ジョブミルとは?料金や機能・特徴を解説

株式会社HERP

15種類以上の採用管理システム(ATS)から求人情報を自動で集約し、求人情報の一括検索ができる人材紹介システム 。契約外求人への推薦機能により、求職者へ提案する求人の選択肢が広がります。

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サービス概要

ジョブミルは、人材紹介業務のスピードと品質を支える求人提案プラットフォームです。「採用管理システム(ATS)からの求人自動集約」と「求人データベース」の2つの主要機能で、鮮度の高い求人情報を届けます。

どこよりも早く、生きた求人を提供することで、人材紹介経由での求職者の転職体験の質を向上し、人材紹介エージェントの「介在価値」を引き上げます。

ジョブミルは、人材紹介業務のスピードと品質を支える求人提案プラットフォームです。

 

主なポイント

  • 15種類以上の主要な採用管理システム(ATS)から求人を自動集約

ジョブミルは、主要なATSと連携し、求人情報を自動で集約。日次で最新の求人を自動取得しているため、常に新鮮な求人の検索が可能です。担当者はすぐに最適な求人を見つけることができ、精度と質の高い求人提案を実現できます。

  • 40,000件以上の豊富な求人データベースへ、すぐに推薦が可能
  • 採用企業と直接つながる
    採用企業の直接掲載求人が実件数で10,000件以上。推薦後は直接選考のやりとりができます。1内定以上の条件付きで直接契約も可能になり、中長期的な事業基盤を安定させます。
  • 提案の幅を最大化
    他のエージェントがシェアした求人も含め、計40,000件以上のデータベースへ即座に推薦が可能です。
  • 求人提案〜推薦プロセスをラクに

ワンクリックで発行できる求職者向けの求人ページや、ATS上で求職者情報を自動入力できるChrome拡張で、提案・推薦の手間を削減。求職者や採用企業の理解など、本来やるべき業務に時間を割けるようサポートします。

  • 立ち上げ時期から利用できるリーズナブルな価格設定

ジョブミルはリーズナブルな料金体系を採用しているため、自社のニーズに応じて最適なプランを選んで導入できます。

  • フリープラン(無料)
    立ち上げ時期や一人で運営する事業者様に最適な無料プランです。
  • 基本プラン(月額 50,000円〜 税別)
    2〜3名の小規模事業者様から数十名の中規模事業者様まで対応可能です。
  • 連携プラン(要問い合わせ)
    中規模・大規模の事業者様向けに、社内で利用中の別システムへの求人データの追加を支援します。

 

料金

  • 月額50,000円~
    ※別途初期費用がかかります。

 

会社概要

会社名 株式会社HERP
代表者名 庄田 一郎
資本金 7億9,666万6,000円
所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3階

 

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サービスについて


口コミ・評価

全体評価

4.3

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

匿名のユーザー

投稿日:2025/06/27

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2025/06/27

他のATSとの連携があり候補者をスムーズに提案できる

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

それぞれのATSを開く工数がかなり負担になっていたが、ジョブミルを導入した際に連携ができるため、工数の削減となった。今後も利用していきたい。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

別々のATSを1回1回開くことがなく、かなり業務の効率は上がっていると感じている。検索機能も多く、幅広く提案する際に便利。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

HERP Hire ユーザー求人へ提案した際に連絡が取れない企業様がいるので何かの方法で改善していただきたい。

匿名のユーザー

投稿日:2025/06/19

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2025/06/19

エージェント業の無駄な作業が短縮できる

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

小規模エージェントなので、採用企業との接点を増やすために導入しました。普段であれば営業活動→契約の締結と時間がかかるのですが、ジョブミルのおかげですぐに提案、紹介ができるのはありがたい。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

プロダクトとして今が成長中なので使いやすい機能が日々増えているのが良い。営業担当との距離も近いのでフィードバックもしやすい。
操作面もとても使いやすいと思う。マニュアルがなくても直感的に利用可能。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

求人情報のサーチ、ソートは少し使いにくい。

匿名のユーザー

投稿日:2025/06/06

会社名:非公開

従業員規模:31~100人

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2025/06/06

人材紹介会社のCA業務の効率化に役立ちます!

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

弊社は人材紹介業を営んでおりますが、5000社以上あるクライアント企業各社は、異なる採用管理システムを使っているケースが多いというのが実態です。
従ってジョブミル導入前は、各社の求人検索を行うにはその都度異なる採用管理システムにログインし、1つずつ求人検索を行う必要があり、非常に非効率でした。
ジョブミルを導入後、11個のメジャーな採用管理システムに登録された求人を一括でまとめて検索できるようになり、求人検索の業務効率がかなり改善されました。社内でも好評です。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

使いやすさ:UIがシンプルで使いやすいと思います。
はじめやすさ:採用管理システムのID/PWを登録していくだけなので、簡単です。
業務貢献度:クライアント企業が多い人材紹介会社にとって、業務貢献度は大だと思います。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

機能面
・求人検索機能を強化してほしいです。例えば、検索結果で数百件がヒットした際に、絞り込みをかける機能などを実装してほしいです。
・検索結果として表示される情報をもっとリッチにして頂けると助かります。例えば、職務の概要などの表示があると、検索結果から求人を選択しやすくなります。

情報面
・年齢条件など、エージェント向け情報をもっと充実させてもらえると、マッチング業務がやりやすくなります。
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