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マネーフォワード Admina

マネーフォワード Admina

150以上のSaaSと自動連携可能。カバレッジの高さに強みを持つSaaS管理ツールです。Google Workspaceと連携することでシャドーITも検知でき、退職者アカウントの削除も簡単です。導入にかかる時間は30分以内。

4.0
2件の口コミ・評判

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サービス概要

マネーフォワード Adminaは、社内で増え続けるSaaSを「家計簿」のように管理するSaaS管理ツールです。
様々なSaaSと連携することで社内のSaaSを可視化し、シャドーITの検知機能によりセキュリティリスクを低減。無駄なコストを削減し、棚卸しなどの作業を効率化します。
自動で連携できるSaaSは150以上。随時、連携可能なSaaSが増えています。

SaaSとの連携は社内で利用されているSaaSを選択して連携ボタンを押すだけ。
不要なアカウントは自動で判定・検出し、アラートを表示。退職者アカウントも、検知から削除までたった3クリックで作業可能です。

サインインして連携するだけで、シンプルかつ簡単に自動連携が完了するため、導入にかかる時間はわずか。
30分以内にセットアップを完了でき、サービス開始後すぐに効果を実感することができます。

今後、会計SaaSとの連携によってSaaSに関わるすべてのコストを可視化できる機能も実装予定です。

 

主なポイント

  • SaaSの利用状況とアカウント情報の把握が可能

SaaS軸、アカウント軸の両面で、利用されているSaaSの情報を可視化できます。
まずはSaaS軸で、SaaSに紐づくアカウントとその詳細情報を一覧化。アカウントごとの権限やログインステータス、2要素認証(2FA)の状況に加えて、社内・社外・MLなどのアカウントタイプも把握可能です。

更にアカウント軸では、アカウントに紐づくSaaSの情報を一覧化します。自社ドメイン以外の社外アカウントも表示されるので、退職者アカウントはもちろん、今後セキュリティリスクのありそうなアカウントについても把握することができます。

  • シャドーITや野良ITの検知も可能

連携可能な「社内で利用されているSaaS」を管理画面上に自動表示させ、見えないSaaSを可視化。シャドーITや野良ITを検知し、それらのアカウント情報を把握することもできます。
また、連携の可否に関わらず、「社内で利用されているSaaS」のすべてをCSV出力することが可能です。

  • アカウントの状態を自動判定できて削除も簡単

従業員マスターとして、Google Workspace、Microsoft365、AzureADと連携が可能。これらのサービスを従業員マスターとして連携すると、退職者アカウントの自動判定や、社内、社外、MLなどのアカウントタイプの自動判定ができます。
退職者などの不要なアカウントは、それぞれのSaaSにアクセスすることなく、Admina上で、たった3クリックで削除可能。退職者の自動検知・アラート・アカウント削除の3つの機能を連動させることで、スムーズなオフボーディングを実現します。

 

料金

  • 50IDまで…無料
  • 51ID以上…1IDあたり月額300円

※14日間の無料トライアルあり
※300ID以上の場合はお問い合わせ

 

会社概要

会社名 マネーフォワードi 株式会社
代表者名 今井 義人
所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

 

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口コミ・評判

IT管理者

投稿日:2024/03/25

氏名:非公開

会社名:非公開

従業員規模:1〜30人

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

散らばっているSaaSを管理するには良い

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

いろいろな社員が様々なサービスのアカウント管理をしている状況、またアカウントを増やす際にも特段ルールのない現状で管理が必要と感じ、普段他のマネーフォワードのサービスも利用していることから、こちらのサービスを実験的に導入した。
結果、最初の連携や繋ぎ込みに多少の手間はかかるものの、一元管理ができるようになりかなり改善した。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

人の軸でも一覧が見え、利用サービスの軸でも一覧が見え、まずは視覚的に把握がしやすい。
そのうえでインテグレーションという連携しているサービスの数が多く、ほとんどのサービスで連携ができる。ほとんどとはいえ、一部の連携できないものもあったので満点とはいかず。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

連携サービスをより拡充していただけると良いのと、Googleでサインインしているようなサービスだと連携できないこともあるので、よりシンプルに連携できるようになると助かると感じた。
また連携する際の許認可を一つ一つしていくことになるが、細かい設定がやや煩雑。

導入推進者

投稿日:2023/07/10

氏名:非公開

会社名:非公開

従業員規模:31〜100人

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

各SaaSから情報取得がほぼ自動化できる

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

従業員の入退社にあわせて各SaaSツールでユーザー追加・削除をしますが、Admina上で対応漏れにきづくことがあります。
しっかりと短時間、小さい負荷で運用が整備できている場合は大丈夫だと思いますが、30名とか10ツールこえてくるとなかなか難しかったりすると思うので、退職ユーザーが退職後も外部からサービスにアクセスできる状況が続いてたとかならないように助けられています。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

マネーフォワードの銀行管理をして情報取得できている感覚で、SaaSの各サービスからメンバー情報の取得を自動化できます。ログデータや他のトレンドからも「退職しているユーザーかも?」とか、気付かせてくれることが多いです。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

SaaS管理まででいうとかなり使いやすいですが、各SaaSのユーザー追加・削除までできるようになったらもっと便利かもしれないと思いました。

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