ジョブミルの口コミ・評価

株式会社HERP

10種類以上の採用管理システムから求人情報を自動集約できる、人材紹介会社向け業務システム。求職者への求人提案の漏れがなくなり、マッチング強化につながります。

口コミ・評価(おすすめ度)

全体評価

4.2

 

5

 

4

 

3

 

2

 

1

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

5 件の口コミがあります。

絞り込み

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:31~100人

投稿日:2025/06/06

人材紹介会社のCA業務の効率化に役立ちます!

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

弊社は人材紹介業を営んでおりますが、5000社以上あるクライアント企業各社は、異なる採用管理システムを使っているケースが多いというのが実態です。
従ってジョブミル導入前は、各社の求人検索を行うにはその都度異なる採用管理システムにログインし、1つずつ求人検索を行う必要があり、非常に非効率でした。
ジョブミルを導入後、11個のメジャーな採用管理システムに登録された求人を一括でまとめて検索できるようになり、求人検索の業務効率がかなり改善されました。社内でも好評です。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

使いやすさ:UIがシンプルで使いやすいと思います。
はじめやすさ:採用管理システムのID/PWを登録していくだけなので、簡単です。
業務貢献度:クライアント企業が多い人材紹介会社にとって、業務貢献度は大だと思います。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

機能面
・求人検索機能を強化してほしいです。例えば、検索結果で数百件がヒットした際に、絞り込みをかける機能などを実装してほしいです。
・検索結果として表示される情報をもっとリッチにして頂けると助かります。例えば、職務の概要などの表示があると、検索結果から求人を選択しやすくなります。

情報面
・年齢条件など、エージェント向け情報をもっと充実させてもらえると、マッチング業務がやりやすくなります。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

投稿日:2025/06/06

求人票作成にかかる手間が省けた

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

・求人票作成時にかかる時間の大幅削減ができた。
・PDFではなくURLの共有のみで求人を紹介することが可能になった。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

・様々なATSの情報を集約できる。
・ATSが繋がっていれば簡易的な求人票をPDFかURLで共有することができる。
・直接契約していないクライアントへも紹介が可能になる。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

・まとめて求人情報を出力することができないため、複数求人をご案内するときに手間がかかる。
・検索軸の選択肢が少ないため、求人検索がまだ完璧には機能していない。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

投稿日:2025/06/06

複数の採用管理システムにおける求人を簡単に検索できます

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

取引企業も増え、コンサルタントも増えたため求人把握や検索に課題があり導入した。
これまでそれぞれのATSにログインして、検索しなければならなかったがその手間が改善された。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

サービスのUIUXはシンプルで見やすく、直感的でわかりすい。求人の提案漏れも減り、新たな発見もあるところ。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

β版で導入したため、最初は年収部分がうまく表示されないなどの事象があった。今はできる機能もどんどん増えている印象。

鈴木 利弘

会社名:株式会社Careeeer

従業員規模:1~30人

投稿日:2025/06/06

複数のATSを一元管理でき、求人の管理効率が上がった

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

企業によって採用活動で使用する管理システム(ATS)が異なるため、導入以前はそれぞれのATSにログインして求人などをチェックする必要がありましたが、ジョブミルを導入後は複数のATSをまたぐ形で、求人を一元管理できるようになったため、業務効率が上がりました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

複数のATSを横断する形で求人が一元管理できるだけでなく、新たに募集が開始された求人、募集がクローズになった求人がすぐに分かるので、求人データベースを常にフレッシュな状態に保つことができる点もプラスのポイントだと感じています。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

求人を一元管理できるのはプラスですが、求人を選ぶ際の検索軸が少ないため、ぴったりの求人になかなかたどり着けないケースがあるので、この点は改善されるといいなと思っています。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

投稿日:2025/06/06

自社保有していない案件も活用できるのが一番大きい

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

各ATSの求人を一括管理できるかつ自社契約のない企業様の求人も扱えることにより、候補者様への提案の幅はかなり広がりました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

ATSの導入が多くなってきている昨今、企業様によって違うATSの導入により紹介会社として多くの管理が求められていて、そこの労力を解決していただけるサービスだと思います。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

検索が少し弱いと思います。現状は職種名にて引っ張るしか使用していませんが、検索機能が充実するとより使いやすくなると思います。
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