な求人データベースへ、すぐに推薦が可能
  • 採用企業と直接つながる
    採用企業の直接掲載求人が実件数で10,000件以上。推薦後は直接選考のやりとりができます。1内定以上の条件付きで直接契約も可能になり、中長期的な事業基盤を安定させます。
  • 提案の幅を最大化
    他のエージェントがシェアした求人も含め、計40,000件以上のデータベースへ即座に推薦が可能です。
  • 求人提案〜推薦プロセスをラクに

ワンクリックで発行できる求職者向けの求人ページや、ATS上で求職者情報を自動入力できるChrome拡張で、提案・推薦の手間を削減。求職者や採用企業の理解など、本来やるべき業務に時間を割けるようサポートします。

  • 立ち上げ時期から利用できるリーズナブルな価格設定

ジョブミルはリーズナブルな料金体系を採用しているため、自社のニーズに応じて最適なプランを選んで導入できます。

  • フリープラン(無料)
    立ち上げ時期や一人で運営する事業者様に最適な無料プランです。
  • 基本プラン(月額 50,000円〜 税別)
    2〜3名の小規模事業者様から数十名の中規模事業者様まで対応可能です。
  • 連携プラン(要問い合わせ)
    中規模・大規模の事業者様向けに、社内で利用中の別システムへの求人データの追加を支援します。

 

料金

  • 月額50,000円~
    ※別途初期費用がかかります。

 

会社概要

会社名 株式会社HERP
代表者名 庄田 一郎
資本金 7億9,666万6,000円
所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3階

 

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サービスについて


口コミ・評価

全体評価

4.4

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

匿名のユーザー

投稿日:2026/09/11

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2026/09/11

候補者様への求人提供拡大、求人シェアによる紹介拡大

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

ひとり経営においては、どうしても求人数が少なく、候補者様への求人情報提供の機会損失となっていましたが、リンク共有でリアルタイムに候補者様と求人情報共有ができ、「興味あり」求人も簡単に把握できる点は利便性が高いです。
メールでのやりとり、添付ファイルなどの煩わしさが解消されました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

シンプルにUIがリスト側で分かりやすいです。
エージェント業務は目の前の処理をしつつも、頭の中で常に次のことを考えていたり、求人リストを眺めながらご提案求人の発想が生まれたりと、動体視力を使いながら常にマッチングのことを頭においているため、使用するシステムはクリックしながら階層深く入っていくものではなく、できる限りトップ画面の上下ロールだけで完結したいため、他の求人データベースと比較するとシンプルさが業務オペレーションに合っていると感じました。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

・前の画面に戻った際など、自動的に最上位にスクロールが戻されていたり、ところどころ出戻り操作が発生してしまう
・候補者データに紐づく提案求人リスト(リンク)で、「興味あり」を押していただいた求人がクローズになっても、候補者画面でそのまま残ってしまう(エージェント側はクローズと表示されるが、候補者様はまだ存在していると思ってしまう)。
・提案求人リストのリンク先で「興味なし」ボタンも設置して欲しい(いつまでも残り続けてしまい、エージェント側も候補者側も絞り込みができず、スッキリしないため)
・求人に対して「ピン止め」的な機能が欲しい(具体的な候補者に紐づけたい訳ではないが、別の理由で後で見直したい求人などをワンクリックで保存したい)

河辺 真典

投稿日:2026/09/10

会社名:株式会社インバイトユー

従業員規模:1~30人

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2026/09/10

求人票作成の手間が省けること。

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

企業と求職者の両面をハンドリングする我々のような小規模のエージェントにとって、紹介会社向け基幹システムはコストが見合わず、またサポートスタッフも不在の中、求人票の作成は非常に煩雑な作業であり、無駄が生じていた。その作業工数を一気に解消したのが本サービスである。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

乱立する仕様の違う様々なATSや、大手企業における1社あたりの求人票枚数の増大により、求人票作成工数は大きな課題となっていましたが、各社ATSとのデータ連携による検索と、求人1枚単位でのPDF化による求人票作成機能は非常に有効です。各種ATSとのデータ連携は非常に精度が高く優れています。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

難しいと思いますが、検索性の更なる向上と、アウトプットされる求人PDFのデザインを向上させて頂ければ、なお良いと思います。

匿名のユーザー

投稿日:2025/06/27

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2025/06/27

他のATSとの連携があり候補者をスムーズに提案できる

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

それぞれのATSを開く工数がかなり負担になっていたが、ジョブミルを導入した際に連携ができるため、工数の削減となった。今後も利用していきたい。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

別々のATSを1回1回開くことがなく、かなり業務の効率は上がっていると感じている。検索機能も多く、幅広く提案する際に便利。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

HERP Hire ユーザー求人へ提案した際に連絡が取れない企業様がいるので何かの方法で改善していただきたい。
レビューを書いてみませんか?

製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。



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