求人情報の登録・管理・共有・推薦をワンストップに行える、人材紹介システム。直感的に操作でき、自由にカスタマイズできるため、素早く組織に浸透し生産性が向上します。
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LaSは人材紹介会社が自らの痛みをもとに生み出したオールインワン人材紹介システムです。
人材紹介業を営む上で感じた情報管理の煩雑さをもとに、複数のシステムに跨る運用・Excel管理などを経験した上で、もともとは自社内で活用することを前提に作成されました。
「低価格だが、細かく設計が必要で、結局コンサルの費用がかかった…」
「プラグインで楽に導入できたが、実情に合わない部分を改修できず、結局使わなくなった…」
「自由に改修はできたが、追加の費用がかかり、実際の導入は予定よりもかなり遅くなった…」
といった、人材紹介業者が直面する課題を当事者として経験しており、それゆえに下記3点にこだわったサービス提供を行っています。
1.現場の生産性があがる、実用的な楽さ
欲しい機能が欲しいときにすぐ見つかり、初心者でも直感的に操作できるようにする。
2.後から追加請求がない無償のアフターケア
相談することが悩み解決ではない。迅速に顧客の悩みを解消することを重視する。また、アフターケアを有償の商品化しない。
3.オフショア開発とは違う、当事者意識のある開発
「あったらよいな」を実現し、改善要望を即座に反映することを重視する。そのために自社でエンジニア部隊を抱える。
企業・求人・求職者の各情報を社内に蓄積します。事業に合わせて、各情報入力の項目を設定することにより、個人ごとのヒアリング内容や、求人票の記載内容を統一し、サービスのクオリティを一定に担保できます。
「どの求職者が・どの企業の・何次選考に進んでいるのか」を一目でわかりやすく表示します。各選考において、面接官や質問された内容などについての選考情報を蓄積でき、その後の求職者フォローや面接対策に役立てることが可能に。また、Googleカレンダーやチャットアプリへの通知連携により、企業・求職者への対応漏れも削減できます。
求職者の希望条件にマッチする求人を、自動で検出・表示します。どの条件で求人票を検出するかは、ニーズに応じてカスタマイズが可能。鮮度の高い・効率的な求人紹介を実現します。
求職者マイページ機能を用いることで、求職者への求人紹介・応募意思の確認や、進捗状況の共有を一元化することができます。求人票をその都度出力してメールに添付して送付・応募意思を確認するため、求職者に何度もメールや電話をするといった工数を削減することが可能です。
LINE連携機能を使用することで、LaS上から求職者とLINEでメッセージのやり取りをすることが可能です。多数の求職者を抱えることで、管理が煩雑になりがちな求職者とのメッセージ履歴も、「どの求職者とどんなやり取りをしたのか」をすぐに確認できるようになります。
また、アドバイザー個人の裁量でブラックボックス化しがちな求職者への対応履歴が、管理者側目線でも管理しやすくなるでしょう。
ダッシュボードでは、組織全体・チーム・個人での実績と目標達成度をわかりやすく可視化できます。簡単な操作であらゆるデータを整理でき、効率よく現状を把握可能。蓄積したデータをリアルタイムで分析できるため、早期に課題を発見し、業績向上に向けて尽力できます。
導入時は、各種設定やデータ移行などの無料サポートがあるので安心。実現したい運用方法に合わせてどのように設定を進めるべきか、構想段階からのアドバイスももらえます。稼働後、トラブルや不明点があった際は電話・メール・LINEにて問い合わせ可能。また、改善希望点や要望に対するアップデートも随時行われます。
| 会社名 | リクサス株式会社 |
| 代表者名 | 宮本 祐亮 |
| 資本金 | 500万円 |
| 所在地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F |
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