サービス概要

株式会社HR Butlerは、中小企業を中心に、人事評価制度の構築から導入後の運用まで一貫して支援しています。

企業ごとの組織体制や職種、現在の課題を整理したうえで、評価・等級・賃金制度を個社別に設計。既存のパッケージを当てはめるのではなく、現場の管理職が評価しやすく、社員にも説明しやすい制度を目指します。

また、制度は「作って終わり」ではありません。導入後の運用支援や評価者研修、制度の見直しにも対応し、自社で継続して運用できる状態づくりまでサポートします。

主なポイント

• 企業ごとの課題に合わせた、オーダーメイドの人事評価制度

企業ごとの組織体制や職種、課題を確認したうえで、評価・等級・賃金制度を個社別に設計します。既存のパッケージを当てはめるのではなく、会社が目指す方向性や現場の実態に合わせて、必要な評価項目や基準を整理。社員にとって分かりやすく、管理職が実際に運用できる制度を構築します。

• 制度を作って終わらせず、導入後の運用・定着までサポート

人事評価制度は、構築するだけでは機能しません。導入後の評価運用や評価者研修、制度の見直しまで継続して支援します。
実際の運用で生じた課題や評価のばらつきを確認しながら、必要に応じて制度や運用方法を調整。最終的には、企業が自社で継続して運用できる状態を目指します。

• 中小企業でも導入しやすい、コストを抑えた支援

自社システムの開発や販売を前提とせず、企業に必要なコンサルティングに絞ってサービスを提供しています。パッケージやシステムの導入を前提としないため、必要な支援を選びながら、自社の課題や予算に合わせて人事評価制度を整えることができます。

料金

• 評価制度構築（評価制度・評価シート）：120万円〜
• 評価制度構築＋基本給制度：180万円〜
• 運用サポートライト：月額20,000円〜
• ベーシックサポート：月額40,000円〜

※企業規模や制度内容、支援範囲により料金は異なります。詳細はお問い合わせ下さい。

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  【HR Butler】中小企業の人事評価制度構築・運用支援

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