導入企業53,000社以上。クラウド勤怠管理システム市場シェアNO.1。規模・業種に関係なく、オフィス、店舗、在宅勤務、外出先など、あらゆる環境下で正確な勤怠管理を実現できます。
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
ユーザー
投稿日：2024/03/05
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：31〜100人
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
感覚的に操作しやすく、動作もスムーズ。また自社の運用に併せたカスタマイズ性、他アプリケーションとの連動性も高い。
単純な勤怠管理のみならず、労使協定書に沿った残業時間の管理及び設定、把握など非常にやりやすく作られている。
組織のルールが煩雑化していく場合、対応はできるが対応のさせ方がわからず、基本的に問い合わせを繰り返すことになった。
導入推進者
投稿日：2023/10/10
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：31〜100人
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
既存システムがオンプレミス型であったため更新費用250万円の見積もりであったところ、KING OF TIMEの初期費用が約50万円であったため、200万円の経費削減になった。また、クラウド化したことでサーバー保守も不要となり、費用も日々のトラブルも激減した。
ユーザーインターフェースが優れており操作が解りやすいため、社員からの問い合わせが減った。 初期設定が容易であり運用後も企業側で設定変更が可能なため、改修の都度システム会社の依頼する必要が無く手間も費用も削減できた。
出退勤打刻が何回も登録されてしまうため、誤って打刻した場合には削除の必要があり、特に複数拠点を移動する社員は度々削除の手間がある様です。
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